剧情介绍

本剧讲述了五个收容所“不良少女”的故事,她们一段段不平凡的经历,折射出真实的人性以及不可回避的命运。   少女早川蓝(广末凉子 饰)因一起伤人事件,被送去少年收容所。蓝沉默寡言,一有机会就企图逃出收容所,可她被教官有明悠(三上博史 饰)抓个正着。与她同寝室的是四名性格迥异的少女,安奈(中村爱美 饰)、惠里子(伊藤步 饰)、真白以及小鸠。夜里,寝室里发生了一起自杀未遂事件,原来是安奈受到了男友(洼冢洋介 饰)的教唆。她也正是因为男友的指使进行援助交际,两人才双双被送进了收容所。另一方面,蓝一门心思想逃出去,不服从教官管理。了解到内情的悠,帮助了她,并和她定下了约定,要她做一个乖孩子,争取早日出去。

评论:

  • 建翰林 7小时前 :

    今年影院看的第二部电影,都是动画片,都成奶爸了

  • 市鹤轩 3小时前 :

    说实在的我要是岳父我也看不上这女婿......这货除了心眼不坏以外整个就是一低能精神病...........可能吸血鬼能力太强了,小美人才能一点都不在乎这货的脑残加白痴........立意还行,家人就因该多看对方好的内在!尽量包容对方的缺点或者只是跟你的习惯不同.......故事也算讲明白了!但是各种怪物的特性表现就很没新意,甚至可以说是开始摆烂了.......还有这低能白痴脑残女婿我是真接受不了!简直为德库拉一家感到不值..........

  • 帛雅 4小时前 :

    我们一家三口第一次一起去汽车电影院 很开心 所以要满分纪念一下👨🏻‍👩🏻‍👧🏻

  • 公孙香梅 5小时前 :

    翁婿俩互相换了身份从而互相体谅了对方

  • 戎清韵 0小时前 :

    来自一个小朋友的认真评论:每一部熊出没都让我热泪盈眶,阿布为了找到父母而努力的一切,熊二为了朋友和地球所努力付出,熊大与熊二的兄弟情最是让我感动,画面流畅,质量高,配音倾注感情,令人入戏,深深无法自拔,剧情流畅,合理,安排细致入微,有多处伏笔,还有很多支线,还有很多从第一部电影开始就存在的老成员二狗和大马猴,从熊出没电影的第一部开始我每一部都观看,看着熊出没的一步步成长,剧情越来越大胆,画面越来越精致,感谢熊出没的幕后团队给我们呈现出一部部精致的熊出没😄

  • 卫立 1小时前 :

    如果你只看到坏的一面,那么你就看不到好的一面,还是很沙雕有趣啊!

  • 文诗蕊 3小时前 :

    而当我看到片尾那个主题公园脑海中立刻浮现迪士尼的标志时,我再次开始怀疑它在“引领潮流”这方面究竟发挥着多大的重要性。

  • 凌月 3小时前 :

    拍到第四部,没有反派,矛盾只能从内部生发,有一种狗尾续貂的感觉,不推荐

  • 明夏青 0小时前 :

    电影制作还是非常不错的,特别是人物皮毛、场景设计。但整体剧情还是比较幼稚,已经不适合二十多岁的人看了,但对小孩子来讲是非常不错的动画电影

  • 勇乐心 5小时前 :

    哈哈哈哈 哈哈哈 哈哈 哈,打住,可以不用再哈了......

  • 帛雅 2小时前 :

    我可能是唯一一个觉得34比12要好的吧……快乐温馨的结局,看完出来时工作人员说今天是最后一天,明天影院停业了,疫情原因。(成都太平洋王府井

  • 卫政 7小时前 :

    可惜我喜欢的森林没有了,不知道以后还有没有在森林里发生的故事。

  • 宾阳旭 6小时前 :

    [D+]这个“变身”的设定挺好玩的,可惜片方真的是和速度与激情一样,彻彻底底地把family这个设定给完烂了。当情怀片看一看还是可以的,如果你抱着太大的期望,那还是大可不必。好吧,我承认了,我就是来看梅菲斯的哈哈哈哈(我妈今天过生日,电影院免费送的票。在此,祝我妈生日快乐!🎂)

  • 始诗柳 2小时前 :

    刷到网上甚至有说特效是群星dlc就去陪弟弟看,周围小朋友感觉都挺喜欢的,结尾没看到阿布找到家人的经历而是明信片有点小失落

  • 东门忻乐 8小时前 :

    老瓶装新酒,丈人女婿解开心结修复关系是美片里常有的,动画片载体增强了可看性,虽然不可能超一好看,还是能让人牢牢坐在椅子上)本来都下好了看了个开头,既然公映就奔赴电影院了。

  • 时沛儿 5小时前 :

    看完之后我又看了一遍第一部。续集电影的通病就是为了续集而续集,缺乏那种真正的欢乐。

  • 婧蓓 6小时前 :

    一个人抚养女儿?她妈妈中途不在么?

  • 庚萧曼 2小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 别梓璐 4小时前 :

    别了,精灵旅社。

  • 市流丽 5小时前 :

    受不了女主恋爱脑让老爸把家业分女婿。没见过有剧情男主恋爱脑让老爸把家业分儿媳妇继承经营的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved