中国浪小辉 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2017

导演: 葛鑫

剧情介绍

 2020年,受疫情影响,餐饮行业度过了最为艰难的一个春天。客流锐减、成本上涨、房租开支、员工工资......每一项都可能成为压垮餐饮小店们的最后一根稻草。疫情面前,商家们积极自救、迅速转型, 在国家政策扶持之下,餐饮行业正在复苏。

评论:

  • 蓓云 4小时前 :

    版权大户就是不一般

  • 运宇 4小时前 :

    噱头与致敬之余,赖特在视听上的努力虽一以贯之,但终究不复曾经的灵动。

  • 骏裕 2小时前 :

    剧情简单,纯纯一个情怀。动画人物变成现实生活中的演员该多好,2D和3D共存的美妙世界。

  • 郭璞瑜 1小时前 :

    一个握着大把神级IP宣扬知识产权正念的反盗版大派对!隔壁的蝙蝠侠、乐高、小马宝莉、希曼都是怎么谈下来的!

  • 苗奇胜 3小时前 :

    唤醒儿童记忆 原来这些都是迪士尼经典角色!

  • 程雨伯 3小时前 :

    没头脑和不高兴,IP大乱炖,ET大战蝙蝠侠

  • 祁宇哲 6小时前 :

    55/100,很意外赖特没有耍太多小聪明,反倒让本片显得更加无聊了,毕竟他原初的姿态就并非拍一部真正的“恐怖电影”,仅靠戏仿的原动力驱动着,笨拙地模仿着Giallo及更多恐怖类型的外在风格,缺少真正将“愚蠢”奉若信条的浪漫精神。至于深入地处理女性主义议题,则更是天方夜谭。该照镜子的到底是创作者自己,除了挑个好歌单倒是再干点儿正事吧。

  • 歧志尚 5小时前 :

    4.5/10。真网大,整个大迷惑,看完后回想第一段《布鲁克林》式女孩进城是想干嘛反讽吗?无聊了长段被霸凌觉醒的戏之后开始了导演熟悉的“致敬环节”,未麻的部屋、闪灵、阴风阵阵等等剧情镜头往里塞,可惜这次没有好听的土嗨金曲兜底变成了四不像。导演对女性是完全没有共情的,但你不是希区柯克啊。

  • 璟玉 8小时前 :

    想法和表达都是有的,前二十多分钟尤其不错,有那么一点波兰斯基式的“他人即地狱”的味道,但安雅出场之后,观感就一路走低。精分/魂穿这都是什么级别的老梗了?但埃德加·赖特依然在漫长的篇幅中将其当作谜面反复咀嚼,只能叫人越看越烦躁。场面上是不算沉闷,但拼贴感太重了,70年代铅黄电影那学来的大红大蓝的打光,还有各种波兰斯基、库布里克、今 敏的情景复原,英伦时尚+金曲串烧倒是能跟隔壁的库伊拉联动下。两位年轻女主漂亮是都很漂亮,但表演都太表面了。

  • 闻人童童 6小时前 :

    《昔日美少年影星放弃身材管理走上不归路是为哪般》《过气cp再就业破镜重圆二三事》/3d毛茸茸好可爱!两只摇尾巴可爱!达斯米奇宇宙玩梗不烧钱系列/多一星给AUNT MAN

  • 登菱凡 1小时前 :

    两星半。Malignant同款片,但本质上却是想拍一部Promising Young Woman,最大问题是没法自圆其说,因此造成后半段观感一路下滑。剧作本身也不少漏洞,缺乏说服力,其实复古伦敦确实是此类戏码最好的背景舞台之一,正如房东所说“伦敦遍地魂魄”,然而所谓的反转实则是以一起再现实不过的偶然事件(租房)抢夺焦点由此掩盖女主超现实设定(能看到鬼魂)下的收尾不能。看起来就像是先写了60年代的女性复仇戏后顿觉太普通才绞尽脑汁加了一段现代通灵戏,将女主的“超能力”前置而非像同类型影片一样偶然触发,实际并未高明多少,说白了还是调子起太大,埃德加·赖特哪怕踏踏实实做昆汀信徒拍一部Once Upon a Time in London都会比现在好很多。

  • 祥蕾 9小时前 :

    看个乐吧,没啥特别好玩儿的,我要看蝙蝠侠对E.T.,就现在!

  • 格彩 4小时前 :

    2D 3D乱炖印象最深刻的应该是6 7岁时候看到的一部兔八哥的电影。 很多梗。 迪士尼拍了一部电影来告诉大家不要盗版。

  • 肥凌春 0小时前 :

    埃德加赖特没有以前那么灵了,故事也蛮旧蛮俗的,但视听上还是处理的很漂亮,甚至有点多了。

  • 越子辰 3小时前 :

    Sweet Pete真心反转

  • 栾彬彬 7小时前 :

    看到了很多儿时的动画角色,怀旧直接加一星。

  • 牧醉冬 4小时前 :

    大数据思维的元宇宙影像,邪典看不出来,倒是挺抖音的。

  • 杉祥 7小时前 :

    Edgar Wright在《热血警探》后最完整的一次表达,《斯托克》+《黑天鹅》,前半部的纸醉金迷表现得真是太迷人了。

  • 潘听南 0小时前 :

    后半小时倒胃,希区柯克估计要疯,前半小时一些光影和剪辑隐约能见埃德加赖特水准

  • 树盛 0小时前 :

    无限破壁太爽了哈哈哈哈哈哈~蒂蒂的房间简直是我的快乐屋啊!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved