剧情介绍

  故事的讲述者——一位乡村教师回忆起一战前夕,德国北部某村庄里的一系列离奇往事。医生骑马回家的时候被绳索绊倒受伤,人们马上展开调查的同时,牧师对两名晚归的孩子施以体罚,并为孩子们系上了象征纯洁的白丝带。第二天,一名佃农的妻子因事故身亡,乡村教师在河边发现男孩马丁在高处行走,马丁声称想知道上帝是否要惩罚他。教师与男爵家的保姆伊娃相识,彼此留下了良好印象。不久男爵主持了丰收典礼,身亡农妇的儿子认为男爵对母亲的死有责任遂破坏了男爵的菜园泄愤。所有这些恶性事件可能的始作俑者迟迟没有调查出来,纵火和针对儿童的毒打仍然发生。第二年费迪南大公遇刺之后,教师似乎发现了一些线索,但却被牧师强硬的制止。
  本片获2009年戛纳电影节金棕榈奖、影评人费比西奖。

评论:

  • 舜燕妮 4小时前 :

    这片子他喵的......根本没有闭环推理的部分啊!如果没有看过原作,仅根据电影提供的线索,观众是绝不可能猜到为了妹妹复仇这样的理由的,我个人认为编剧影视化得非常失败。

  • 运轩 4小时前 :

    被“zz正确”裹挟的好莱坞,漫威突击投其所好,10个超级英雄,10个族裔背景,走马观花地群像塑造,没有一个留下深刻印象。漫威全盘布局的模式是以牺牲导演个人特色为前提,使之成为工业化流水线产品。漫威的控制欲和导演的掌控力注定无法复刻《沙丘》这样的成功案例,双方的妥协只能带来一个不协调的作品,像是扎导院线版《正义联盟》。

  • 王碧琴 3小时前 :

    算不上精彩,带着对前作的回忆看吧!男女主毕竟都没换啊!

  • 泷仪文 2小时前 :

    这部电影的创作目的是扩大漫威宇宙的世界观,但显然成品已经脱离了同系列影片,正片对系列框架的推进甚至不如两个片尾彩蛋。

  • 赧孤兰 1小时前 :

    这还叫剧情不啰嗦,那什么才叫啰嗦啊我不懂。一堆大牌演了个淡出鸟味的片子

  • 桂梦易 7小时前 :

    虽然是麻酱主演,但是你个半截身子入土的竟然想泡我们麻酱,不要脸!推理啥的差的一比,烂片,一星只为了给麻酱的微笑

  • 逸侠 5小时前 :

    谁不想在这样的酒店里住上几天呢?第一部就不咋样,这部更没什么看点。前作还有警察木村卧底酒店时因为不适应而发生的种种趣事,这部木村已经成为了一个训练有素的服务生,所以趣味性就大打折扣了。套路是越可疑的人最后就越不可能是凶手,所以推理悬疑的部分和第一部一样并不精彩。优点还是有的,节奏非常紧凑,短时间内发生的故事,氛围略微紧张。木村拓哉和长泽雅美这样的组合拍的电影,再无聊我也会看的。

  • 门珠雨 3小时前 :

    跟尚气有点像,内心的魔鬼,小团队的阶级斗争

  • 素湘云 4小时前 :

    沒在推理部分下功夫,舉報人和凶手都沒聯係上,凶手敗給酒店服務精神這個概念不錯。

  • 菅昭昭 8小时前 :

    节奏比上一部更紧凑,长泽雅美这次发型没弄好,木村拓哉这部里的海报硬生生加分,好看,居然也能磕起了cp,加点感情分。

  • 美林 8小时前 :

    刚开始听到大晦日还想说为啥不冬天上,看完明白了,冬天的氛围全靠电影院营造,吹了两个小时冷气真的有冬天在外面看露天电影的感觉,有心了东宝👍🏻

  • 莉栀 0小时前 :

    开头中村安奈那段舞挺美的,minami 友情出演?相比上集更莫名其妙,诡计也是反反复复,东野成为畅销作家之后算是业界毒瘤了。

  • 茹听南 1小时前 :

    日本国民女神长泽雅美饰演的女主体现出了极高的职业素养和从业品质,对宾客百依百顺却又不卑不亢,真正体现了“宾至如归”这个宾馆酒店业经常采用的口号。这种服务档次的酒店,贵是肯定贵,但是值是肯定值。

  • 酒迎天 4小时前 :

    就是我觉得美国的酒店根本不需要从业人员这么精细贴心的服务……

  • 萱桂 5小时前 :

    人情味没有第一部浓,这一部重点大概在新田和山岸的彼此理解吧,作为娱乐侦探片,假面系列还是有它有趣的地方。PS:这家酒店服务态度,真是帝国酒店都要认输😂

  • 虞半蕾 3小时前 :

    看过书,只记得手表有玄机,别的忘得干干净净,还跟第一部记混了。这样看起来反而轻松一点。最不明白的是这部的镜头风格,非常怪异。小日向文世真可爱呀!

  • 钟离香莲 9小时前 :

    只能说一开始就猜出了麻生久美子是boss这个情况我也是没有料到。(靠着大神和渡部的颜值看完了…

  • 芸优 3小时前 :

    可能真是把脑子丢在了7000年前的美索不达米亚平原上了吧。

  • 欢雅 2小时前 :

    基本延续了前作的水准,不过怎么感觉长泽雅美胖了这么多?!😱

  • 然初 2小时前 :

    卡司绝了,中村安和木村拓哉那支舞简直太好看了,全剧高光时刻【说明剧情很emmm

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved