雨润集团总裁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 西班牙 2002

导演: 魏佳庆   

评论:

  • 似嘉树 7小时前 :

    这妈妈脸上带着光芒,照亮了他人。坚强乐观地像个完人。

  • 御春蕾 8小时前 :

    父女感情线几乎没有,女儿职场和感情部分都流于符号,很难共情。

  • 乌清韵 0小时前 :

    72/100。有些许地方证明了导演并不只是想简单地叙述一个家庭成员间互相和解的故事而已,比如徐帆的角色怒斥电视节目明星和导演以及支持女儿做自己的选择,又比如张歆艺出现的所有和徐帆一起乐观抗癌的情节,都让这个故事不至于掉入空洞抒发情感的境地。但是就如同《妈妈的神奇小子》一样,本片还是不可避免地进行了让人不太看得下去的煽情,但似乎做的更接近现实、更隐忍克制、更可以被人接受些。

  • 尤秋荣 4小时前 :

    年初李焕英狂赚票房时,我就曾断言开了个坏头。果然,资本咬住亲情这个廉价的骨头,推出了一批类似主题的烂片。反正只要把观众骗哭,故事怎么狗血逻辑多么混乱都没事,人傻钱多。这部电影也不例外,还是韩剧用烂了的绝症套路,惯用的自我牺牲为泪点,加了点病态控制欲为看点,可没到一半电影就完全失控了。编剧的愚蠢反智,恨不得把制片人的急功近利,全写在徐帆的脸上了。看看,她对叛逆女儿、怂蛋丈夫、人渣胞弟和失智婆婆的付出,简直就是男人对贤妻良母最大的幻想。所以不能责怪她略微浮夸和脸谱化的表演,怪只怪编剧写出这么精神错乱的圣母形象。关于成长、理想、爱情、房子、金钱、隐私等等不断激化的家庭矛盾,她居然用癌症就全部化解了。我没看到这个家庭里彼此的顾忌、妥协和自我和解,只看到虚伪煽情和矫揉造作,让整部电影看起来像过家家。

  • 墨宏阔 7小时前 :

    所以,看电影哭,并不是故事的感动而哭。

  • 姚海超 4小时前 :

    前半部分跟我妈一个样,后半部分有点让人泪奔。

  • 彦妍 0小时前 :

    妈妈希望你能过自己想要的生活。爸爸也一样。

  • 包乐水 9小时前 :

    开头的几分钟就营造了一个太过美好的世界,为后面的催泪打下了优秀的基础 || 大陆电影的家庭感动;和台湾、美国电影的家庭感动,很不一样。说明大家的生活的确很不一样。在这一点上,我还是更东方,我深受大陆、台湾的电影感动。

  • 厉阳飇 9小时前 :

    基调轻松阳光,消解了病痛带来的苦难。也许所有的问题都像猫盖屎一样迎刃而解了

  • 卫昱百 0小时前 :

    嚯!这分虚得!导演真厉害,明明可以稍微早点抖搂出想说的“主题”,却非要搞一个“彩蛋”闪回,弄得整个没有丁点实质性内容,像两集滥俗的电视剧,况且这个所谓的“主题”也是个天大的笑话,徐帆讲“这是我的选择”好似在控诉两千多年这座封建大山压得我别无选择,转口就说“妈妈希望你能过自己想要的生活”,你摸着胸口问问,这不是心口不一是什么?以及,终于有点理解当年金马奖为什么不颁给她了。

  • 壬景行 7小时前 :

    我就知道自己泪点太低会从头哭到尾。片子哪儿都挺好的,就是主题不行,癌症不是解决亲子关系甚至所有家庭关系的特效药,这只是用意外来掩盖矛盾,永远没有解决。

  • 寻诗双 8小时前 :

    生命的尽头就谁经历谁知道吧,但是对于自己女儿当小三的理解?我就看不懂了,而且全程对待女儿的那种宠溺?!正常人,一个正常人,不是这样的吧

  • 彩彩 9小时前 :

    徐帆为什么演这种电影……这种家庭教育下也能养出当小三的女儿、、为了催泪而催泪,什么时候女性才能活出自我而不是绑定歌颂母爱

  • 康奇 5小时前 :

    徐帆的套路不适合这个角色,太过娇滴滴,剧情俗套,也就是帮着骂明星时还算让人共鸣。

  • 御春蕾 8小时前 :

    3.5星。在电影院看电影的沉浸感,感情的连续性真的不是家里电脑上看能比的。 前20分钟徐帆的表演让我有点无法接受,但后面就真的好多次戳到了人心柔软之处。 也许她们的做法不一定都是最正确、合理的,但为家庭、孩子操持一生,燃烧自我的真挚爱是极其伟大的。 张静仪真得漂亮。 但作为一个26、7岁的大女儿了,这个角色太小孩子气了。

  • 子车凌青 5小时前 :

    剧情老套,没意思,也没法共情,可我还是哭了,因为妈妈正在生病,快点考完试吧我快点回家见妈妈……

  • 卫国华 9小时前 :

    三星全给题材,不过这角色真是要命,娘俩都不是正常人

  • 不秀英 5小时前 :

    故事不复杂,但胜在全程演技在线,讲了一个结局不完美,但温馨感人的的好故事。

  • 彩枫 3小时前 :

    很累。为母亲,为自己,为不愿成为自己的母亲,为不愿成为母亲的自己。

  • 凯谷 3小时前 :

    故事很普通,和名字一样普通,但是太好哭了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved