说实话，就像休杰克曼之于金刚狼，施瓦辛格之于终结者，角色的扮演者和角色融为一体的时候，是荣光也是诅咒，能够在银幕上让角色以一个英雄的方式离去何尝不是一种圆满，英雄的悲歌传奇的落幕简直完成了人物塑造的闭环，总好过像保罗沃克，黑豹这种现实中的离愁情绪，于电影行业才是莫大的损失与缺憾，007生涯，总是有继承传统，但说到底特效再新里面的特工道具再神奇，说故事的方式还是原来的配方就像沙丘这种上世纪的经典，不得不说，和当今的观念不在契合，想到了初代邦德，肖恩康纳利，老爷子绅士一生，永远的007，绅士大联盟，最后的导弹轰击小岛像极了勇闯夺命岛，一脉相承，一路走好。
他为了活着把爱的人送上火车，他总是自信不会死，不管是在封闭沉没的船舱还是九分钟后就要爆炸的堡垒，永远潇洒独活的杀手，因为无法再触碰爱的人而选择迎接死亡。是有些伤感，克雷格版的邦德从初中看到现在，因为太有人情味儿而特别，不断被背叛到受伤，又不断失去。这次没被任何剧透到，但是看到女儿的时候就知道是要死的了。“如果有孩子，他的生命就会被延续、被模仿或被怀疑，被维护或被背叛。一个父亲的死亡会留下一扇敞开的门，这也正是我们从小就听到的──你的生命将在你的孩子身上继续，你的孩子就是不朽的你。”
❶No time to die? “时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。（包括赴死）”——鲁迅❷《利刃出鞘》售后服务；❸“（007）只是数字。”用作台词是玩笑话，拍出来也如此的话就是笑话；❹变的是James Bond，不变的是“James Bond will return”。
007的片头可以出一个特辑，美学风格真的是当下审美的较高水准了。说回剧情，把007写死让克雷格退出我是没想到的，就是文戏太多，160分钟拍的太罗嗦了。
豆瓣词条下，视频和图片，此刻预告片封面，以及后面四张图片，都是安娜的性感截图……此片中的几位女性受欢迎程度可见一斑。
邦德呀，你死得不好看啊。曾经也是一流特工片，现在沦落到三流，甚至不入流。这怪谁？
蕾雅·赛杜的哭戏从来不忌讳流鼻涕，肢体语言和面部微表情控制能力特别好。可以脑补导演说：这场戏我要你打开盒子看见面具时，恐惧由面部扩散至全身，抬头提眼时眼下压着薄薄的一层泪，这个镜头必须在13秒内一气呵成，不然掉节奏！ 蕾雅·赛杜：没问题。古巴场景部分全片最佳， 看剧照师ins习惯用LeicaQ2，置景是真出图，这样的剧组去不就是玩么，007二十几部大致都看过，这次的DNA武器威力最猛，但毫无特色。作为终结篇，消解007元素，没给下一部留什么后路，接下来能不能做成百年IP呢？还是要看看的。
boss都喜欢日系风 Q小本戏份有变多 没看够古巴妹 这个结尾好难过 宁可要狗血复活也不想虐心 “她的眼睛像你” 五部完美撒花 不舍丹叔 【金逸影城
安娜漂亮！邦德已死，之后的007不管是谁都不会再叫邦德了，大概率是一位女性，好希望是安娜。加一星给一如既往精彩的片头。
下映前的最后一场，是值得在电影院欣赏的片子，3d效果非常棒！
简而言之，作为邦德的“退役”之作，从邦德个人身上反应出来的弧光很高。如此，作为一个有杀人执照的——人，最终在国家的“强有力”武器下落幕。
最后还是得寄托到家人身上，再怎么流俗这也是无可厚非的归宿。
只能说有几场戏还算能看，最好看的竟然是Billie Eilish唱的主题曲那段，弱智反派几乎成了最近007无解的问题，在老巢像个中二少年cos日本人直接看笑场了。新加的黑人女007可以说无比鸡肋，毫无诚意…在这个无比冗长的告别里把各种类型的女特工消费了个遍也是开了眼了，按理说这个结尾挺让人容易打感情分的，不过我真是有点受不了这一套，妇联以后几年都不是很想看这种情怀牌。不过Matera真是太美，一定要去一趟。
很想建立一个“因为反派太弱而导致电影难看”的豆列。感觉后面拍得很潦草，好像赶着deadline交作业一样。
大半个世纪的传奇落幕了。Farewell，James Bond.
风流特工只爱我，意外（被）分手带球跑，编剧绝对是八点档狗血剧和总裁文爱好者，丹叔need money to pay，我们need time to cry，还是想念那个睡完就走一啪两散的邦德，安娜好可爱啊是唯一亮点了，有致敬《我是古巴》？！
前面大半截都挺好 最后萨芬自己出来找死就没了 估计是编剧自己都编不去了
4星因为Ana！和蕾老师；这故事并不007，有点《Logan》也有点《John Wick3》；福永和菲编的编剧不知道咋想的写了个这，钛wtf，只是把爱情故事写好了，有孩子儿女情长开始伐木累也太狗血了；Waltz线就是打酱油，Rami角色太奇怪了，只管装b了，完全没必要弄两条反派线；蕾老师尽管有表演空间但是还是钛花瓶勒；寂寞的配乐感觉有一部分是抄的你诺大作；Lynch演的还可以；米高梅要是不给Ana个外传就赶紧再倒闭吧……
164分钟，烂俗+拖沓，就这您还无暇赴死呢？是我们无暇观看好吗。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
