神秘的仰慕者3电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: Mauhwa Liu

剧情介绍

临近圣诞,化身为电台主持人的马思纯 ,接到一通特殊电话。往事浮上心头,她还记得自己最初的模样吗?时间改变了什么,又留下了哪些温暖的小事?

评论:

  • 静雨 9小时前 :

    漫威自以为拍了一部DC电影,实际上片子比DC更漫威。

  • 简俨雅 8小时前 :

    跟尚气一样,因为是全新的背景,暂时没有大事件主线串联,除了提到几句复联成员不像漫威电影。

  • 睿畅 3小时前 :

    三顆星給的勉強。

  • 谷俊 4小时前 :

    对于作为一部本质上是商业电影来说,还算可以,优缺点都很明显,最后的转折真是太生硬了

  • 腾震 7小时前 :

    当今漫威居然搞了一部反英雄式的超英片,很意外,也很惊喜,而且赵婷的商业尝试也太稳了,远超预期。至于多元化并没有什么不好,这本来就是一个多元化的世界,不要仅仅是一个身份就一股脑喊什么为了政治正确,不知道原著的设定但是电影的人设应该是为了更贴近人性,政治正确这几个字有点强加于人了。

  • 浩畅 4小时前 :

    另一条赛道的赵婷闯入漫威的宇宙制作体系中,拍出了一部很不漫威的漫威电影。这显然不完全只是一部工业流水线作品,但也很难说是一部成功的作品。影片依托于一个相当粗糙拉胯的剧本,在爆米花和个人表达之间别扭地摇摆着,结果是两头都没太讨好。至于沸反盈天的政治正确说,其实可以看作是好莱坞当下的趋势必然,需要减滤镜去看待。哀恸广岛核爆一幕,缺的是历史往前其他人类灾难的补充。只有这一幕,难免会陷入立场的怀疑与争论之中。

  • 闻人成荫 0小时前 :

    真的不难看,不过确实有点拖沓,万万没想到Gemma Chan才是真正的主角,朱莉真的太美太美了,就是有点弱戏份有点少…

  • 茹雯 9小时前 :

    有点偏学院派。氛围感不好,没有漫威一贯的轻松和幽默。

  • 栋栋 0小时前 :

    3.5。1.宏大的摄影完全可以撑得住主题表达,是毁灭一个种族去制造新生,还是进最大的努力保护种族?是破坏自然的更替规律,还是人工干涉破坏规律?无奈的是故事拉胯,完全的内讧编得如此小家子气。2.永恒族各个角色都没有落成弧光,朱莉、马东锡等等完全是用来打酱油。3.彩蛋1是灭霸弟弟来复仇,彩蛋2是《刀锋战士》,或许值得期待。

  • 郎子濯 7小时前 :

    好吧我知道影片描述的内容和游戏还是有很大区别。但我不是很懂,生硬地引出这么一个群体,然后把人类文明发展和他们生硬地扯在一起有啥好的。影片给我的感觉就是那种老美拍的神棍电影,虽然我此前一部也没看过,但就是,“很明显这不是拍给我们看的东西”。然后也很割裂,真的赵婷要不你就另起炉灶拍一部好不好,搞得这样漫威不漫威,神棍不神棍,人类的人文历史也搞得一塌糊涂。但不得不说,一些细节还是能体现出赵婷本职工作——导演的功底的,该夸还是要夸一句

  • 智和硕 3小时前 :

    【potplayer】长达7000年神话史诗一样的架构,变成了一部地球上的公路群相戏

  • 骏阳 6小时前 :

    黑超变灭霸派先锋,2001太空漫游里的神助族版美队3队伍分歧,西游记变奏

  • 雯冬 6小时前 :

    非常适合在科技馆里当公教片 / 雪诺说“瑟曦我爱你” 时笑得好大声.. / 真相能让他们自由 落点很DC

  • 邹金玉 6小时前 :

    剪辑版。我已经放弃补漫威宇宙了。就这样吧。说不定DC也是懒得补的

  • 第昊英 3小时前 :

    还有,这里面反派也没什么意思,当卧底都没什么深度,最后的打斗就过家家一样,别说和复仇者联盟了,就算是单人英雄电影都差得远。没什么意思,预计续集也不会有什么意思

  • 稽经艺 8小时前 :

    怎么会有一个 每个timing都off的电影

  • 碧鲁白莲 8小时前 :

    十个角色,如此多的信息量(跟尚气一样回忆补充),两个半小时的压力还是太大,做成剧慢慢讲也许会好点。(设定真的没跟叉男重吗?)

  • 滕凡桃 4小时前 :

    这是拍给10岁以下儿童看的政治正确宣传片。话说黑人同志激吻中东同志那一幕成功激起我一身鸡皮疙瘩。

  • 鹏佑 7小时前 :

    可以看出导演试图在商业性与文艺性之间寻求平衡,但结果就是两面不讨好,电影作为漫威爆米花片而言不合格,作为一部文艺片也不合格,既无法带给观众爽感,也无法引起观者共情

  • 查怡悦 7小时前 :

    也是非常无趣,每隔10min看一次进度条都要叹口气...说这电影像PPT也是非常精准了,没见过哪部电影里这么大规模用闪回并且用得如此糟糕的...整部电影最大的亮点恐怕就只有浪味仙和开头曲Time了吧~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved