在低于皮克斯平均水准的低幼情节里穿插了几个挺皮克斯的点子(天上一日地下一年、我杀了我等等),是个商业上很成功的产品,但说安迪因为看了这片子买了巴斯光年玩具,真的么我不信。
喜欢达子。濑户康史做作的演技实在是让我从头出戏到尾。感觉故事也就那些套路了怎样都能猜出来,单纯是想看三人组,但是东出昌大我现在也没办法做到人戏分离,可惜了。
一如既往,感觉看的是情怀了。提到三浦满满想念
达子又来了,长泽雅美又来了,带着她那绝不淑女和大妈型的体态又来了。我的天,岁月催人老,可长泽雅美催自己老啊。标准的欺诈师电影,我猜错了小猫,看错了老BOSS,阿部宽以照片出演外明明新垣结衣也以照片出演了,怎么会真人不对呢?这部电影看得还是很过瘾的,只是小少爷太惨了。
虽然英雄篇前期剧情铺垫在系列里面不算精彩,不过行骗这个系列最大的精彩之处就在于反转了!
想说真梨邑那个角色好像羽生,突然想起就是古泽的剧本……剧情就还好吧。
上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上
我竟然已经能摸清套路了,不过看起来还是很欢乐,希望大家永远不老,永远拍下去
如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天,寂寂无名的人。 #听着很幼稚但确是真理真理是简单的#
机器猫很萌,故事对《星际穿越》有不少借鉴,前面还不错,可惜几个“菜鸟”加入故事后还是落入了俗套,为了让故事拖够时长蠢的都有点太刻意了。再就是满屏的政治正确已经逐渐比生硬的植入广告还让人无奈了,不硬塞进几个黑人主角+同性情节这电影都不能拍了是吧?好莱坞已经在偏左到极左的道路上越走越远…再不刹车十年后每部电影都必须有几个变性人角色不是梦。
我吧,一直在等着它出新的。可是吧,这新的出了,我也没好好看。它在那放着,我一边喝着啤酒一边滑着手机,就,怎么说呢,呗舒坦。
依旧是这个系列最擅长的换视角解扣的手法,因为此前大套路基本如此让这一部也并不至于惊叹的地步,但是完成度还是不错的。这一集是以夺宝为主题,第一章以达子的视角开,和两个伙伴要为了争夺一个英雄的名号,而要去马耳他拿到一个国宝维也纳。在富豪那边遇到了已经扮作美术商潜入的小少爷,和开篇就出现的国际刑警,眼看计划要得手,富豪老婆却和小少爷都被绑架了。于是第二章以小少爷的视角开始出,这一切看似都在他算计当中,接近富豪老婆,等到他发现富豪老婆心脏病发,良心发现要举报达子等人。视角再换到理查德,看似下了一盘很大的棋,策划了绑架案。结果三人都因为小少爷的举报被捕。第四章随之开始,是国际刑警和日本警察的视角,原来早发现三人身份,又如何故意中计,其实是了解小少爷会被情感左右加以利用。再后发现国际刑警居然就是BOSS
这还是那个创意无限、永远惊喜的皮克斯吗?这么陈旧的故事.......因为设定是前传,就拍成上世纪的电影吗?
To Infinity and Beyond!(粉丝狂喜,不能进院线离谱
五郎书演得很棒,哈哈。每次看到他寻找美食的匆匆脚步更是增加了对美食的期待。这部明显没有前几部那么精致,甚至有些勉强,但依然期待下一部!
TOY STORY fan被气到半死。 明明在光速旅行这个设定下有那么多可写,几十年来的物是人非、巴斯自身的悔恨和挣扎、新老巴斯的价值冲突…影片却还是花了大半的时间来让菜鸟三人组搞怪耍宝。除了提供一些生硬至极的说教以外毫无建设性,并且因为三人组的犯蠢没有任何后果反倒使全片渲染的真实系科幻风格显得异常的可笑。反派佐格一方的压迫感甚至不如玩具2开头的游戏短片、飞船和机器人科技的来源直接被老巴斯一句“借的”就给糊弄过去了…就不解释了?
To the infinity and beyond!
不知道弄个“1995年拍的电影”的设定是为了什么。空欢喜一场。以为是会像 Starship Troopers 那样的电影,事实上是没灵魂的 2020s 玩具广告。
好奇是怎么取景的 疫情期间拍异国风情不容易啊 虽然挺套路的但还是看得很开心而且看结尾彩蛋应该还会继续 行骗宇宙赛高!这部里面新登场的真木阳子目测会在下一部大有作为 PS:总觉得麻酱胖了(当然我麻怎样都好看啦)
☞"谢谢你啊,你让我遇到了最喜欢的一帮人~"
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved