沛弟的关系1-3 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1999

导演: Omiros Efstratiadis

剧情介绍

一个富有的女继承人驻留在雅典,劳拉 Ashter 来抢劫的猎物。不仅她的项链消失期间试图保护她被谋杀的婢女。警务人员 Zaras 是关于此案的首要嫌犯...是一支军队的劳拉的球迷和耐莉,劳拉的雇主。

评论:

  • 卫泓序 7小时前 :

    挺平淡但很真实的故事,可能由于简单显得不那么深刻,但也正因此显得不那么牵强。

  • 度银柳 6小时前 :

    亲情戏篇幅稍多了点,但是还挺让人感动的,孩子很可爱

  • 卫添裕 7小时前 :

    -不,她是我梦寐以求的女人。

  • 初格 6小时前 :

    我看到的第一部关于新冠的故事片,笑过后有点感慨...

  • 折嘉丽 1小时前 :

    好喜欢导演和他演的角色,疫情期间形形色色的人与事。有生活有戏剧。未来会出更多有关疫情时期的电影。有爱的故事总是深深地打动我们。

  • 奚萦怀 0小时前 :

    前面略闹剧,说新冠是两个中国人吃了企鹅而发生的,新冠信教不就不会得的,新冠是假的,过份害怕传染的。说实在最后的死亡是升华了电影本身的水平

  • 明瑶 3小时前 :

    其实就是把隔离的生活状态给了个归纳总结……哎……啥时候能恢复正常呢……😿😿😿

  • 慕容端敏 1小时前 :

    医生跳舞那一段太好笑了,非常轻松的一个抗疫电影,但也不是纯粹的抛开病毒带来的伤心,最后结局门卫的太太去世了,非常写实,生活必然会笑中带泪

  • 卫家仁 3小时前 :

    主线是很俗气的loser为了赢回亲情(买学区房争夺儿子的抚养权)组队逆袭,中间经历了些主办方的暗箱操作之类。电影有两个明显失误:一是队友的关系缺失,组队全过程大概都用了不到3分钟,除了男主和好友,另两位参赛的动机、能力都未介绍,“啪”一下四个人来到地下室就开始参赛了,连个训练环节都无。男主与女队员第一面就搞暧昧,这种同类电影的套路操作可以有,但完全可以做得不这么直楞扁平(后面他俩的尬聊让人坐不住);第二是游戏规则缺失,什么死亡区、救护之类概念,不玩游戏仅靠电影里的信息看不懂,没有这个基础,角色的战术也就无法落地,而且遗憾的是枪击场面做的也不出彩,除了那个真人第三人称的游戏视角还原尚可。人物塑造上有几个反套路的点,比如从儿子嘴里说出抚养权官司的要点。最主要的燃点是决胜局男主和路人的平底锅决斗了

  • 婷楠 4小时前 :

    很简单的电影,剧情老套,人物刻板,但贵在情感真实,游戏场景还原度高,最后的平底锅决斗将游戏的真谛诠释了出来,算是不错的升华。

  • 宝德泽 9小时前 :

    吃鸡的排面终于来啦! 剧情拉胯想给三星来着但是架不住最后很燃啊,但是这就是电竞啊!!!!!

  • 乾涵煦 5小时前 :

    第3214-2021年国产网大娱乐片目前第一,不完美但惊喜,第一次给网大这么高的分,那就给个彻底点的。

  • 帅高明 2小时前 :

    连着看完《寂静的巴黎》和这部电影,电影里人物表现夸张,想在沉重的主题下创造喜剧的效果,只能说结果不如人意吧! 有点太长了… 好几次以为要结局了,结果还没完……

  • 卫娅娜 6小时前 :

    最喜欢片尾的插画:献给所有受苦的人,敬人类的团结。

  • 巧春梅 0小时前 :

    不玩吃鸡,但是拍的确实不错,在国产片里算好的了。7分吧,就是最后学区房涨价,是羞辱全体劳动人民吗?控制比赛被依法惩处,控制房价的人呢?

  • 宰璠瑜 0小时前 :

    内容有点单薄,不过轻喜剧还是蛮好看的~最后竟然有点泪目🥲

  • 庾英逸 5小时前 :

    电竞屌丝版《少林足球》《缝纫机乐队》,本质上还是挥不去的网大廉价感,演得啥都不是,但是几场戏的节奏调度都是把院线商业片的水平拍出来了。女主角像孟美岐平替。今年网大前有《黄皮子坟》,后有《硬汉枪神》,快点给院线商业片输血吧。

  • 向春冬 4小时前 :

    网大层面还可以,不管是剧作层面还是制作层面能看出很认真的设计了。

  • 及银河 2小时前 :

    能看到很多电影的影子,基本上大的情节推动似乎都似曾相识,导致会时不时的出戏。最大的缺点就是太像一个学生作文,借桥段过多但表达太少。但细节打磨还算细致,能感觉得到导演对游戏和电影的热爱,简单纯粹的热爱,对于这个年纪的导演也够了,总比为赋新诗强说愁强。最喜欢的是一开始父子结伴回家的黄昏在天空上出现的鲸鱼。三星+一星导演的未来可期。

  • 容余妍 2小时前 :

    疫情让一栋楼第一次知道彼此的名字,新冠让居家隔离有人紧张有人戏谑。孩子们还是最爱画作和诗谣,再好听的嗓音也架不住只唱一首歌,酒精能放消毒液也能释放压抑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved