剧情介绍

2005年超级女声年度大选延续该活动“想唱就唱”的理念精神:包括原生态展现、“个性化”的评委阵容、大众票选淘汰、层层选拔淘汰晋级等等,一来可继续吸引眼球,满足观众的观赏需求;二来保证超级女声作为一个全国性年度活动的权威、独特和延续性。

评论:

  • 橘梦 1小时前 :

    好久没看金相庆演戏了,感觉这个片子里他有点被限制发挥。整个电影其实拍得挺糟糕的,差不多是以一种最笨拙的方式在讲这个故事,浓浓的电视剧质感,只靠最后那20分钟意料之中的所谓“反转”把人吊一下(但是现实生活中真的会这么理想吗?比如男主角答应作证带着隐藏摄像机进入实验室不会被安检吗?“反派”有这么傻?)。当然结局还是能煽你一下,这也是韩式类型片惯用的套路了。看完只觉得,这样的故事在咱这基本上也是不陌生吧,但哪怕都拍成这样了,我们也只有远远看着的份,所以就也没啥好说的。

  • 龙权 9小时前 :

    也给我们观众带来一些提醒吧

  • 邗凌香 7小时前 :

    要是不硬蹭第一部的热度起码还能有个及格分吧,这片子真的看的人有点失语,特别是男主写信说“我永远不会离开你们,我永远在你们身边。”,结果人没了,所有的事情还不是一个寡妇自己抗?房子都卖了,还欠着高利贷的钱,孩子做完手术养病还得一大笔钱,那么让鬼魂照顾儿子,老婆出去打工还债?还是老婆照顾儿子,鬼魂出去打工?..

  • 菅玉成 1小时前 :

    不公不义刻画地轻描淡写,煽情倒是一大段,精准到每一秒的商业片套路,也把第一部的推理感和悬疑感丧失殆尽(虽然已经这么平庸了,还在苦口婆心地告诉观众记者的重要性,我就不多批评了

  • 进夏柳 5小时前 :

    改编了一个挺伤心的故事,但是剧本设计挺一般的

  • 月格 1小时前 :

    祝韩国电影越来越好吧

  • 营冰真 8小时前 :

    看在古董局中局都有6.3的分上,这电影没有8.3真的说不过去。

  • 麴晓枫 8小时前 :

    这一惊一乍情绪直给的演法(除了肖央)是参考了短视频演法?可有效了是吧。

  • 枫泽 1小时前 :

    比《迫在眉梢》晚了20几年,但能出就是进步,什么时候背景不是放在泰国会是另外一大步。

  • 计宣朗 6小时前 :

    年度最烂骗钱大作,陈思诚只要到第二部就开始瞎搞,剪的一个完整镜头没有,剧情甚至找不到吐槽的开头。

  • 赧贤惠 9小时前 :

    还有男主真的很自信是被爆头,不怕人家射击心脏嘛?

  • 边芳苓 2小时前 :

    还有男主真的很自信是被爆头,不怕人家射击心脏嘛?

  • 星明知 0小时前 :

    第一次看到陈雨锶,很适合前段的野心女类型。今年第二次看宋洋演华侨,然后快认不出张世了。暗黑唐人街,故意写得戏味浓郁;没有一个闲角的佳构剧本,又在无可奈何中加满亮光。最后用彩蛋彻底瓦解冰消掉这个层层掩映的重重黑幕。让人感叹:行吧,拍出来就是最大的意义。这么巧都是费心包装的中年人故事,浪漫和贫苦的两级,艺术家的自我加持,关于地域故事的想象。区别是《误杀2》好多人哭我还行,

  • 机珠轩 2小时前 :

    过度的戏剧化和煽动性将影片的现实意义消解殆尽。宋洋的表演很糟糕。还有,一开始说小孩的心脏太大了,现在给他的就不大了是吗?

  • 驰辰 9小时前 :

    为啥评分这么低??我觉得七分左右应该有的啊。

  • 曦薇 5小时前 :

    全员工具人。让我们老百姓过普通的苦日子吧。不要蹭我们的热度了好吗!最后还要教育儿子顺从,还要逆来顺受,你这是在逗我吗!

  • 覃又青 4小时前 :

    都说吃饭时最后一口味道,决定了这顿饭给人的最终印象。这部《误杀2》里肖央最后的那段让我彻底破防了。我觉得一段时间内,这部电影都会一直在我脑袋里回放。肖央演得非常好,从头到尾的情绪都控制得非常细腻,他不甘的眼神和抽搐的面颊,估计会集中很多观众的心。当然任达华演得也很好,没有丢掉老牌影星的范儿。总之贺岁档强推这部片。

  • 桐彩 3小时前 :

    电影的真人实景,总在让看的人“当真”、可是幻想故事实在才最给人秘密的快乐。坐在电影院不是戏中人,不在这炽热的两级。只在两级中间灰扑扑地过着普通日脚,但也总算得上一个幸运儿。贴片广告里还有平原上的火锅。

  • 迟觅山 0小时前 :

    跟误杀1毫无关系? 比起期望真的一般,5.0不能再高,虽然父爱值得歌颂,但是这样跟黑暗势力强强联合觉得有些牵强。这个社会确实有很多事情,地位低的与没有权利的人往往会输,但是,幸好我们可以发声且能被听到。“萤火虫光太弱了,只有在黑暗的地方才看得见。”“有些孩子是孩子,但是有些孩子不是普通的孩子”。

  • 郭娜娜 6小时前 :

    政商勾结,想扳倒太难了,但总有正义之士挺身而出。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved