重生小甜妻帝先生放肆宠 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 2006

导演: 舒畅   

评论:

  • 俟冰巧 5小时前 :

    大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够

  • 彩岚 6小时前 :

    就……除了基情和服装没什么亮点,麒麟下跪和小闪找爸爸都尴尬死了……邓布利多家也就剩阿不福思一个能背锅了是吧所以是他,不过演员的美颜可圈可点吸溜

  • 休涵韵 5小时前 :

    每一个人都是促成代孕的因素之一

  • 告凝海 0小时前 :

    最後還是強行把白人洗白了 ! 今天要是他們看到小孩真的是有缺陷的 還會回來要孩子???

  • 操雅柔 9小时前 :

    女主对着出租车司机一口一句

  • 俎天青 5小时前 :

    代孕是个道德伦理冲突点颇多的题材,笑泪混杂,非常适合徐峥来拍。他自己演片中的那个出租车司机也是毫无违和感。背景设在东北的某个三四线小城市,两个矮小黝黑的东南亚有钱夫妇看上某个身材高挑、肤色白皙的漂亮北方女人。。。文化地域差异也很有看点

  • 寒婧 4小时前 :

    应该是个网络电影吧,算是比较高品质的了。没想到小董在里面也有戏份,还不算少,有点感慨那些年追过的恋综了。

  • 信夜春 2小时前 :

    孩子不是亲生的也可以做孩子的父母,无论皮肤 不谈种族,不是亲生胜过亲生!

  • 御春蕾 9小时前 :

    结尾有点心酸,每个人都和爱的人在一起了,只有邓布利多和爱过的人失去了最后一点羁绊

  • 万俟宛白 6小时前 :

    就有種兩頭不到岸的感覺

  • 伍和悌 5小时前 :

    美国夫妻的做法像极了美国政府。结合近期的俄乌冲突,去弱国收割市场干涉内政,眼看搅得一团乱就拍屁股走人,给别人留下一个烂摊子,最后还不忘一个人道主义的收场。不过有一说一,女主确实健康美丽,巴努贡献了所有的笑点。一星给女主的颜值,一星给巴努的喜感

  • 井慧丽 4小时前 :

    题材相当不错,表现的是代孕的问题。可惜导演将其拍成了肥皂剧,让影片缺乏深度。影片在角色的设置上,先设定购买的美方与出售的印方,然后又以民族属性划了条道德界限,并据此批驳美国夫妻的自私与印度人的无私与博爱。至于代孕的现实问题及道德困境,导演则无暇顾及,或者说没有能力进行深入探讨。好在故事热热闹闹,观影过程并不沉闷。

  • 宋尔丝 7小时前 :

    纽特边缘化,男主是邓布利多,和格林伍德相爱相杀。拍的很好,别拍了。

  • 尚鹏程 1小时前 :

    这是什么美印建交电影吗?这稀烂敷衍的结尾…哪怕让把拉杰带回美国后因为太想米米不忍心拉杰难过送回米米身边我也能容忍,直接半路捡了个女鹅皆大欢喜 无语😓

  • 旗玲玲 8小时前 :

    这才是高阶法师的战斗啊。但是神奇动物的存在感越来越低了。纽特这次感觉也不够酷。全程都是邓格两人的感情戏。看的是pre-first session,感觉整个卢森堡的人都出动了。

  • 弭念双 4小时前 :

    犹豫半天决定给三星及格,导演不少地方挺有想法的,就可能各方压力外加执行不到位,没能更出彩。后半部分从米米怀孕露馅,司机真老婆上门到美国夫妇重回印度的剧情,真就在“天雷滚滚”边缘反复横跳,幸好剧情勉强还是立住了。虽然还是避重就轻吧,但换个导演编剧说不定就是投稿“奇葩bot”吐槽的份了。

  • 厍睿博 8小时前 :

    大卫叶茨完全不会讲故事,指导能力极差,人物关系不会处理。他拍了这么多hp到现在还不知道怎么塑造人物。他最牛逼的地方在于他可以把每个有戏剧性的场面和片段拍的无聊透顶。能人物塑造的坚决不塑造,能通过表演提升戏剧性的坚决面瘫不表演。

  • 京半槐 5小时前 :

    俩老头前脚刚离,后脚就让老邓去参加别人婚礼,你们没有心😭

  • 亓官语雪 5小时前 :

    其实本来是个非常深度的题材,可惜导演功力太弱只讲了个皮毛,最后沦为合家欢电影,也不是说合家欢就一定不好,而是电影以“代孕”为主题,应该更深入探讨的是促成代孕这一黑色产业链背后的原因、风险、以及后果,导演应该比我们更清楚,在印度这样的国家,每年因为代孕流产、难产致死或者终身不孕的代孕妇女有多少,这些女性的生活因为这一特殊“职业”产生多少翻天覆地的变化。我也知道,不能以纪录片的标准去要求一部电影,但如果这只是一部爆米花电影就算了,倘若导演想要或者尝试探讨的是深刻敏感的社会话题,那这部电影理应有更强的社会使命感,让人们看看代孕后面临的是什么,女性的子宫不能成为买卖的原因是什么,以及那么多国家坚决明令禁止“代孕”的理由又是为何?这才是以后能避免“郑爽之流”的根本。

  • 乙舒扬 1小时前 :

    笑中有泪,讨厌美国夫妻,代孕行,但不负责任真的太恶心了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved