霸爱总裁的宠妻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2009

导演: 李晓萌

剧情介绍

  她是赫赫有名蒋氏集团的千金蒋米可,她是任性、霸道、爱玩,从来不为金钱犯愁的蒋米可,是什么样的原因让她赤脚走在街头,无家可归?一位冷酷霸道的神秘男子为何出现,帮助蒋米可,收留她,是一眼定情的真爱,还是另有所图?让我们看一个经历磨难的白雪公主蜕变后和白马王子的爱情故事。

评论:

  • 苍痴香 1小时前 :

    一个没看到干啥的肥硕弟弟,一个风韵酒鬼妇人,一个折纸花被戏谑的单薄男孩......

  • 绍香卉 1小时前 :

    我越来越像四字弟弟的影迷了哈哈,真的太爱他演这一类的少年角色了,那种劲儿劲儿的味道,真的是每次都迷倒我,单独为他加一颗星。

  • 洁馨 9小时前 :

    看完才发现这更像是个创业励志电影

  • 水香之 8小时前 :

    《当幸福来敲门》青春版。故事节奏很好,但部分剧情太失智,交不起房租为啥不直接在厂房里住宁可赖着被赶走,就为了进行一个当幸福来敲门吗。旧手机是全部家当与希望,不保管好就为了进行一个追逐戏吗。也无法理解主角为啥不愿意把旧手机卖回收炼金商,说这犯法可开场时他还是想把手机卖给奸商做翻新机卖,多少有点相悖了。

  • 雀令枫 4小时前 :

    过程是现实,结局太理想,不过无论如何还是要好好努力,好好生活,心怀希望

  • 枫歆 2小时前 :

    长大之前的妹妹好可爱啊,值得哥哥如此,“至于”!有点过于美化创业的艰辛了,但是传递的价值观如镜头的色调一般向上——哪怕是为了养活工厂而做的那份蜘蛛人工作,高空中发梢的水珠和后来摔落的水桶,都是可以做屏保的画面…那些宣传/评价说像青春版《中国合伙人》的,肯定没看片😆补春节档,没想到正月快过完了票价依旧没降下去,以为是包场结果放片头的时候又进来一对…

  • 酒迎天 5小时前 :

    片中印象最深的是坐过牢的拳击手出手的瞬间。以及片尾BEYOND超燃的曲子,可惜与电影无关。电影的BGM前半个小时有点莫名其妙。整个片都有点让我觉得尴尬癌犯了。一个浮躁的时代的浮躁的电影人的浮躁“作品”。

  • 茜嘉 2小时前 :

    工整,精确,无聊。仿佛是吃一个自热锅或者是医院门口的快餐店的鱼香肉丝饭。你不能说他有什么问题或缺憾,但是除了吃饱也不会有更多的想法,高潮戏的写法拍法又是春晚小品式的。这是观众与制作者达成的一种微妙的默契,却又是这个时代的精神展现。

  • 璩敏丽 9小时前 :

    跟药神确实差了好几个档次,前期的强行卖惨和后期的强行煽情都体现了剧本的薄弱,人物单线条没层次,场景调度也是生硬刻意。

  • 晓驰 8小时前 :

    #不是富士康和我预想的不一样

  • 曹心香 7小时前 :

    两度落泪,真特么真实。一到结尾——这尼玛也太梦幻了,无语。

  • 秘新梅 9小时前 :

    看得太难过了,就没有领个低保啥的吗……当然也钦佩主角的毅力,也明白不得已而为之的感受

  • 穰梦山 1小时前 :

    在三星和四星之间犹豫,几个月之前看的,当时想着写一篇长影评,后来一直没写。三个月过去了,才发现这部电影没有标记看过。这部电影时长不算太长,有一些节奏问题,同时,还有很多人继续诟病易烊千玺的表演。在这里,我依然是比较不客观地多给文牧野和易烊千玺一些期待分和鼓励分,所以,内心觉得这部电影6.5分左右,但是,还是给4星吧。故事有点童话性质,但是,我依然为此感动。章宇的角色,以及其他很多配角都演得很好。哪怕主角可能没那么好,但是,这部电影的整体演技是没问题的。值得一看。

  • 邗山雁 9小时前 :

    见到了跨越阶层获取财富的不易,电影却没有过分着墨于创业者的悲惨,既有心酸又有欢笑,节奏把握很不错。可惜结尾有些过于理想化了,让电影的立意掉了一些档次,但作为春节档也可以理解把

  • 黎心水 1小时前 :

    去掉结尾,就是普通人的群像,生活不易,保持努力和开心。四字弟弟的演技有了飞升。可以相信文牧野。

  • 次冰巧 2小时前 :

    剧情中规中矩,没有突兀的地方。易烊千玺进步了。

  • 静娜 9小时前 :

    2012年,那一年,我刚毕业。而在同样的时间节点里,有那么一些人同样在不同的情形下挣扎,我们没法和电影中的人比艰苦,也没有获得最后那样的成就。小女孩很可爱,景浩很努力。一群人,有那么多记忆,多好。在婚礼上的一醉方休,回到家的无家可归,形成鲜明对比,愿我们都会更好。

  • 邛智纯 0小时前 :

    虐片,成功不分年龄,千玺演技和老戏骨们完全无差别

  • 牧清漪 8小时前 :

    又扫一次辛酸

  • 柳俊德 7小时前 :

    结尾只是理想,现实是残酷的。这种小人物大多是悲剧收场。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved