剧情介绍

1989年,日本推行男女雇用机会金等法。   这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。   背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。   时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。   职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。   在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。   这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。

评论:

  • 菅鸿煊 1小时前 :

    比战狼和红海好,战争场面丰富,而且真实感更强,空战虽短暂,但F16空空导弹对付苏24可不就那么简单嘛。救援直升机被打落一架也很真实,直到后来大批地面苏军部队配合武装直升机干翻。另外,优秀之处加上了人物刻画,穿插从苏联到俄罗斯历史,虽然有点粗糙,但比国产剧一味吹还是好些,包括最后的烈士归来。当然,这片早看还好,偏偏俄乌冲突一起,老毛子其实也没那么厉害,减0.2至7.8/10分

  • 竹绿凝 9小时前 :

    说是全球取景谁知道用了多少个绿幕、

  • 茹梅 6小时前 :

    我看的那个版本,翻译是机翻的,驴头不对马嘴,严重影响观感。战争部分很燃,就是中间穿插的公交车上的部分,是个什么鬼?

  • 殴鹏翼 7小时前 :

    还不错的大盗片,盗窃的过程有些简单,而且结局有些太好猜了…暗示给的也太明显了…看到宴会跳舞的时候就基本可以确定了。看的时候总是会想到前阵子很喜欢的动画《大欺诈师》~也是这个题材也是网飞播的…看来网飞的数据没错…我的确喜欢这个类型的片子~

  • 焦雅爱 4小时前 :

    千万不要因为看了抖音剪辑就来看原片,你会后悔的~

  • 鹏凡 7小时前 :

    很喜欢最后的反转,把很多的说不通变成了顺其自然。梦回《速度与激情》,很有情怀,该有的元素都有,节奏也很不错,蛮喜欢的

  • 束荣轩 8小时前 :

    巨石强森全程一脸宠溺地看着贱贱。盖尔加朵都没眼了。

  • 裘清雅 1小时前 :

    军事方面的表现很好,但是前面长达1小时的文戏剧情比较拉胯和割裂。

  • 芒睿达 1小时前 :

    俄罗斯主旋律 片段式精彩 输出传承民族意志 中国基本也是这个思路 但表现力和制作上不够精准精细

  • 饶秋荷 5小时前 :

    2021做后的俄罗斯大片,文艺武戏各半,煽情线也很好的阐述了战争的残酷和世界的不太平。6分。全程饿语,音效两声道有点可惜。

  • 昭颖 7小时前 :

    就,拍给强森,瑞安和加朵三人的粉丝看看就得了。

  • 望冬莲 1小时前 :

    ps 老毛子真是说揍你,绝对不bb

  • 苟淑华 6小时前 :

    另一版本的演绎更对我心

  • 高灵秀 0小时前 :

    感觉是浪费生命和时间去看这一部分,把欢乐和死侍的嘴贱加进去,也依然拯救不了平庸到极点的剧情,加朵第一次让人觉得演技这么烂,真的是收钱办事,随便敷衍就对了。

  • 骞文 5小时前 :

    周六的晚上,看一部这样的爆米花电影,也算是合格的消遣了。

  • 盛博明 0小时前 :

    2021做后的俄罗斯大片,文艺武戏各半,煽情线也很好的阐述了战争的残酷和世界的不太平。6分。全程饿语,音效两声道有点可惜。

  • 波睿聪 6小时前 :

    太有意思了。rr的吐槽简直就是死侍来串场了。你竟然从这部电影,找回了90年代香港侠盗片的味道

  • 瑞帝 7小时前 :

    从演员到剧本感觉就像装一台组装电脑却不知道怎么选配件,然后在某网找出各项排名靠前的热门配件装一起了,即大数据筛选出来的最佳组合。这种喜剧寻宝的故事甚至动作都像极了成龙大哥一系列夺宝影片,再从《夺宝奇兵》《国家宝藏》之类的影片做些拿来主义。三位顶流演员都在演自己最擅长的角色,道恩·强森动作力量加微GAY,瑞安·雷诺兹还是嘴炮死侍本人,盖尔·加朵花瓶加动作。这三个人的搭配不违和,但是缺少火花(硬凑CP),反而把那个黑人女警凸显出来了。故事,演技,动作,笑点各方面都没有特别闪光的地方,却又都不算差。整体爆米花指数和娱乐性还不错,所以这台昂贵的组装电脑,兼容性不好,性能也一般,但用起来也不觉得差。

  • 柔彤彤 1小时前 :

    就算当爆米花看,还是很敷衍,情节完全没有任何稍微过脑子一点儿的设计。

  • 祁语窈 6小时前 :

    5.0完全的风光爆米花电影,硬整节目效果,反转老套尴尬,毫无意义,人物严重脸谱化,雷诺兹只会耍贱,强森冷硬制造反差。投资巨大,娱乐效果说实话确实没带来,看够这种垃圾片了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved