剧情介绍

《The Halcyon》的背景设置在上世纪四十年代,讲述了一家在伦敦市中心的五星级酒店的“繁华而迷人”的故事,以及它在战时所展现的另一个世界。本剧由Charlotte Jones创作,由Left Bank Pictures公司制作,由Sharon Hughff以及《唐顿庄园》制作人Chris Croucher担任执行制作人。本剧讲述了在战时的背景下,以酒店为依托,展现了家庭、政治、人物关系和工作等社会各层次各方面的场景,并会通过一个而美国访问记者Joe O'Hara的角度表现出来。 本剧引用狄更斯那句著名的话开篇“这是最好的时代,也是最坏的时代”,将于2017年与观众见面。ITV的影剧部门主管Steve November说:“酒店是反映二战时期各种雄心壮志最好的场所,那是我们国家历史上最非凡的一段时期,而伦敦也在这样一个时间里不断地改变。《The Halcyon》让我们进入到战时这所酒店的核心,体验它的忙绿、繁华和勃勃生机,同时也反映出人们在那样一种环境下如何在对抗外敌时继续各自的生活。”

评论:

  • 春玉石 2小时前 :

    前半段紧张,后半段轻松愉快,还不错。一些细节能看出日本虽然萧条了还是比我们发达

  • 林宛白 0小时前 :

    用一个轻松的方式说了一个沉重的话题,既不新鲜也无启示。btw,女王和五郎真配啊~

  • 禚雅容 2小时前 :

    很真实的剧情,生活的点滴与无奈,不是年轻人正在经历的么。

  • 月彩 9小时前 :

    慢慢步入中年的人和岁数较大的人看了会有更多感触,女主和丈夫年纪半百,上有老下有小,父亲刚过世,夫妻两人双双失业,存款不多。结尾是圆满的,生活总是不尽如人意,态度很重要,男主和女主,未曾放弃,重新找工作,想办法节省开支,放下尊严和家人坦白协商,找朋友帮忙,虽然疲惫,虽然无奈,虽然困惑,但什么都不剩的时候,还有自己的双手。感到心里不平衡时,想想父亲的遗言,柿子饼最多不过三个,人生不要贪多(记不全了),知足常乐

  • 苦绮烟 2小时前 :

    轻松加愉悦,虽然没解决啥问题。但作为日系搞笑题材,是成功的。

  • 诚星 0小时前 :

    有点搞笑,但有点过于理想化了。片中的老奶奶是老了以后希望活成的样子。

  • 运嘉 5小时前 :

    先抑后扬看得我差点原地去世,还好被结尾救了回来。别说80岁,希望60岁的时候还能像婆婆一样逍遥自在。人啊,还是要活的任性点_20220619

  • 系星阑 3小时前 :

    还是很典型的日本电影,可以一看,有意思,反映了当下一些问题

  • 首牧歌 3小时前 :

    喜剧电影的黑色幽默,养老真的能如电影结局那么皆大欢喜吗?

  • 革飞航 7小时前 :

    想不到出手阔绰吃饭从来不看价格的小五郎沦落到了每天只能吃猪肉豆芽菜火锅(不是)。

  • 莲优 6小时前 :

    天海不像普通大妈,电影把现实问题通过喜剧来表达,合租屋确实是不错的选择,要想减少焦虑就要改变认识焦虑问题方式👌🏻光子奶奶超可爱!!精气神真好,有气质的lady!

  • 晨弦 0小时前 :

    本以為會看得焦慮,結果還挺輕描淡寫ε-(´∀`; )反正東亞人不配養老hhhh

  • 良锐 5小时前 :

    轻松加愉悦,虽然没解决啥问题。但作为日系搞笑题材,是成功的。

  • 蒯若云 0小时前 :

    休想骗我卖掉房子去住什么sharehouse

  • 颛孙依楠 5小时前 :

    我心里的5分全给天海祐希,但仔细想想真碰到这种现实状况哪有什么解决办法,还是跳海吧,哈哈🥲

  • 欣萱 5小时前 :

    前面太苦啦。结尾很温暖。给了一个新的老年生活的思路。奶奶最后的一首歌,差点泪奔

  • 班岚风 4小时前 :

    没看完,实在看不下去,这片子大概就是找了个废物老公的下场吧

  • 浑舒兰 7小时前 :

    电影还是太过理想化了,放在我国一般家庭子女早就因赡养费打官司了,而没几个老人如片中老奶奶优雅有尊严的老去。虽不是个爱热闹的人,但能保持良好的心态却不是一件易事。养老问题一直是人口老龄化之后最突出的社会问题之一,用喜剧的方式探讨养老问题确实很新颖。但我还想插句天海佑希也太能抗老了,虽然片中穿着朴素但还是美……

  • 百曼寒 1小时前 :

    日式浪漫,糖里裹着玻璃碴。最后的结局太圆满了看着很假,但是似乎也只能这样,连点希望都没有的话,就太痛苦了。

  • 谢宏扬 4小时前 :

    天海佑希演中年 家庭女性没啥说服力,看到五郎就会自动脑补洗锅以的画面~~~虽然形式挺轻松的,但是越看越闹心,没有一个顺心的,人到中年真的是很多时候有够无奈的,鸡毛蒜皮一地鸡毛,只能硬着头皮顶着上

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved