符皇百度百科 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演:

剧情介绍

传说中有间房子,这个房子阴森恐怖,每天晚上12点都会发出男女之欢的声音,任何住进这个房子的男人都硬不起来。直到一名人称“房事百科”的女人出现,她不但解决了这个男人“重振雄风”的问题,还将房子在网络上炒火了。万万没想到,她拯救了别人的房事,面对自己的房事却无从下手,这时从 ....

评论:

  • 居翠琴 7小时前 :

    【C-】真不太成 前面铺垫的剧情太闷了真的 俗套的对白堆积出的动作片 唯一印象深刻的是爸爸自杀后小孩跑去往手上纹美国国旗那一幕 真的震撼

  • 夷天材 9小时前 :

    看得我真的特别懵逼,我真的不知道为什么大boss农场主要下令杀掉他,大家都是一起回来的,大家都是一起执行任务的,为什么非要杀掉主角呢?完全是莫名其妙啊,这个逻辑性不合理呀,可能是因为机翻字幕的原因,看着真的让人很懵。节奏其实还可以,故事剧情题材也还不错,能不能学一学别人网飞,搞到爽就行了,别搞些莫名其妙的故事讲好就可以了,这么简单的事都办不好吗?亚马逊也要走的路真的还太远了,好好卖东西去吧。

  • 仆梦旋 4小时前 :

    哈哈哈哈哈哈,印度片是真的,土炫土炫的。上来就是三段MV式的叙事,甜蜜的以为在看爱情片。《机械战警》+《奥林匹斯陷落》+《碟中谍》式的摩托车,别的不说,爽是真的爽到了。

  • 尔逸美 1小时前 :

    枪战还行,逻辑有问题。老伙计肯定是趁机解决了男主才是正常思维吧...硬要去2 v n送人头?

  • 吉勇 3小时前 :

    从柏林街头无脑射杀男主开始,情节就一路崩。疫苗那个线索毫无作用,最后都不知道怎么处理的。动作戏份还停留在十几年前,没有大场面,最后决战跟过家家似的,连个能打的都没有。

  • 丁梦菲 1小时前 :

    前面铺垫略长,直接卡卡干就行了。最后队友在主角救2次之后还是挂了,太惨了。本可以不死的。任务完成,强行杀人,光头老板也是绝。就耗材是吧….

  • 揭璎玑 0小时前 :

    把H1N1换成新冠病毒,毫无违和感,这就是真是的美国,一群资本家合伙开了一个公司叫美国,从来都不是为了人民服务的,为的是为他们赚取足够的利润,只有垄断才是最完美的商业,所以美国会为了独裁地位不停的搞事,军火石油已经满足不了他们的欲望

  • 佘旭彬 5小时前 :

    总体结构还是中规中矩的,略微有一点不合理的地方也无伤大雅,只有男主的朋友结尾帮他助攻站在那里自杀式表演有点儿无法忍受!打不死的小强被打死了,现在他很少拍电影,都是在电视剧里出现了!

  • 振澄 1小时前 :

    战术动作还是牛逼的 可惜印度片的专场和剧情总是这么让人无语。。。。

  • 家景辉 3小时前 :

    The.Contractor.2022.2160p.AMZN.WEB-DL.DDP5.1.HDR.HEVC-CM太难看了

  • 斋弘新 6小时前 :

    特别老套的美国电影,基本上没有亮点。两星。

  • 康皓 8小时前 :

    前半段不想干承包商的铺垫也太冗余了。剧情散乱,拗一个被美国暗杀的拯救世界科学家,男主被抛弃然后复仇的俗套故事

  • 卫珉成 7小时前 :

    被裁员就要走上犯罪道路,还美其名曰为了妻儿,还说自己父亲被裁员就抛家弃子,好尴尬的剧情

  • 冒易槐 9小时前 :

    =。= 居然有人不知道,美国军队的私人承包商制度,并以此衍生出的一系列私人武装和根本管理不了的混乱么?斯诺登也是私人承包商,WarDog是私人承包商,战争之王里的军火商其实也是。这些承包商干得烂事罄竹难书,作为军工复合体的重要组成部分,同样是权力旋转门的变现渠道。

  • 僧敏博 3小时前 :

    虽然都是玩好莱坞剩下的,但不得不承认比咱们玩得好,起码比战狼好,第二部估计恐怖分子的老爹要回来替儿子报仇了

  • 宇文迎夏 7小时前 :

    想法是很不错的 针对士兵的压力喝心理 结合一些老套的政府阴谋论 并不是没有看点的电影 但实在太粗制滥造了 除了动作戏的快速剪辑能看以外剧本运镜到演员演技都透着疲惫感 现在的线上电影也基本等同于了割韭菜 有观众就有得赚造成没有真正想要创作的电影人在这种级别的电影中带头

  • 倩珊 3小时前 :

    前面花太多时间去铺垫了,完全没必要。九不搭八

  • 捷文宣 2小时前 :

    有一点点Hell and high water的感觉

  • 完颜融雪 4小时前 :

    主角作为谢霆锋的同龄人显得有些老气,但是作风还是很硬派的。之前看他的星际迷航系列,很不错。

  • 戊圣杰 6小时前 :

    没什么歌舞的印度片,基本就是印度版的超级战警,校正完成后可以一打一百。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved