微信小说逆袭人生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 李子轩

剧情介绍

  郭佳是一名宝妈,每天忙于家务却还遭到丈夫责怪。荣欣本是一名生活幸福的富家太太,因车祸导致失独丧偶而跌至悲伤的谷底。南健勇和儿子南泽相依为命,中年下岗后再就业又被辞退。南泽在学校里装成富二代过着奢侈的生活,父子二人关系淡漠。陆凡因腿脚残疾总是被辞退,生活十分的拮据。 五人 因机缘巧合走到一起......

评论:

  • 平骞 8小时前 :

    1984年有部同样题材的电影,绿宝石,由迈克尔道格拉斯和凯瑟琳特纳主演,导演是罗伯特泽米基斯,与本片相比这部电影就好看多了。

  • 冬霞 9小时前 :

    昨天打开以后可能不到10min,我就睡着了。。。不打算重新看

  • 明冬 7小时前 :

    这种电影存在的意义是什么?可能就跟皮特的目的一样,毫无技术含量的赚笔快钱而已,魔力麦克继续mai屁股,女主继续端着高精尖的架子,靠色情擦边球凑时长,哈利波特就更不用提了,,前半段我压根就没认出他来,演坏人也是百分百的别别扭扭。 自从演了一具尸体,长大后的哈利波特就一直挣扎在痛苦转型的黑灯瞎火中,其实我倒是建议他去尝试一下新蝙蝠侠的罗宾,自带一身正气光环,眼罩还能突出那双湛蓝的艺术品瞳孔,超英电影也能继续耍酷,只要在罗琳的话题上管好嘴,粉丝老本还是能继续恰的,不然再这么下去就真的白瞎了。

  • 严海阳 1小时前 :

    老套无比的冒险商业片,开头还有些对改写惯常大男主冒险电影套路的意思,以为是一个大女主电影,是对《夺宝奇兵》模式的反抗,皮特角色是对惯用男主设置的微小调整,但在和主角的对比中,反倒更黑色幽默的加深了原设置;是一个对肤浅讽刺以及推崇知识(签售会一场)的努力,没想到转头又成了一个拯救的故事,还有末尾书写权力的传递,更突显一个女性家庭附属身份的建立,而且在爱情圆满的结尾,彻底推翻了签售会一场的女主姿态。开头场景铺垫就有问题,一个古建筑内的场景令人惯性的以为是遗迹冒险,真正展开后也一直期待进入藏宝地,但真的进去之后,想象落差之大令人疑问是不是没钱置景,更不要说已经到了结尾,已经把先前埋下的期望转为了吐槽。在全片是森林冒险的情况下,开头无疑是最大的错误引导以及期待预设,很容易使人产生偏差与失望。

  • 印天恩 1小时前 :

    屁股都漏了,为啥不索性放开尺度,前面也漏出来。😃

  • 信运 2小时前 :

    布拉德皮特只是客串啊!以为剧情会比较搞笑,事实上却很聒噪。。。女主一路低情商加碎嘴,男主怂包加弱智。。。

  • 丑瑜蓓 1小时前 :

    认认真真搞喜剧,比神秘海域那样味同嚼蜡的电影好多了

  • 斛痴海 9小时前 :

    看了下,如果这样的剧情也可以有上亿的票房,那也只能说是明星效应了。

  • 彤美 4小时前 :

    众星云集的流水线商业大作,但是能不能稍微注意点逻辑。

  • 夙淑懿 2小时前 :

    三位主演演得奇尬无比,最正常的是客串的皮特,看的时候我一直在想导演是疯了吗?为什么现在的喜剧都要到装疯卖傻这种层次了?其次是翻译字幕真是可真的是小心翼翼,原本有些比较好笑的点,完全避开不讲出来,纯看字幕就更无趣了,能听懂还是有梗在的。(5/10)

  • 昌懿轩 7小时前 :

    哈哈哈哈近期好容易看完的一部

  • 慎鹏飞 8小时前 :

    冒险的外壳,喜剧的内核,作为爆米花娱乐片算合格了,吐槽一下,就不能给皮特多几分钟客串时间?!

  • 卫丽丽 1小时前 :

    要不是皮特太贵了,就应该让皮特和塔图姆在吊床上睡觉

  • 怀巧兰 7小时前 :

    基本上就皮特那段不错,其余都啥,布洛克钱老板咋能搭一块,咋想的?

  • 宫凝心 3小时前 :

    为啥现在什么片子都做的那么长...看的好累啊,前面半部,有布拉德皮特的那段还挺有意思的。

  • 卫诚然 5小时前 :

    又是一部西方殖民主义视角的探险片,这都21世纪了,哪里还有什么失落之城呢?他们并不想去创造,只想着去掠夺第三世界国家的财富!

  • 吕晓星 5小时前 :

    所有人都好像心不在焉的推进着主线,是我的笑点。

  • 明初 9小时前 :

    完全冲着丹尼尔去看的,中间看困好几次,插科打诨也没啥意思,而且我真的get不到桑姐,男主虽然傻白甜了点,但是很清醒,勇于说自己是feminist,好评~

  • 俟冰巧 4小时前 :

    三颗星的意思是,还行。仅仅是,还行。幸亏还有皮特,还是那么拉风,那么有型!

  • 优锦 3小时前 :

    老戏骨们重出江湖了属于是,桑德拉布洛克和塔图姆都是老风格,皮特倒是意外了。喜剧加考古探险类还是比较轻松的。皮特还有一个他主演的新片,期待一下!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved