电影计划在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2007

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 卫美红 0小时前 :

    2.突兀的希望结尾

  • 振振 4小时前 :

    真切的窒息感。Diana:The Insane. 小k在戏里太美了,压过了王妃本身,比较出戏,美丽也是罪过,和现实一样。PS.极致的幸福和自由果然是可乐炸鸡。

  • 万博明 8小时前 :

    看完觉得别人都挺好,戴安娜病得真不轻。

  • 振凯 5小时前 :

    借題發揮的私人電影,可以叫史賓賽小姐的發瘋情事,可是我好共情,4.5顆星

  • 妫明旭 5小时前 :

    Pain delivered through Jonny Greenwood.

  • 向雅云 8小时前 :

    好好一个查尔斯王子,整得跟营养不良佝偻病一样。

  • 姒雨旋 2小时前 :

    惊艳!!完全的Cinema!!不屑于流水线叙事的拍法,沉浸与控制是电影的主题,不完美的童话生活,完美的悲剧人物,一种精神状态的图腾描摹,KS自身的焦虑不安敏感都被放大且清晰的捕捉到,她从未如此契合也没如此脆弱,个人与银幕形象合二为一的表演,值得一切表彰

  • 张廖良工 9小时前 :

    看小K全程压着嗓子讲话感到和她一样憋闷。斯宾塞如果也是一个庸俗的精致利己主义者就不会活得那样痛苦,但她成为不了那样的人。

  • 家阳 9小时前 :

    很久之前看过diana一个纪录片 人物感觉并不是那么一回事 以及这令人尴尬的英音…

  • 惠涵润 9小时前 :

    穿婚纱的那个镜头里,小k美到我傻眼。怎么说呢,居然跟王妃共情了,这不就是最近上班如坐牢的我吗???

  • 初星 1小时前 :

    若提到《闪灵》,那只能说是对库布里克的僵硬模仿,若不是早有一路下跌的评分和各路人马的差评,则可以力争年度最失望影片了。最遗憾之处必然是将一个本来甚有张力的人物和其背后牵扯的东西拍得虚浮、没来由、无层次——这现实中人与环境皆是如此地复杂且有趣,如何能接受艺术电影缺乏对真实的想象力呢?至于小K,在文本无力的背景下再卖力的演出也无济于事、甚至适得其反,同影片中那些奇怪的、意图明确的、令人抓狂的压在喉咙底的对白声共谋,谋杀我的耐心与好感。

  • 敖乐安 8小时前 :

    越努力模仿越偏离,努力不代表成功,《王冠》近年网飞出的质量最强剧集之一,可以说任何电影想拍出及格的王室剧情,先超过《王冠》为目标吧。两个小时的观影无非是吐槽某一事件,不可否认对戴安娜的心理塑造,道具符号等细节对心理的暗示都是优点,这剧情是外包给外行三流编剧写的吗?

  • 偶鸿畴 7小时前 :

    满心想看戴安娜人物传记片的我走错了放映室惊悚地打开了一部心理悬疑片,小K的表演矫揉造作得怎么看怎么别扭,她天真地以为用尽全身力气就能饰演好复杂内心挣扎的名人,剧本台词一直在仿似精心制作的艺术化隐喻和愚蠢的日常对话间摇摆,整体观感极其不适,而这样的作品居然能拿到表演奖提名。

  • 兰茂典 3小时前 :

    他們是被關在體制裡錦衣玉食養著的人,動物園裡的白老虎,有人渴望成為籠中鳥,但有人想離開,因為被這觀賞的人群耳語壓迫得喘不過氣,讓我想起「得體」的凱特王妃,I feel sad for her.

  • 婷雪 5小时前 :

    导演似乎知道小k演技并没有好到能撑起这个角色,刻意减少了很多对手戏并且努力使影片显出一种静水之下波涛翻涌的感觉

  • 捷文宣 0小时前 :

    就美术的角度来说,还行,颜色,构图,都很好。发型整的真的很像。

  • 丁乐家 9小时前 :

    有情绪却无情节 作为传奇性人物自然少不了对解读对揭秘对真相对八卦的期待 可是全新视角却看不到内心的惶恐只看到表面的病态 觉得导演做得对 但是做得又不好

  • 佴雨莲 6小时前 :

    没有太烂吧,但是挺无聊的,导演和编剧采用了一个同情的视角,全程很压抑到最后才有了一个解放。就像影片开头所说的,‘A fable from a tragedy’,那个佣人Maggie对Diana的表白一下子把电影带到了另一种情感里去,所有同情戴安娜王妃遭遇的人都应该会喜欢这个带有梦幻色彩的结尾吧。

  • 戈孟君 6小时前 :

    宝藏影评,强推!!!

  • 开秀婉 8小时前 :

    虽然我爱克里斯汀,但是她在这部片子里的演法真的太矫揉造作了。没有对比就没有伤害,《第一夫人》太出色了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved