白人投资
关于为了某个使命或目的将拥有不同能力的人逐个搜罗在一起的故事,我们已经看得太多,屡见不鲜。何况又是各式同质化的超能力,彼此抄来抄去想象力也显得匮乏。将肤色、性别甚至还有年龄与性取向贪婪地一把铺开,政治正确得有些过了头。导演初次执导商业片,显然对于商业片的模式不甚熟稔,插入许多喜剧的点实在僵硬且刻意,不好笑,弄巧成拙。废戏很多,缺乏对时长的把控能力,收尾部分尤其糟糕,显得甚为生涩。不过作为一个中国人,导演倒是狠狠地致敬了一把《西游记》,在这里向《西游记》鞠躬。摄影部分一如既往出色,查了查发现摄影师不是导演的男朋友,但风格也颇为接近,想必私下也交流过许多,依然是一望无际的苍茫与广阔无垠的天地。最后不得不提一嘴,你应该首先懂得道歉,再要求别人道歉,而且还得思考自己有没有这个资格。你自己先道歉过吗?
叠buff神作,漫威的傲慢与偏见达到无与伦比的地步。这电影就是纯粹的把一堆巧克力味的狗屎猪屎猫屎人屎牛屎鸡屎鸭屎揉在一起喂给你吃,你以为是巧克力,实际上却是屎。举个例子,活了成千上万年了,不晓得内讧的后果,不晓得团结的重要性,不晓得背叛的危害。都已经是神一样的级别了,还被感情束缚。脑子真的有病就治好吗?最几把奇葩的是那个黑人主角,直接把buff叠出花了,千层饼都没有那么多层,说起来我好久没有吃千层饼了,现在都饿了,不晓得哪里有卖的。
谷阿莫,是我喜欢的女战神类型,有机会看正片。
我错了女主挺好的。导演已经很努力扮酷和幽默了,只可惜效果不佳,动作戏挺乏力的,不少地方看得出来想走风格化,可惜没这个本事。餐厅打斗明明可以有不少可以发挥的地方,结果拍出来百分之八十普通动作片场面百分之二十镜头上拙劣的花招(其实整部电影都这样)(浅野忠信居然演了这么个角色hhh好啊!)
2.5,群戏来看,还是滚导更懂如何处理,《银河护卫队》算是mcu中处理群戏的标杆吧。网友基本上把问题说完了,主要就是又想商业又要深度,很多东西没有处理好,mcu反正有试错的资本,不过,大家调侃后面的“超人大战神奇女侠闪电侠绿灯侠”这个还挺有意思的,电影也cue了几次DC。
3.5。没有想象中的那么差,我到还挺喜欢,相对于直接走爆米花路线的MCU电影,赵婷试图在文武之间找到一个平衡点。观感有种《姜子牙》的感觉,个体的使命,真相的谬论,人性与神性,《永恒族》的创世神话确实比一般的MCU电影更加严肃与宏大。即使口碑崩塌,票房也不尽人意,但想到这几天汤加火山爆发,也许正是某个“神现”创世呢。
奇怪的政治正义确联盟,狼家兄弟争色曦,黄沙种地玩Civ,自然科教太空BBCG挺好看,但星际尺度剧情仍然局限在Kardashev次I类文明的区区人类思维怎么着都捉襟见肘,金丝永动机器人的武功更加捏汗,这盘连奥斯卡导演都接不好,更何况被流放的留学生
华裔拍板
能把漫威电影拍出流浪气质与存在主义的混搭质感,自然会让一些传统漫威观众觉得“不爽”。。。
《东游记》八仙过海,各显神通;《西游记》反叛天庭,五指山下。赵婷用东方古典仙魔禅思来演绎这个穿越西方历史的美漫神话,拉高了人类进化文明的哲思,这也使角色的内讧及转变显得不可理喻,或许是遭遇差评的真正原因。
你可以舔广岛原子弹,怎么就忘了南京大屠杀?
打戏设计还不错没有犯一打到就切镜头的好莱坞常见错误
很多人说本片气质太文艺不适合漫威,我就纳闷了,拍了两个半小时没有从头到尾啪啪啪打到爽就叫文艺片了?他们对文艺片是有什么大误解吧。从小到大吃麦肯基长大的小屁孩人生第一次吃法国大餐,因为上菜太慢没吃饱发脾气,大骂这都什么垃圾餐厅。是是是你说得都对,赶紧回家去吃你的垃圾食品吧。当然问题是有的,毕竟都是一群高高在上的神,跟一般观众距离感太远,缺乏代入感,没有情感共鸣,这是很致命的,真正差评的原因多半源自这个。但其实每一个角色的性格和行为动机都交代清楚并不难理解,很多人说不懂男主为什么一开始反水最后又放弃还自杀,窝草这么明显的士兵人设看不见吗,服从上级是军人天职啊,最后使命忠诚与私人感情的矛盾无法调解,无法下杀手不得不选择自杀。这都无法理解的话……你说得都对赶紧回家吃麦肯基去吧。
我是不是看到五指山被冻住了??梦幻联动,脑起来
作为华人导演拍的第一部漫威片,还是值得称赞一下的。跟普通英雄片不同,多了一些艺术片气息,整个影片不再是打打打,而多了一些情感在里面
作为华人导演拍的第一部漫威片,还是值得称赞一下的。跟普通英雄片不同,多了一些艺术片气息,整个影片不再是打打打,而多了一些情感在里面
MCU的英雄再也没有血肉,再难与观众达到共情,他们的价值观和世界观越来越大,与观众的距离也越来越远的时候,就注定难以得到有血有肉的观众的认可。
Chloe Zhao的马力克风格的确和漫威叙事不太搭,剧本也比较潦草,以及让少狼主和Jon Snow俩演员轮番对女主说出「瑟曦我爱妳」实在过份尬过分违和……
一星给嘉玛陈和《何以为家》里的叙利亚小男孩,小帅锅长大了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved