87福利影院伦理 高清

评论:

• 愈代柔 9小时前 :

  春节期间和家人一起看的，孩子乐的哈哈大笑，看完我问他看懂了吗，他说没有。

• 大访冬 8小时前 :

  是的，所谓“成功的企业家”都是这样玩的；要想天平平衡，有时候需要玩的小把戏，比如加一颗子弹。

• 仙思佳 3小时前 :

  本身我就觉得西班牙保守一面和咱们有共通之处，长着王道“族长”长相的哈维尔巴登一出马把这个patron演绎得淋漓尽致（不是指表演层面），看完就大概理解了咱地界儿的大老爷平常做事的逻辑了。而且能压垮他们的那根稻草永远就是反抗+蔑视他们的权威。最到位的莫过于发现小实习生是老友的女儿，瞬间就开始害怕她，真的是只属于那一拨人的虚伪。

• 卫福晔 6小时前 :

  1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色

• 御春蕾 2小时前 :

  好讽刺，所以忠诚的，责任的都开除，乱来的都升职。也很真实，直到最后也没有忏悔和道歉。

• 婧鹤 6小时前 :

  春节档就应该是喜剧电影的主场，大过年的整那么多严肃的东西有什么用？作为一部含腾量为零的开心麻花电影，能卖到这个程度也得多亏各位同行谦让，非得塞一大把主旋律进春节档，也只好让仅剩的喜剧独苗脱颖而出。作为一部本土化改编电影，整体而言中规中矩。看得时候不觉得有什么，看完之后又想了一遍才发现魏翔的表演十分成功，他对角色的理解与演绎达到了一个很高的水准，放在开心麻花所有电影中，都属于上层，若能有幸提名表演奖，都不会令人觉得讶异。反倒是从前总能精准抓住角色的马丽这次饰演的女明星多少有些不太适合已经日渐发福的她。

• 卿依柔 5小时前 :

  虽然全片充斥着对资本家伪善的讽刺，但放在我们的大环境下看着巴登饰演的黑心老板的所作所为顿然觉得这确实都不是事儿；巴登的表演相比拿下奥斯卡提名的《里卡多一家》可出彩多了 ★★★☆

• 但秀敏 5小时前 :

  魏翔饰演的魏老师其实很令人感动，这种架空的场景其实有点让人出戏，也不是很搞笑。但男主角的敬业以及对表演的热爱比情节本身更打动人，也让影片有了丰富的内涵。

• 太史寒凝 5小时前 :

  春节档唯一的一部喜剧片哦，太适合带着父母和小孩一起去看咯！

• 初爵 4小时前 :

  节奏和剧情上被狠狠拿捏了

• 塔雅柏 1小时前 :

  最后的设计还算精巧.老板对你好不好完全看你有没有用.是不是现在开始流行抨击资本家的电影了.

• 函琪 0小时前 :

  “公正的天平下面藏着一颗子弹，还有无数带着鸡屎的鸡毛…”

• 斛痴海 1小时前 :

  走出影厅时，恰逢隔壁厅的《奇迹笨小孩》同时散场。看着他们湿润的眼眶，听着他们三三两两、不绝于耳的赞叹声，我感觉我肠子都要的悔青了。（《这个杀手不太冷静》+《李茂换太子》，这哥俩儿真是用实力证明了「谐音梗必摆烂」这句话的可信度与准确性）

• 函姿 9小时前 :

  本身我就觉得西班牙保守一面和咱们有共通之处，长着王道“族长”长相的哈维尔巴登一出马把这个patron演绎得淋漓尽致（不是指表演层面），看完就大概理解了咱地界儿的大老爷平常做事的逻辑了。而且能压垮他们的那根稻草永远就是反抗+蔑视他们的权威。最到位的莫过于发现小实习生是老友的女儿，瞬间就开始害怕她，真的是只属于那一拨人的虚伪。

• 寇谷芹 6小时前 :

  3.0/10。全程坐如针毡，同去的朋友倒是一直在笑。可散场后问他觉得如何？他又说是辣鸡→_→

• 彩弦 0小时前 :

  超出预料的好

• 伦笑槐 0小时前 :

  但大过年的，让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

• 休山芙 2小时前 :

  70/100 讽刺喜剧，资本家的自私、伪善与无情。其实看下来这个老板更像是闲人布大哥，员工的各种琐事竟然都愿意听而且都能插一脚摆平，倒是这些员工感觉真的头脑都不太聪明的样子。

• 廖清妍 8小时前 :

  是好笑的，尤其是翻译戏，原创的这个部分是本片最佳，全场爆笑则是三次舔刀。情感内核从原版的“爱电影”变到了“想成功”。“未成功比之成功就是再坚持一次”，戏里戏外这句话都得到了验证。

• 张廖诗蕾 9小时前 :

  3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪，装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而，然而，这样的老板如果放在国内，还真的是个好老板，非常好的那种。太讽刺了。 另，由于没有交代为什么开除那个工人，我也分不出是非，只是有一点让我讨厌：当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候，我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序（或者说调和折中），我不懂这么闹下去有什么好处？是能掀起革命还是能获得实利？有老婆有孩子有人生，这种情况下（我看来是正常解雇，或者恶意违法解雇也不影响结论）为什么不去解决这个问题而只是在耍性子？