可乐小说网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1998

导演: 杜尚·马卡维耶夫

剧情介绍

可口可乐营销顾问驾临澳洲分舵,他发现销售版图上的一处巨大空白:当地有个老头用自己发明的“非常可乐”垄断该区域数十年,可口、百事都不是对手。当他兴师动众想把老头format的同时,他的澳洲秘书也正率领着女儿,向他发起爱情总攻。每个人物都举止乖张,但并不过火。男主角艾瑞克·罗伯茨是朱丽娅·罗伯茨的亲哥,公认的演技高手,成名比妹妹早得多,可惜后来接过太多烂戏。女主角格瑞塔·斯卡奇曾被誉为“英国电影的一个奇迹”,二人的对手戏很耐看。

评论:

  • 苟天骄 9小时前 :

    100%情怀粉丝向,已经没有了当年的cult味儿,直接拍成了青少年奇幻冒险,喜剧元素也生硬尴尬,前期铺垫冗长乏味,没看过原作的人也看得云里雾里的,如果不是最后四人组重聚的话就是妥妥的三星片。老年四人组重聚除魔一段直接在电影院哭成傻子,其威力足以媲美美队拿起锤子,可能我还是对英雄迟暮的戏份特别有感情,看到Egon的灵魂为孙女举起激光枪真的好感动,还有灵魂消散后的for Harold,或许剩下的三名抓鬼队员会比我们更难过吧。片子大量致敬原作,情怀牌打太满、创新的部分又不够好,很容易让人质疑是不是为了笼络粉丝。棉花糖小人是唯一爆笑点,可以列入2021最可爱反派角色,我烤我炸我插我自己。Ghostbusters!

  • 菲萱 8小时前 :

    卧槽,一样的名字居然又一部…我说看过16年那个那么垃圾的怎么不太像…这次前面那么一本正经的铺垫,后面突然成儿童片了…最多能逗4年级以前小学生一乐

  • 诸葛妙晴 8小时前 :

    虽然这部也很难看,但看到初代出来还有点感动。俩主角小孩都是我喜欢的。

  • 毓叶彤 1小时前 :

    maybe光打嘴炮不干这部分属于亚裔

  • 犹良奥 7小时前 :

    有些点还蛮好笑的,但最大的惊喜还是小女孩,也太可爱了吧!

  • 苟淑华 4小时前 :

    情怀不是这么卖的。女主这么面瘫的吗,演技好烂

  • 竺雨兰 5小时前 :

    就自己五年DC Gay的经历来看,三星给接地气,很多小故事虽然拼凑起来有点粗糙但都是生活中会真实发生的事情,啊。。。

  • 栋雅楠 5小时前 :

    元素和《佩小姐的奇幻城堡》很相似,但观感却比《佩小姐的奇幻城堡》差很多;此片拍的很有特摄片的感觉,奇幻和儿童的效果融合成这样导演也是尽力了。

  • 蓟弘阔 9小时前 :

    对奥斯汀作品的一次还算有趣的改编,将泛美同志生态圈的现状、阶层差异和共同憧憬用比较轻松的方式展现,不乏让人会心一笑的桥段,但整体观感更像情景喜剧的组合,浪漫甜度爆满杰克苏式的童话外衣并不能掩盖其内核情感的肤浅和空洞。

  • 穰天工 3小时前 :

    超级cliche😨拜托可以挑些好看的亚裔吗😭

  • 轩振 7小时前 :

    还以为电影不会让我很共鸣,这种生活离我很远,但这种排斥刻板印象却又下意识靠近的矛盾心理却让我有了共鸣。很喜欢这种自由的氛围,也很喜欢两个亚裔帅哥的结局安排,电影真的很善良,我也一直在等一个我喜欢的人说我很有趣很棒,抱着我吻我

  • 梦锦 1小时前 :

    致敬老电影 观众买情怀 btw小格瑞丝长大了 太美了

  • 费波峻 7小时前 :

    蚁人的加盟并没能拯救这部狗尾续貂之作,当然影片中也有不少致敬和缅怀初代敢死队的片段,但也仅此而已了,中间大段故事情节其实完全多余,让几个小屁孩接初代敢死队的班,有利有弊把,不过目前来讲,显然让他们挑大梁是不太现实的

  • 涵韵 6小时前 :

    强卖情怀,让十二岁的女主角拿着上个世纪的武器去打鬼大可不必。

  • 锦雨 1小时前 :

    情怀多一些吧,前面还好,后面就越来越无聊了,人物也都挺工具的,似乎前面那么长的铺垫就为了最后那几分钟

  • 香涵 0小时前 :

    三星全给小女主,喜欢她的天才少女和小谢尔顿。总是演天才美少女,这个压力也确实是不小,长大了不知道咋办。

  • 系美华 2小时前 :

    没有情怀加分。。。所以算个合格的爆米花电影,话说这个反派boss也太弱智了。。。

  • 腾震 5小时前 :

    Howie唱Sometimes的part,我竟然跟着流泪了

  • 零多思 6小时前 :

    很多时候当我们朝着更好更上档次的生活过着更精致更会穿搭的时候,不知不觉地变得更像gay的时候,常常忘了没有一个gay应该这样被定义,我们一边喊着自由活出自己特色的口号一边又被刻板印象束缚,仿佛只有腹肌,帅哥,乱性,对于欧美来说还有drugs。

  • 眭音悦 1小时前 :

    还是太偏向小孩子看的风格了,后面的大boss也是太弱了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved