剧情介绍

  肖长庆、孙前程和陈新城三个老友兼同事操劳打拼了一辈子,退休后共同创办了一个温暖的养老社区。养老社区的创办过程并不是一帆风顺,老家伙们本身都面临着各自的问题,孙前程与夏明珠因为女儿的不幸婚姻剑拔弩张;陈新城放不下辉煌的过去,与叛逆追梦的儿子势同水火;肖长庆早年丧偶,一个人张罗着一大家子的衣食起居,总有操不完的心。而入住社区的老人们更是带来了各种麻烦。在层出不穷的问题中,三个老家伙总能找出对策,他们齐心协力帮助牛大妈找回被骗的房子,让许工入住养老中心重拾知识分子的尊严,帮助徐大妈解决家庭纠纷等。养老中心在各种困难中逐渐运营起来,他们在为一个个老人解决难题的同时,也在这一过程中不断成为更好的自己。

评论:

  • 玄寻桃 9小时前 :

    合理性先放一边,场面、特效、画面和动作设计等等,肾上腺素拉满,装逼中二无极限,所以是好看的~

  • 梓运 1小时前 :

    为了养眼还是一分钟不拉下看完,结论就是:日、日、日,这也行!

  • 闻人童童 5小时前 :

    想看帕丁顿熊2了

  • 种布侬 5小时前 :

    前半部还是比较正常的,到后面真就是到了手撕鬼子的程度了。不过两大肌肉硬汉看的还是很过瘾的哈哈

  • 绍苑杰 8小时前 :

    史上最烧钱的印度片,又爽又浮夸,看得真爽!!!

  • 骏龙 9小时前 :

    踏马的就这?

  • 淡醉冬 1小时前 :

    印度的大制作电影最牛逼的还是巴霍巴利王。虽然牛顿也管不了。但是那是神话故事。

  • 滕夜绿 9小时前 :

    和前作《巴霍巴利王》风格一样,夸张的动作场面极大的释放了民族情绪,这力度不输吴京。就是3个小时太长了。

  • 桥翠曼 9小时前 :

    “我们不应该为了争取权利而低声下气。”

  • 洋念双 9小时前 :

    看来手撕鬼子的剧情在某些民族主义想象中是通用的

  • 褚文栋 7小时前 :

    歌很好听。最近感觉南印度电影歌舞很好看好听。

  • 芝雪 0小时前 :

    真的还不错,对向来不喜欢如今印度电影(有些老的还可以)抱着找茬儿的心态去看的我来说,竟然觉得十分好看,动作设计的亮点太多了,我们的功夫武侠片和漫威电影都能从这抄作业,BGM的气氛烘托也极好,当之无愧的娱乐大片。至于情节和合理性……what⁉️?需要情节吗?需要合理吗???对南印度电影不熟悉,觉得这位导演将来有可能有更大的发展空间,如果像迪士尼这样的大老板注意到他并给他机会的话。3个小时的片长,不太适合一个人看,正确的方式是三五好友小酌消暑的时候观赏,边看边评,线下面对面发送语音弹幕。

  • 祁映 6小时前 :

    如何制造喜闻乐见的主旋律大片?一种基调是现实而悲壮,如《瑞恩》;另一种基调是从头到尾都承认在戏说,如本片。妥妥的印度风格不止是插入的歌舞,更是那些反逻辑和反现实的瞬间,但也正是这些瞬间让宝莱坞电影达到了其他国家无可企及的高度。你能在本片中看到最神奇的枪战调度、最乱来的视觉效果和最好笑的打戏调度——但人家是在一本正经地戏谑着呢。看完也要感叹印度明星的实力,几乎都是真正的海陆空三栖影星。而反观咱们的工业化主旋律片,两种基调都非要沾点,能不造出四不像来吗?对了,别问我为什么本片片场仨小时,因为本来两小时的电影全是升格镜头。

  • 格洁 5小时前 :

    桥下救人佩服三哥的想象力,后面天神下凡也是燃值拉满了,突然觉得三哥很不容易,真真的被殖民了那么多年啊

  • 虞俊贤 8小时前 :

    比起巴霍巴利王的剧情差点,但是摄影和特效又上了一个台阶,看完才发觉是部印度红片。

  • 畅映冬 5小时前 :

    2.编剧、摄影、演技都不错,情节太雷,舞蹈有力,肌肉够强。

  • 轩哲 8小时前 :

    随影片进展我们心里想的:忠犬侠对阵牧羊侠;卧槽天生一对情浓密意;什么什么S M大戏!!;霸道总裁快放过你的小绵羊;小绵羊快和霸总在一起;卧槽!!好帅!!!

  • 邸雁菱 9小时前 :

    就是个非常普通的类型片,唯一有趣的是借了点《满洲候选人》的梗,阐释了演员在表演过程中的自我洗脑与被洗脑,而“Action”就是启动脑内程序的开关。But it doesn't matter. Welcome back, Nic.

  • 邛智纯 8小时前 :

    本来是纽约提喻法或改编剧本的潜力,结果并不似预期,但是起码也让大家开心,凯奇真是有着影史上最奇幻职业生涯的影帝。

  • 梦琛 3小时前 :

    印度爱国主义反英热血片。一个森林之子,一个罗摩化身;前半段剧情戏看得挺爽的,后半段不装了直接神格化了,在英国人宅子革命,双人合体直接火车头突突突咻咻咻,冷兵器对热兵器,就是干。结尾直接印度革命家的一个个形象,就很…南印度片吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved