剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 汉雅青 9小时前 :

    比较喜欢改造人那一段(配电室/和小秦&hy

  • 良斌 5小时前 :

    挺不错的,尤其是第三部人机杂交这个最有创意。当然整体格调不高,但这种电影就是用来撸的,爽就行了。

  • 袁美华 3小时前 :

    [视]R血,shudder流媒体。超出预期,四个故事,推荐前三个,前两个故事铺垫,第三个故事高潮

  • 蚁如凡 4小时前 :

    导演们脑子有大洞,电影里一帮人脑子有大病,我想用傻逼来形容应该不失贴切

  • 泥安吉 4小时前 :

    这个系列难得的是每部虽谈说不上多好,但每部都不烂,都能维持住基本水准。更加难得的是,几乎每部都有至少一个很不错甚至能扩展成长片的故事。最新的这部里第三个印尼的故事,稍加润色,填充一些首尾,加一些细节,拍90分钟一点问题没有。除此之外,第二个故事氛围渲染很不错。

  • 福从丹 5小时前 :

    【2.5】没有印象特别好的短片,但这部至少有起死回生的迹象,全方位地好于上一部《病毒》,且串场线又回到了熟悉的阴宅里的“观看”,给人一种似乎有意要与《病毒》划清界限的幽默感。

  • 钰俊 7小时前 :

    水准又回来了!这样一看感觉第三部仿佛是外包出去了。故事一氛围营造最佳;故事二最后恐怖但前面冗长,很容易让人忘记;故事三是赛博朋克1994,看完只想说人间有真情;故事四是白皮猪大战吸血鬼,恐怖元素没有喜剧元素多;主线故事最烂,最后说的话有够中二。总结来说第四部没有第二部吓人。

  • 瑞俊弼 3小时前 :

    晃来晃去的非要搞这种让人恶心的镜头风格吗?

  • 苦绮烟 3小时前 :

    还有1个像“串串烧”贯穿全片的灵魂主线故事

  • 菲芳 5小时前 :

    挺稳的一个系列,每部风格一样且整体水平也差不多。

  • 骞腾 8小时前 :

    很奇怪,我虽然一直对伪纪录片没啥好感,但是这个系列还是会关注着看看,之前几部谈不上多喜欢但是没有一种【乱】的观感,这部就总有这种感觉,不知道为啥。几个故事都不是很喜欢,硬要说的话可能实验室的设想那个稍微有戳到一点点。

  • 虢妙之 2小时前 :

    基本都是怪异秀,鼠人,机器人,丧尸,吸血鬼什么的,只是用另一种不同的方式呈现,重塑的点子,一次两次还好,多了就有点油腻了

  • 栋振 5小时前 :

    血腥程度够用就是画质太垃,非得用伪纪录片的拍摄方式干什么呢,拍的乱七八糟

  • 柯语燕 9小时前 :

    20211009周六 21:48 都是一场人体变异怪兽秀,无多大惊喜,不过要比第三部好这是肯定的。唯有那个下水道里有种未知恐惧感,结果遇到一群傻逼供养出的鼠人来信仰,这个和吸血鬼那段都有点宗教意味,暴风雨夜守灵遇尸变咬咬咬与变态科学家玩转机械人都麻麻地,最后一个是想拿摄影机过家家吗!

  • 蕾林 1小时前 :

    2星全给那个守灵的故事,其他的一星都不想给,劝大家不要浪费时间

  • 美雅 0小时前 :

    还不错,制作痕迹很重,不像之前那种纯原生感,竟然还有转场,故事的口味还可以,除了恐怖分子那个有点墨迹,剩下的都该好,最好的是人体实验那个了,

  • 竭晓畅 1小时前 :

    高情商:POV模式的伪纪录恐怖片;低情商:网友自制恐怖短片。低劣粗糙的画面和模仿本身就是这部片子最大的魅力和特点,其中若有若无的、类似于陈词滥调的政治讽刺(偏激又略显低智的美国红脖子被吸血鬼屠杀)也是片子的另一层意义。

  • 那以晴 1小时前 :

    总体感觉不如2,3。但奈何是这个系列脑残粉,还是打了5星。因为还是那股熟悉的cult味,尤其喜欢第一个故事结尾,大呼过瘾。

  • 欣浩 0小时前 :

    依然是层次不一的几个故事,第三个故事怎么会那么cult,却又略带温情呢?

  • 琛雨 5小时前 :

    太有趣了吧?几个故事都各有千秋,我最喜欢是机器人那个,短短10多分钟能把人性诉说得这么有层次感,赞

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved