剧情介绍

《阿依达》描写了交战国双方皇帝的女儿在她们同时深爱着的一位恋人之间所作的生死选择的故事:古埃及法老王时代,东非大陆的埃及和埃塞俄比亚战事又起,埃及王手下战将拉达梅斯率部出征,迎战埃塞俄比亚国王阿姆纳斯洛。此时,埃及王女儿阿姆涅丽斯公主爱恋着拉达梅斯,而拉达梅斯的心上人却是阿姆涅丽斯的女奴阿依达。而这位女奴不是别人,正是埃塞俄比亚国王的女儿—原来阿依达也是一位公主。\r盛大的欢庆场面映衬着凯旋广场上武士们列队凯旋的喜悦。阿依达却在被拉达梅斯所虏的囚犯中发现了自己的父亲—伪装成士兵的埃塞俄比亚国王。败阵下来的国王和公主一筹莫展,打了胜仗的国王和公主则忙于准备赘婿招夫。非常痛苦的拉达梅斯一方面不愿意和埃及公主结婚,另一方面又为阿依达公主身处险境而焦虑。为免两国长期交恶,也为了自由的爱情,他毅然决定放走阿依达父女。\r不料,暗中监视的埃及公主阿姆涅丽斯察觉了他们的行动。将生死置之度外的拉达梅斯最终被判决活埋,阿依达不愿苟且偷生,事先来到墓穴,决心与拉达梅斯相伴生死。

评论:

  • 管涵蕾 9小时前 :

    违命前传(x/女主长得像McAdams和火吻的私生女😂姬片编剧们是不是得了HE困难综合症??结局什么东西啊!封建迷信不可取!You should been there.

  • 祁衡屿 3小时前 :

    "I think about you all the time, about us. Do you?" "Every day." “两个女孩子的交往和大多数人的经历都差不多,初见的惊鸿,相处的融洽,爱恋从懵懂到每天想你无数遍。”

  • 端木问芙 4小时前 :

    看完打满小问号,电影为何没有负100星的选项。宗教害人啊,连生日吃块蛋糕都不允许

  • 烁鸿 7小时前 :

    不是剧场版而是作为sp来说的话会更好点(片尾spitz 🎵

  • 淳于从珊 7小时前 :

    年轻版《违命》,然而这部的宗教只让人性冷淡。能看出一些其它les片的影子,舍弃已成为定番的激烈性爱只拥抱热吻,是一种进步。

  • 梦彩 9小时前 :

    刚开始还不错 后面对我就比较勉强了

  • 雪俊 9小时前 :

    谢谢你们,赶紧多拍点吧。

  • 采依 9小时前 :

    无论是异性还是同性如何处理繁琐的家庭关系都是一件困难的事情。

  • 盖如馨 5小时前 :

    私心想给四星,演员的演技可以加一星,但是电影本身顶多三星吧。这片的俩女主很大程度上不是因为什么宗教势力的外在压迫而分开的,更深层的原因是因为信仰不同、追求的生活方式不同。所以有人说这片俗套在属于被外力强行分开的苦情ntxl那类电影其实不太对。但是这片的问题也蛮多的,感情的展开没有头绪,主角的内心着墨太少,莫名其妙推进多,俗套街头亲吻被撞见也有,故事本身也太单薄没有新意。相比之下,同样涉及宗教和女同性恋题材的《橘子不是唯一的水果》要厚重有味道得多,人物更复杂立体,不过毕竟后者是获奖无数的作家监制的剧嘛…

  • 裴初翠 3小时前 :

    Most of the time, we're just winging it

  • 荆语冰 6小时前 :

    一部做饭的电影,而且是两个男人一起生活的戏,一直对男同的戏提不起精神,看这部戏也完全看当成美食电影看的,两个大男人生活在一起还相互的吃醋,小情感还是表达的有点意思,当成教你做饭的电影看看还可以吧!

  • 检紫文 6小时前 :

    结构挺完整 不过还是作为剧的节奏更好些 3.5星

  • 隽姣丽 7小时前 :

    虽然西岛大叔演的好 但越觉得是搭伙过日子了😂

  • 玉秋白 7小时前 :

    “你去过我们说过的那些地方,和我们想象的一样好吗”——“你应该也在那里的”。两个爱而不可得的同性被迫分离后再次相遇时的对话,让人很伤感。

  • 翠雪卉 2小时前 :

    三星半吧。厕所隔间那里拍的挺不错,整个故事框架好似违命前传(?

  • 费飞扬 1小时前 :

    看不下去...豹纹衣服的大叔也太恼火了...

  • 洛雅容 2小时前 :

    流水账一样的生活,大团圆不过是一厢情愿,我们在各自的不完满里仍然在期待明媚午后的缤纷落樱

  • 瑞帝 1小时前 :

    是不是不管爱上什么人

  • 雪欣 1小时前 :

    我看过最拉的拉片,导演绝对不是拉,不是没见过这么没cp感的主角,只是没见过任何一个配角和主角在一起(小姨,黑人大哥)都更有cp感的拉拉片。作为一个拉片,最甜的地方竟然是和黑人大哥一起吃蛋糕!//换个角度拍就是《仲夏夜惊魂》,女主不要一棵树上吊死,外面好女人还有很多。

  • 林蔓 8小时前 :

    三星半,演技很舒服,就是吃的篇幅有点少,不过时长限制可以理解

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved