香水有毒微电影完整版下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2018

导演: 周劼

剧情介绍

“电影类型短片创投季”是由电影频道节目中心、中国电影导演协会、苏州市同里人民政府共同主办的一次电影短片创作、推广和展映的系列活动。旨在发掘电影新人,助推中国电影产业发展。自去年10月活动正式启动以来,主办方陆续收到社会各界800多部短片剧本及梗概,经由业内专家、知名导演组成的“创投季执行委员会”,按照类型化创作的要求匿名评议,优选出12部入围项目,进行一对一指导及剧本完善,达到投拍要求后,进行投资拍摄,最终为广大观众和影迷奉上12部风格迥异的优秀类型短片。

评论:

  • 梅颖 8小时前 :

    纽约同游难兼顾,率意失踪屡惊魂。

  • 绳君博 6小时前 :

    姐姐照料疯老公,弟弟相帮看小童。

  • 骞辰 5小时前 :

    5.0分。一个培养出两个「谷爱凌」的父亲形象,居然可以被讲述得如此乏味单薄流水账,父女之间、姐妹之间那点事儿都没讲透,就忙着往种族议题上靠,拿了奥斯卡六项提名又如何?不过更加直接地暴露了这部电影的投机者嘴脸,以及奥斯卡(美国电影)的江河日下。

  • 福燕婉 1小时前 :

    是中规中矩的美国励志片,但是但是但是Will Smith真的演太好…喜欢Williams姐妹的妈妈。

  • 柔鸿 8小时前 :

    虽然138分钟很长,但是看到最后觉得值得没有跌宕起伏的情节,平铺直叙很舒服,虽然前面铺垫太长会容易放弃,但总体看下来还是觉得励志

  • 校乐圣 5小时前 :

    终于在收到邮件的第一时间约上了下周的工会放映——就是又要开车开很久。Guest名字放了小宇宙,虽然也知道他去不了。———看了,起码比Belle强多了。

  • 随友安 4小时前 :

    太无聊了太无聊了,糟糕透了的旁白独白。什么美国版菊次郎的夏天,人家北野武用无声的氛围都能营造出两人关系的跃跃欲试,所有的可爱都浮出水面,而这部真的是快把菲尼克斯搞疯了也没个明白

  • 赛余馥 1小时前 :

    1、小孩对明天没计划,通常是父母对未来没规划;2、另外电影的艺术就是就是把人生简化成故事吧

  • 闾丘青雪 4小时前 :

    这电影好温柔!声音处理非常好,给人的感觉就是非常安心。但它竟然不是纪录片!!是演的??!我心碎了。

  • 言子凡 4小时前 :

    没搞懂为什么叫呼朋引伴。你翻译成《怪舅舅与他的小正太外甥》我都可以接受啊!

  • 蒙雅韵 2小时前 :

    伪纪录片生活流,灰度城市添风韵。

  • 桃函 8小时前 :

    一开始我还纳了闷了,怎么这个年代还能有人写出这种剧本,原来是真人真事改编。这部暂时是我目前为止奥提最佳影片的倒数第一,这种作品没什么价值,但是还是得拍。前半部分各种刻意的说教台词,玩的还是《当幸福来敲门》那一套,一股浓浓的成功学推销员之味。后面开始显露出父权制的压迫,一家子唯一一个男人,做决定从来不跟别人商量,自以为是地计划好一切,表面上看是为了孩子好,实际上是各种对孩子的不自信。带孩子去迪士尼,也没有提前跟教练打一声招呼,鸽子随便放,仿佛他就是这个世界的老大。要不是因为孩子,谁还想跟这家人合作。而且这里面的孩子还很奇怪,貌似完全没有自己的想法,仿佛一生下来就喜欢打网球,什么青春期,什么童年,只不过是空头支票。更离谱的是明明一开始有两个孩子打网球,演着演着妹妹就不见了。

  • 轩逸 7小时前 :

    而无论是从妈妈还是大小威的角度来讲故事,都能讲出不同的但同样精彩的故事,哪怕从其他三姐妹的角度来拍,这个故事依然精彩。

  • 莲琳 6小时前 :

    8/10.

  • 晨辰 8小时前 :

    文不对题,标题是King Richard但电影看下来似乎是一个父亲带领女儿们成为运动明星的成长故事,而且父亲的角色塑造也很难共情。奥系流水传记片能不能通通去死。。。难看。。。

  • 贲翠丝 5小时前 :

    中规中矩的八序列法剧本,威尔史密斯影帝锁了吧,导演的功底很一般。

  • 鄂晴画 6小时前 :

    两个女儿成功了,这个爸爸就是国王;没有成功,那他就是个自大狂、偏执狂。个人觉得,里面妈妈这个角色也蛮酷的哎,很帅气

  • 纵涵意 0小时前 :

    就记住了爸爸的那个open stance,然后花了一节课和教练讨论问什么不能打开放式!

  • 运天 6小时前 :

    差不多一般体育传记片的精彩程度 差不多一般体育励志片的动人程度 差不多影帝先生

  • 辰华 6小时前 :

    个人最反感的还是这种堪称“扭曲”的教育方式吧。不管是从出生开始就被铺好的道路还是充满大男子主义的全面控制,都令本人全程想说go fuck yourself…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved