穿越宝宝父皇轩辕夜 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2004

导演: 李承达

剧情介绍

大唐元年,少年燕赤霞初涉江湖,当时江湖正派神兵门被邪派罗刹宫算计,门主的女儿玉清遭到悬赏暗杀令的追杀,晕倒在路边,被路过的燕赤霞发现,本欲拿她换赏金,路遇大雨借宿兰若寺,误扰了一直在兰若寺内清修的狐妖白小如,白小如开始充满敌意,后发现玉清毒伤复发后深感同情,告知燕赤霞解毒之法,燕赤霞获玉清信任后带信物去取药,途遇神兵门弟子紫郡,二人艰难取回药后玉清毒伤渐好。燕赤霞与白小茹感情也逐渐升温,燕赤霞准备弃恶从善却被好兄弟肥猫背叛。罗刹宫主亲自前来抓人,最终肥猫和白小茹均为救燕赤霞而死,在白小茹的帮助下,燕赤霞用轩辕尺打败了罗刹宫宫主。燕赤霞归隐兰若寺守卫自己心中的正义!从此伏魔为道,成为一代天师!

评论:

  • 锦蓓 4小时前 :

    令人惊喜的是有对女性思考的部分,还有电影人的思考和良心部分。其他就中规中矩吧。

  • 鄞子楠 4小时前 :

    《扬名立万》采用典型的暴风雪山庄模式,将一群形色各异的人聚集在一起推凶,这是很多悬疑片的老套路,不至于上升到“剧本杀电影”的质变程度。但我依然认为它有剧本杀的特点:本片从开头的相互介绍、互撕,到中间的推理环节,期间又交叉了爬通风管、夺枪等情节,再到最后的为了一个光明信念而舍生取义,正好构成一套完整的欢乐本+搜证+推凶+情感本的剧本杀结构。期间的层层反转、插科打诨、玩梗亦是剧本杀游戏中的典型体验。

  • 梦彩 3小时前 :

    剧本杀之摄影机不要停,对剧情的反转感到厌烦。

  • 邰诗槐 2小时前 :

    科技的尽头是金融,饮料的尽头是白酒,文艺的尽头是马屁。

  • 蓝巧香 5小时前 :

    确实超出预期,这种片子国内太少值得鼓励多一星是必须的,编剧有生活,本煜太棒了,这部电影出来,两位赶紧扬名立万吧。

  • 贾香旋 7小时前 :

    “十个项目九个凉,商业投资很正常。”最近连着出了好几个剧本杀式的电影,这个有好多闪灵的桥段,还有夹带私货

  • 谭欣愉 3小时前 :

    塞满了各种元素却不违和的大杂烩,值得四星鼓励。“我叫你爸,你打我马,这样对吗”为什么全场就我一人笑了?@香溢蓝海

  • 逸佑 3小时前 :

    柯达……哈哈哈,承包了我所有笑点的蓝人!简直笑不活了,虽然感觉在电影上还带有他原来拍网剧的蠢萌风格,有点怪,但仔细想想,他这个人物常年当替身挨打,而且大多是打头,所以变得有点憨傻也是可以理解的,哈哈哈哈哈哈哈,太喜欢柯达了,感觉他这风格更适合星爷那种无厘头的剧,经典假笑配上瞪大的眼珠子,不用说话都能逗乐人。“小宝贝儿!”

  • 老令怡 1小时前 :

    作为一部成熟电影来讲确实还差了很多,但是勉强算讲好了一个故事,后半截逐渐精彩,反转合理,结局真实,群像没有特别拉胯

  • 朱梦菡 5小时前 :

    尹正用力过猛且力没打到中心,喻恩泰也见到了不少秀才的影子,邓家佳倒是很稳,开头全员话剧感节奏慢的时候她就相对稳住了,后面越来越好,也好美prprpr

  • 眭音悦 0小时前 :

    很好看!故事悬念足且不落俗套,节奏张弛有度,笑点有点无厘头的味道。人物性格刻画能保持前后一致(比如有金子心的那位),金句频出。小成本电影能完成这样,希望给国内的制作团队打个版吧。能不能吸引到人和是不是大制作关系不大,诚意最重要。

  • 荆斯年 1小时前 :

    ps:

  • 茆春柔 4小时前 :

    尹正现在端着的感觉真让人不舒服,和王传君一样。

  • 腾运 0小时前 :

    刘循子墨那些年审核受的委屈,全都发泄出来了😁

  • 金秀妮 2小时前 :

    主创用心良苦。要是没被前半部分的故作浅薄无聊劝退,坚持看完全片,会发现这是一部很有诚意的佳作。

  • 珠馨 8小时前 :

    剧本太牛了,最后的反转也让人惊喜,唯一的缺点就是拍摄模式还是像网剧,包括每个人的表演和台词。万合天宜在经历一番低谷之后总算拿出了有质量的作品,里面一些电影梗也很有趣,虽然定位是喜剧,但柯达老让我出戏啊,本煜倒还好

  • 李傲冬 4小时前 :

    友邻均分7.5分,觉得蛮符合。阿婆迷很能接受这种方式(说剧本杀也好,说暴风雪山庄也好),演员也没拉胯,细节也可圈可点。而且最后“真相”也无非是另一个“真相”这点很喜欢。就是偶尔几次的强行喜剧效果有点出戏。宅家在B站边看边吃掉半份披萨一把开心果一杯黑豆奶一个苹果一个橙子,居然还挺下饭🐶

  • 林曼 6小时前 :

    “我叫你爸,你打我马,这样对吗”,笑疯,童年回忆集结号,主创玩得很好,再接再厉。

  • 百旭鹏 1小时前 :

    结论:

  • 谭梦菡 2小时前 :

    名(不副实)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved