剧情介绍

  由于童年的经历,天野莓(悠木碧 配音)对糕点有着深深的喜爱和眷恋,成为一名出色的糕点师就是她的全部梦想。可是,随着年岁的增长,小莓发现,自己笨拙的身手无法胜任制作糕点这样精细的活计。在一次蛋糕展示会上,名叫安利(岸尾大辅 配音)的师傅却告诉小莓,她有着极高的烹饪天赋,但尚需发掘。安利推荐小莓进入圣玛丽学院进行修炼,在家人的鼓励和自己的反复思量之下,小莓终于下定了就读的决心。
  在学院里,小莓认识了外表冷漠内心天真的“甜点王子”樫野真(冈本信彦 配音),成熟稳重的糕点店继承人安堂千乃介(浜添伸也 配音)和对小莓十分友善亲切的花房五月(代永翼 配音)。在他们的帮助下,小莓不断的提升着自己制作糕点的手艺,并和同学们结下了深厚的友谊。

评论:

  • 司马静枫 3小时前 :

    为什么依靠男人就不算女权了?男人们每天每时每分都在依靠女人。甘古为女性谋福祉,她的精神和自信、野心,都很美。

  • 卫国华 6小时前 :

    向英雄致敬。回归电影本身,过于冗长,又没有太多情节推进,战火连天的音响下,时而会让人觉得乏味无聊。另外,摁头煽情令人下头。

  • 明夏青 7小时前 :

    一个大小姐被情人贩卖成妓女,最后依靠黑帮老大为妓女维权!印度女性过得很憋屈,在我们看的印度电影里屡见不鲜。挺同情。安排自己的心上人与妓女女儿结婚,质疑一下这样做的必要性。

  • 中嘉 2小时前 :

    「我們心中有火焰,卻如玫瑰般綻放,我們滿足男人的慾望,來守護女人的純潔」

  • 拓跋翠柏 7小时前 :

    女主角太漂亮了,从十几岁演到快四十多岁,演技真的不错,台词说得特别好。

  • 嬴吉玉 2小时前 :

    女主角太漂亮了,从十几岁演到快四十多岁,演技真的不错,台词说得特别好。

  • 优静 4小时前 :

    看到了一将功成万骨枯,将帅可以只要战果,士兵却要拿命去换。而三次炸桥却每次都被修复,虽然是历史,却令人心生不平,继而会影响对电影的观感。

  • 哲振 5小时前 :

    也因为灰色的存在,黑色才不会有恃无恐

  • 戈北嘉 2小时前 :

    22.05.30 3.5

  • 伯芦雪 4小时前 :

    改编自印度记者号称纪实的小说《孟买黑手党女王》中的一章,原型在上世纪孟买靠做老鸨大量敛财,人称宾利夫人。

  • 卫凡月 4小时前 :

    印度能有她的传记(想读原著)以及能有这部电影,已经难得。她掌握了话语权后能在印度这种国家为被买卖的女孩们切实的做些什么已经很难得,至于那些质疑她为何掌握了话语权不颠覆的活在空中的人,阅读下好不愤怒序言和第一章,想起友邻就别的事情说的“你都不敢质疑老板让加班的决定,还反问女孩为何不反抗?”。这种世界,哪一个女人不是在笼子里呼吸呢,区别只是笼子的形式各有各的不同罢了。好歹她没有死于疾病,被打死或者被切除身体的某一部分,她走到了高处,为妓女们做了些什么。如果是母系文明一定没有妓女这个行业。倒是想看关于她的真实的写实的传记电影,以及感情线没必要,她这么惨的原因是因为男人,结果还会爱上小裁缝,异性恋取向真是一种诅咒,以及,和她竞争竞选的假女人,简直可以带入现在西方的一些挤压真女性生存空间的各种新闻

  • 冒夏彤 1小时前 :

    制作确实精良,但我作为观众看到的更像是偶像爽剧,而不是传记电影。既然是传记电影,那么把这么一个人物拍成圣母的的形象就必然让人怀疑电影作为传记题材出现的真实性,进而消解掉其作为传记题材的那种真实性的感染力。

  • 乘中 7小时前 :

    ——《最可爱的人》

  • 单于嘉宝 9小时前 :

    买家卖家没有受惩罚,只有那些女孩承受这一切。我反对卖淫合法化,只想着不能让男性拥有用钱买下进入女性身体的权利。却没有考虑那些女性要怎么活下去?

  • 安雅柏 0小时前 :

    节奏奇烂的所谓的大女主逆袭的“女权”爽片,每个转折都是顺拐,通篇浮于表面的口号,不时插入无语的歌舞,拼贴大杂烩,看不到一点真正的主角自身的能动性,删掉一小时勉强能及格。两星全给女主的表演,驾驭角色游刃有余。

  • 党秋珊 0小时前 :

    中国人现在的幸福,是靠人民的军队守护的。这部电影,不过是用影视的手段,将当年的场景再现而已,致敬先烈。只说这场战斗,打的非常激烈。放跑了美军,依然是一个巨大的遗憾,但这就是事实。

  • 善醉香 2小时前 :

    为什么不把她们送回家

  • 卫高泓 9小时前 :

    编剧: 兰晓龙 / 黄建新

  • 文端敏 9小时前 :

    钢铁意志钢铁汉,一群猛虎钢七连!向中国人民志愿军致敬!

  • 冒鸿振 1小时前 :

    本片比第一部更好,镜头更稳定,为国战斗的侠义精神更加突显。是一部合格的史诗终章!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved