内蒙古招生考试报名网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2006

导演: 未知

剧情介绍

全片共5集,紧扣共产党领导的民族解放历史主线,反映了从1945年抗日战争胜利后到中华人民共和国成立后内蒙古骑兵部队的革命历程。 内蒙古骑兵是在抗日战争胜利后,按照中共中央“成立维护群众利益的少数民族自己的军队”的指示精神,在内蒙古大地上建立起来的一支英雄部队。在伟大的解放战争中,内蒙古骑兵指战员跃马横刀、所向披靡,为创建内蒙古自治区、巩固东北根据地、辽沈战役和平津战役的胜利、和新中国的建立作出了卓越贡献。 本片耗时数年采访拍摄内蒙古骑兵老战士,为了弥补历史资料的不足,组织人力辗转锡林郭勒草原拍摄情景再现画面

评论:

  • 许友卉 2小时前 :

    全程没有低级趣味,这一点真是太好了。以此起步,继续加油吧。

  • 羊悦欣 3小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

  • 真夏真 6小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 胡如彤 9小时前 :

    嘲讽很到位 最后结局太有趣了 给了观众很多想象空间

  • 赖文乐 8小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 锁馨荣 2小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 林骞 6小时前 :

    西班牙电影 好老板 标签是喜剧,这标签就够喜剧了。真是咬牙看完的,看完睡的特别香。大概是不懂男主角的行为动机吧,上百号人的制造业工厂,老板的主要工作是做HR。操心员工家庭和睦,操心开除员工,操心实习生。这种企业居然还能活下来还活的挺好。。。。

  • 桓林 5小时前 :

    深刻诠释了什么叫伪善,我们都有着自私的一面,为着个人看似崇高却可有可无的利益,指使自己去证明别人的错误或加以侵犯。这样的层层羁绊将我们交织在一起,互相伤害,各自可怜!

  • 甄昆杰 5小时前 :

    巴登老师把一个道貌岸然的老板气质拿捏的死死的。本是西班牙的故事,却读出了不少中国的“心眼儿学”。

  • 祁俊清 2小时前 :

    7 资本的循环,墙上的奖杯代表了资本利益,高高在上。在我们看来只是见不得阳光。加上子弹的天平,讽刺,直白。女员工看似反制了老板,最终也只是资本的一部分而已。

  • 籍初彤 8小时前 :

    大男主,巴登一个人在那儿嘚瑟,颇有当年蘑菇头杀手的风采

  • 骑曼安 4小时前 :

    观众要为演员的自我感动买单吗?大型小品,不值得电影院专门去看。

  • 栋诗兰 8小时前 :

    讽刺喜剧小品。或许可以改名叫“演讲的力量”,自私冷漠的资本家如何收服自己的信徒,让他们甘愿为自己卖命。刚刚踏入职场年轻小姑娘的兴奋,拖家带口中年男子被裁员后的愤怒又无奈,老员工因情感问题而心不在焉,妻子欲言又止的问题。一周时间,老板除了工作什么都干了…

  • 泷仪文 5小时前 :

    世上没有绝对平衡的天平,所以看似完美和谐的背后,一定藏着不想被人们看见的小手段。同样,看似公平友善总嚷着“we are伐木累”的好老板,实际上私利当先根本不可能有真正的善意与尊重,但你要说他多坏么,其实也没有,因为绝大多数管理者甚至也可以说人性本身就是如此,所以这个老板说不上好坏,就是一个很真实很普通的老板而已,而且这活儿干起来也自有其苦恼不易的一面啊。本片的优点在于戏剧矛盾冲突实际上很强烈,但拍得平稳轻巧,颇有点四两拔千斤的味道,哈维尔·巴登的演绎也很传神,这个角色和造型很适合他。

  • 藩凡儿 5小时前 :

    提前支走保安

  • 楷佑 1小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 沙乐儿 9小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 腾允 4小时前 :

    尴!尬!里面除了马丽和陈明昊还算是会演戏的,其他都是大舞台的B类角色!我的戏都比他们好!!情节、布景、道化服、甚至花絮,充满低端山寨气息,魏翔的第一次男一号,给他今后的路打上了深刻的烙印。

  • 钮紫安 9小时前 :

    這種片就是為了等一個爆發 但是為了等這個能不能忍受前面那一串 就見仁見智了lol

  • 月桂 3小时前 :

    “对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved