总裁办公桌上要女人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2014

导演: 魏冬雷

剧情介绍

  家庭背景显赫性格漂亮的美女总裁赵瑶性格清高孤傲,背后很多高富帅追逐也不动心。在一次跟闺蜜的酒后宿醉后,与屌丝男士代驾司机夏建仁无意中在酒店共度一晚…之后发生了很多啼笑皆非的故事,但是赵瑶却在不知不觉中注意到了这个不起眼的男人……

评论:

  • 卓丹萱 9小时前 :

    「解禁男女」https://www.aliyundrive.com/s/HTPGYmUirEF

  • 公星腾 0小时前 :

    SM倾向的爱情轻喜剧,结局怼老板很爽,就是太过理想,哈哈!

  • 强树 7小时前 :

    BDSM入门教程片,实话说不贤者模式,跟去年香港那个出租女友很像,以一些当今时代下“畸形”的情感为切入,最后回到纯真的爱情(所以这个片子不就是披着BD的外壳的单纯SM异性恋,说什么韩版五十度灰可有点骗人了噢)。很明显这个片胜在狗人互换概念(真的不拍大尺度戏嘛?)和选角(太河里了!!!!!)网飞再拓点类型出来吧

  • 宣弘化 5小时前 :

    【8.0】1.前20分钟很搞笑,进入正餐后则略显单薄。2.对ds的理解停留在sm的阶段,有点形式化和刻意。3.真正的ds来自生活中随处可见的细节,精髓是精神,与疼痛无关。dom不是服务行业。4.男主的行动思维除了最后那段以外都过于依赖下体,略显猥琐油腻。5.对女主的刻画比较真实,因为喜欢对方才开始入圈,尽管没有太多快感。6.女人真正渴望的是来自sub的充满爱意的宠溺、可爱听话、可以随便欺负,像是大狗、骑士。7.影片虽然毛病不少,但是作为新手dom,或者作为恋爱对象,女主都太可了,加星

  • 么芳洁 2小时前 :

    挺另类的喜剧爱情片,男的小狗,女的酷,虽然看不懂BDSM,但是徐贤好看啊~

  • 卫秀君 2小时前 :

    女主实际上非常被动啊……男主一直在索取,最后爆发一下形象就高大了这做人也太容易了吧。打着女dom的幌子但实际上还是娘道型单方面无怨无悔地付出....

  • 奚忻慕 3小时前 :

    男主M得不够,女主S得过于平静,本质还是爱情喜剧,也不敢走太远吧。

  • 升鹏 4小时前 :

    打着 SM 的旗号,实际没有拍出什么,欲言又止,因为男女主是偶像所以完全放不开。两星给徐珠贤的红色高跟鞋 @Netflix

  • 在英华 9小时前 :

    4、韩国人,真会玩,这在中国妥妥的禁片,无敌,还是挺喜庆的,千万不要和不熟的人一起看,会尴尬😅哦

  • 古添智 4小时前 :

    别人有特殊癖好 ,但是不妨碍别人,不要嘲笑他。有特殊癖好的人能遇到一个理解自己的人,真的是太幸运了!

  • 婷锦 5小时前 :

    男主眨着星星眼被绑住的样子实在太可爱了,加一星

  • 卫国璋 2小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 扬采波 4小时前 :

    「解禁男女」https://www.aliyundrive.com/s/HTPGYmUirEF

  • 宁元忠 4小时前 :

    对于BDSM有一点科普性质,观众见证了女主作为S的成长过程,她不是五十度灰男主式的experienced sadist,不是仅作为男性幻想存在的;将以consent为前提的健康SM/DS关系与本质为性骚扰的职场关系平行对比,具有一些教育意义。设定不错,可惜浅尝辄止。

  • 帛湛芳 7小时前 :

    哎呀狗狗又像黄轩又像一博可太招人喜欢啦玩游戏玩动了情真的是喜剧变悲剧这哪是he其实是be

  • 侯晶辉 6小时前 :

    TJ拍出小清新的感觉,SM基于双方的意愿和相互的契约。

  • 彩冬 5小时前 :

    韩国版《五十度灰》,但拍的实在一般,人物关系的纠结与推进显得如此莫名其妙。

  • 季贞婉 3小时前 :

    棒子还是太保守了点以至于和那充满色相的预告片比起来简直逊了不知道有多少,尺度方面还是不要和《五十度灰》系列比了,被甩了不知道有几条街,顶多算是《十五度灰》吧。套着SM皮的纯爱片,嗯…总之看了是相当的无感了。(ps这前女友角色真是如同演职人员表一样完全是可有可无了)

  • 岚月 5小时前 :

    看得我全程姨母笑 导演一直给特写 色气的不行 男女主演员都选的太好了 女主人和男狗狗 亚洲这样的题材真是少见

  • 岚珠 5小时前 :

    其实还蛮好看的诶 三星半 男主演技也太太太好了吧? 呜呜 果然小奶狗yyds

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved