小蓝片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 闻成

剧情介绍

  阳湖市淹城区第二中学许若兰老师深受同学们的尊重和爱戴。在二中教学的空闲时间,许若兰经常来到二中附近的一处进城务工人员聚居区,给农民工的孩子补习文化。看着三十几个孩子没有学上,许若兰毅然向学校递交了辞职报告,准备到进城务工人员聚居区给孩子们办学校。
  许若兰是二中教研组主力,也是区教委重点培养的尖子。许若兰的选择遭到男朋友李欣和学校校长的极力反对,却受到三十几个农民工子弟和他们的家长的热烈欢迎。农民工们很快租下一处废弃的厂房,简单粉刷装修,就算是三十几个孩子们的学校。农民工子弟学校开学那天,许若兰举行了学校第一次升旗仪式,家长和孩子们看着冉冉升起的国旗激动得热泪盈眶。 同一片蓝天照片针对农民工子弟的特殊情况,不仅注意教学方法、帮助孩子们共同提高学习成绩,还十分注重孩子们的品质教育,引导和教育大家要学会关心他人自立自强。在三十几个农民工子弟当中,王小兵的家庭因为父亲早逝、母亲身体不好而相对困难,但王小兵特别懂事,也特别勤奋。正是因为王小兵的乐于助人,许若兰还从二中给他们请来学习尖子段娜,让段娜和农民工子弟学校的同学帮扶结队。
  农民工子弟上学的问题暂时解决,王小兵的家庭困难也得到多方的帮助,许若兰为农民工子弟学校报到区里的审批手续却迟迟批不下来。在许若兰辛辛苦苦创办的农民工子弟学校被区有关部门查封、区教育局陈局长因支持许若兰办学而遭致停职后,许若兰看着挡在学校门外的孩子们,毅然决然地找到区委书记。许若兰反映的农民工子弟受教育的问题引起市委王书记的高度重视。在市委王书记的关注下,农民工子弟学校办学手续通过审批。然而,三十几个孩子重新走进教室没几天,厂房的产权单位将厂房变卖,新的开发方坚持强行拆迁。在农民工和拆迁方产生对峙的时候,市委王书记及时赶到,承诺将向市人大提议,将“农民工”写进阳湖市的历史,给农民工以新市民待遇。
  三年之后,阳湖市第一所新市民子弟学校建成。开学典礼上,农民工子弟自己创作的歌曲《同一片蓝天》,唱出了进城农民工和他们的孩子们的心声。

评论:

  • 谷慧云 4小时前 :

    不咋喜欢这种题材。南非种族

  • 裴安卉 0小时前 :

    感觉不错,喜欢一个人,喜欢的是ta的品行修养,见色起意真的太廉价了

  • 波以轩 4小时前 :

    2022049,剧本有些拖沓,如果按照枪战动作片看实属一般,但重点在于对南非的黑人平权运动的一个缩影版的解读,为了自由和平等就要要付出多大的代价

  • 永绿海 4小时前 :

    贵在真实,不要当成一般的警匪片就不会有拍的不好的感觉了。自由的代价是一切。种族歧视的抗争

  • 霜成荫 5小时前 :

    8 小场景大故事 引人入胜 种族斗争 给力

  • 蓟弘阔 6小时前 :

    只能说南非的电影工业尚在起步阶段,或者说也就这样了。没什么逻辑,也比较粗糙,混乱中坚持了50分钟,看不下去了。曼德拉作为南非比较有故事性的人物,能以此为素材拍出了这么难看的一部电影,那也真是烂泥扶不上墙了吧。看这里竟然超过7分,这是对南非革命者报以同情的打分吗?

  • 辰祥 9小时前 :

    南非的题材令人耳目一新,殖民地的风格和之前布尔战争都是很有意思。AK47主要都在非洲千锤百炼了

  • 锦雨 4小时前 :

    前1个小时铺垫过长,而且并没有把人物性格人物背景交代好,好在后30分钟的高潮捡起来了。“若为自由故,一切皆可抛”。

  • 浮杨柳 4小时前 :

    这个世界有很多种不平等,种族不平等是他妈最荒谬的!

  • 桂靖儿 4小时前 :

    和标签不符,既不惊悚也不动作.太磨叽了.拍成半小时加几句旁白就行了!

  • 杞梓婷 0小时前 :

    真是一个宝藏女孩!

  • 赫连新梅 5小时前 :

    “是啊,我是黑人怎么了,就不能呼吸了吗?”

  • 香静 7小时前 :

    自由不是免费的。

  • 问瑜璟 3小时前 :

    7.0 2022.5.23

  • 铎访烟 3小时前 :

    很好的讲述了一个高中生对自己性向的不认同。对一个十几岁的孩子来讲,发现自己是所谓的另类,那种纠结的心情。旁观者,其实永远都是事不关己,这种微妙的心态,真的描述的很好。

  • 肇哲圣 2小时前 :

    还是太仁慈,杀几个人质也许还有机会逃出生天

  • 桐羽彤 2小时前 :

    总是被感动😭

  • 祁迎彤 1小时前 :

    自由的代价是什么 Everything

  • 祁子璇 1小时前 :

    破坏任务生变故,藏身银行遭围捕。

  • 涵雪 4小时前 :

    就因为目的换成了释放曼德拉,所有人开始支持他了除了上校,就。。。很突兀

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved