该电视剧是描述老年人再婚后家庭成员之间如何互相认可、互相理解的故事。是温馨的家庭剧。
女主人公“宋美珠”，年纪轻轻却为人稳重，虽然不是银行正式职员，但诚实生活的她是父母的骄傲。饰演者洪秀贤曾在多样的作品中扮演过有个性的性格刚烈的人物形象，获得了观众的认可。但是在这部新剧中，她将扮演与过去演过的人物形象截然不同的角色，让观众充满好奇。
男主人公“郑在民”由李相烨饰演。在剧中有些不懂事但城府很深，虽然没有找到工作，给人不太懂事的感觉，心中怀着从父母受到的儿时伤痛，但是对女主人公‘宋美珠’的一片丹心将会打动无数女人的芳心[1]。
男二号殷夏林，他是一位餐厅老板兼主厨的财阀二世，一开始把烹饪作为业余爱好，而后成为喜欢烹饪独树一格的料理的厨师。外在看来，他是位洋溢阳光笑容的浪漫主义者，但内心深处，他有很多痛苦。
至目前为止，徐智锡已演过许多浪漫角色。他将在此剧中展现何种魅力，和洪秀贤与李相烨形成三角关系，让人们非常期待。
该剧为MBC周末剧，将接档《金子轻松出来吧》，预计9月末播出。
希望哪天可以看到完整的Superbia。
但是我能感觉到电影作者的热情...我觉得能有这种力量也很棒，所以这一个星多给的就是这种，坚持下去发出声音的勇气和力量。
能够坚持到最后的追梦者都是英雄，无论梦想是否成真。
老实说这一部在传统上并不是那种最后走向成功的电影，选择了拉森最失意的一个时期来拍摄，但是刚刚进入电影业界的LMM在镜头语言的运用上显然还并不算熟练，有一些地方因为太有舞台布景的既视感反而让我产生了一种“我要看这个为什么不去剧场看”的感觉，用一句话来说就是“全是真诚，没有技巧”。
我有多喜欢rent和Hamilton，就有多不喜欢这个，前半段，前一大半，人物塑造看得我直皱眉头。最重要的是，作为讲音乐剧的音乐电影，它不好听啊！很不好听啊！！
中规中矩传记片，靠加菲的演技和唱段撑起来，回头把rent找出来看一看
当然，关于这种有所执着，有所梦想的坚持，如若能代入于观众的语境，那必然是很好的，只可惜主角身边一群艾滋患者，也让我试图代入主角时心有戚戚。
错过，放弃，丢失，他像是Rent里所有角色的和，一无所获却也应有尽有。
那种焦虑紧迫感，将自己逼死，I am running out of time. 我没有时间了，我根本没有时间聊天建立亲密关系。
Not just another birthday, it's 30/90
推荐给创作者打鸡血。需要注意的是避免借此自我感动，创作带来的意义应该来源于创作本身，即使广告亦然。
正在奔三看着真的hits too hard。舞台和现实，Jon和Jonathan，Jonathan和Lin和每一个创作者，一层一层串起来，像任何一个音符都恰如其位不能改动的完美和弦，全程不敢按暂停（完全符合第一版trailer的感觉啊啊）。甚至也借此完全避免了音乐剧电影突然开口唱歌容易尴尬的问题。以及Sunday和Rent彩蛋疯狂放送，Lin你太懂了呜呜呜 // trailer看起来也太好了 节拍 时钟 鸣笛 打铃 心跳 tick tick tick tick boom! Fear or love baby don't say the answer
i don’t know why are people riveting about this, let’s be real, with netflix providing their best crew, 有手能拍只能说
由於JGL久未有新作 我宣布加菲暫列我心中談the cutest thing第一名 電影真的乏善可陳 一開始好多cg過於明顯 劇本太基本太安全了 總而言之加菲是最好的（。）
今年看过的新片里面还算好看的，但是比起其他同类型的片子感觉还差了那么一点激情澎湃的元素，可能是因为我真的不喜欢Andrew Garfiled的长相吧，尤其是嘴巴......
我愿称之为意识流音乐剧史诗杰作 在手机上看的都想站起来为LMM鼓掌 什么时候影展能大银幕看一次啊 北京要是做个音乐剧主题影展多好😭
看的时候我感觉这样的一种形式很明显是在向《灵魂歌王》靠拢，但是今年另一部奥斯卡冲帝大热门是更为传统形式上的传记片，只能说加菲在史皇面前还是嫩了点，看看有没有奇迹发生吧，本身的人物塑造和少年感都是非常不错的
前面的剪辑一度难进入，后面渐入佳境，最喜欢的几幕是泳池的音谱和天台的想象。好像一只蜡烛啊，尽管短暂但拼命燃烧，发光发热。如果这样活过的话，也足够精彩了吧。
You just wanna lay down and cry
3.5。後半段真正意義上擺脫了音樂劇形式的束縛，開始了真正的影視化改編。但此處的「真正」也僅指分鏡層面，畢竟對彼時政治氛圍和社會環境的描摹極為不足，導致本就不多的現實感「折上加折」。雖然以創作者個體視角切入本身並無問題，只是在現在這個年代用小切口談《吉屋出租》，多少有些浪費題材了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
