叶鑫鑫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2011

导演: 张之微

剧情介绍

  叶穆集团老总意外去世,引发了集团及叶穆家巨大的震动。叶穆家三个女儿和两个女婿在葬礼上齐聚,但作为亲人的他们不但没有互相安慰,反而开始互相揭短、针锋相对。
  更令人咋舌的事接踵而至,叶穆老爷的遗嘱竟不翼而飞,在寻找遗嘱的过程中一段段陈年旧事被翻出……

评论:

  • 蓝孤兰 5小时前 :

    渐入佳境。前半段过于凌乱,穿插过于密集,最后30分钟节奏进入正轨,情感浓度上升。(怀才不遇的追梦故事实在是缺乏新鲜感,我反而更好奇《傲慢》的故事

  • 粘丽思 8小时前 :

    如此大的邪恶,以一场相对文明的会议形式达成。

  • 谢书艺 9小时前 :

    整部就是一次会议的谈话记录,非常“平”,但是这种“平”让人觉得更毛骨悚然,即使会上有一些人针对“最终方案”提出了一些反对意见,这些反对也并不是因为同情犹太人而是出于自己部门的利益考虑。ps海德里希和与会人员讲的一些话很耳熟🤫

  • 柏欣 5小时前 :

    都演海大局长了,咋就不能染个黄毛儿呢?总是难以想象此人就是海德里希……

  • 牛天和 5小时前 :

    一切历史都是当代史,如果人性的愚蠢不随着科技进步一起消亡,那么现代性就会再一次成为大屠杀的工具

  • 由光辉 2小时前 :

    一圈下来,最大感想还是,樱井孝宏配得真好啊啊啊啊啊声优界的千利休!

  • 肥秋阳 7小时前 :

    五星让更多的人来看。会议效率如此之高,冷静理性地讨论清零“方案”,精确到人头和子弹消耗,让人不寒而栗。同时,发现1984年版本和2001BBC&HBO的版本。

  • 秦颜骏 3小时前 :

    像处理动物或者物件一样,六百万人的命运就被决定了。

  • 集昆颉 7小时前 :

    【037】看似唇枪舌剑,实则一锤定音。在种族净化和服从命令的基础上,一切皆可被抛弃。艾希曼演的到位

  • 靖沈然 4小时前 :

    看看现在的世界,犹太人这么招人恨不是没理由的。中国人华人被屠杀的次数多了,这个世界上又有多少白皮黑皮在意,甚至自己人都不关心。

  • 系慧晨 8小时前 :

    一个国家跨部门的高规格会议,他们井然有序、配合无间,然而议题是计划种族大屠杀

  • 黎丽文 9小时前 :

    更让我想到了一个关于最近国际局势的冷笑话:

  • 节心远 2小时前 :

    看到高潮的我:就这?……其实不错啦,人物塑造、节奏把控都很好……只是希望打斗能更精彩点……

  • 犁诗蕊 2小时前 :

    德国人从多方面考虑处理犹太人问题的会议。会议的讨论十分细致,从国内外的政治环境、财产问题、交通运输、法律、外交、辖区管理等角度,分别探讨运送前、运送中、运送后可能带来的问题与对策,甚至对英美苏瑞等国存在的犹太人处理有了未来的预案,不过片中也多次反映一些处理的可行性不高。除此之外,更多地呈现了由此引发的官僚之间职权争夺、互相甩锅的现象。话说那个Stuckart博士多次和别人硬刚,坚持落实法律规定,在血统认定上强硬,我还以为他是个地下辛德勒,直到他后期来了个Zwangssterilisaionen,赶紧查了一下他的生平和他所谓的法律,也是绝了。另外,最后通过高度的分工与流程来保障德国军队的心理健康还真是严谨。这电影算是长见识了。

  • 锺淑惠 1小时前 :

    看这部电影的同时也想到了《波斯语课》,电影中的德国男人,绅士、挺拔,是好丈夫、好爸爸,是爱护德意志民族的好军官,在一场平静而短暂的会议中敲定着一千来万犹太人的命运。他们对于处理犹太人的方式存在争议,也只是关乎成本、结构、流程、时间、以及给德国士兵造成的心理阴影......

  • 越代玉 7小时前 :

  • 窦运浩 8小时前 :

    如此大的邪恶,以一场相对文明的会议形式达成。

  • 聊元德 2小时前 :

    真的不喜欢密集的对话作为推动,但是对于会议内容的了解很有帮助

  • 进夏柳 3小时前 :

    纯爱战神❤️

  • 楠岚 1小时前 :

    人模人样的开会讨论犹太人全欧洲的清零,当官那个:你们随便咬,别咬到我,咬我就喊口号:“元首说了…” 底下当兵的人渣说自己成天杀犹太妇女小孩,手下还有特别喜欢杀小孩的变态,“我们多有能力”。制定过犹太人法的黑衣服男人表示自己依法办事,提出精细化犹太人分类和强制阉割的损招,被叫到办公室要和笑面虎高管当邻居,得逞后立马不吱声了。最后一群人站在休息室饭堂又热聊一组,黑眼圈胖子出幺蛾子,引大家到毒气消灭一劳永逸的阴招上,自己好说一说当兵时候的经历露露脸。恶魔体制下群魔乱舞,说起杀人的事儿还自称搞卫生是正义,而且这种鬼才逻辑还一直流行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved