勇者姫ミリア 第二話 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演: 未知

评论:

  • 蕾雅 1小时前 :

    考拉合唱团开始寻求更高的舞台,野狼开出的条件是请出归隐的狮子,冈特的太空构想让大家的梦想再次启航,自然也有困难需要克服,比如狮子不愿复出、惹毛的狼要变卦、歌手们怯于迈出新的一步,这些当然都解决了,流行乐再度轮番轰炸,在欢乐方面还算不错。

  • 钱赞悦 1小时前 :

    道路与手段永远不能割裂来看。书房的谈话里,李善均用力抹平的表情,到底是袒露心声里掺杂了一些言不由衷,还是言不由衷的袒露着心声,值得回味。

  • 祁晓宁 2小时前 :

    如果信仰可以轻易的崩塌,还能称之为信仰么?

  • 玥梦 4小时前 :

    1的确很欢乐,2也很治愈。画面非常棒,剧情没大毛病,群像很丰满。个人觉得各方面比魔法满屋好看的多。不给满分的理由是剧情展开的起点是一个谎言,这让我非常不爽。其他的没毛病。So,just enjoy the show!

  • 锦琬 9小时前 :

    唯一童话的地方是,政zhi家,谁还在乎怎么赢

  • 枫星 7小时前 :

    以及不经意间get了小助理对狼霸总的爱慕之情,这CP也有些好嗑。

  • 枫雪 7小时前 :

    热闹非凡,但少了第一部的惊艳,有点走过场了。不过隔着屏幕都觉得塔伦·埃哲顿帅啊!

  • 橘璇 0小时前 :

    单纯的看完哼着歌开开心心回家那种电影,舞台很炫!

  • 赏涵涵 7小时前 :

    草!!!音乐太好听了吧 第一部的重建转嫁到一个人身上 于是clay选角成了重点 结尾一听到u2真他妈飙泪啊/但第一部rosita听到吉普赛国王逛超市那段还是太难超越了

  • 澄力强 5小时前 :

    i still haven't found what im looking for好听的 night cleaners那群小猴子也好可爱

  • 腾迎海 7小时前 :

    上一部給每個角色構建的困境,喪偶式育兒、生意破產、原生家庭、缺乏自信等等,他們的歌唱便有了要挑戰全世界的厚度,而這一部構建的困境呢,資本入侵、不會跳舞、母胎solo、恐高症之類的,簡言之,困境降級了,進而便是對他們為什麼必須要做好那一場show的懷疑,dream a big dream也不足以說服我,萬幸最後他們回到了小鎮。新角色們可以說是一個都沒塑造好,再者,明明歌更多了,卻沒有幾首能真正和劇情結合繼而讓人印象深刻。最後,給一個毫無自我的跟班角色貼上LGBTQ標籤,內心飆出一串髒話。

  • 欧奇胜 6小时前 :

    没有感受过这样的选举,很是新鲜。突然想起一本书《乌合之众》,民意是可以左右的。总统选举,就是一场政治大战,谁赢了,谁就是正义,谁就是正确。男主也背弃了最初的正义,迷失在政治场,选择报复,选择帮对方赢得胜利,但也彻底碾碎了他想改变这个社会的愿景,收起锋芒,做一个普通人。

  • 暴丝雨 3小时前 :

    《欢乐好声音2》给五星!要说故事,还是一个俗套的故事!

  • 福强 4小时前 :

    剧情俗套音乐来凑,billboard全buff加成,轻松观感小电影。

  • 雯彦 9小时前 :

    人物性格分明,剧情平滑没有跌宕起伏大概是这片烂番茄分数非常一般的原因.但是这个时期的人们需要这样这样治愈的电影. 听这么多大牌给你配音唱歌还要啥自行车. 顺便感叹下cgi 技术到了今天毛发和薄纱的质感真的是让人感叹科技进步神速

  • 翱晨 6小时前 :

    《王者制造》,韩国拍政治题材的电影,是真敢拍,剧情把控也真的是拿捏的炉火纯青的境界,看影评很多人说都不如《南山的部长们》,但是“南山”个人感觉有点闷,像宫斗剧;而这部“王者”确感觉让普通观众能接受,剧情虽然有点理想化,但整部演员的演技实在精湛,把每个角色人物刻画的很饱满,加上节奏流畅,观感度很nice,几个老戏骨之间的飙戏,实在精彩,特别是竞选总统候选人那段,一切的计谋都验证了人性的根本,药剂师真的是把政治上的人心看得透透的,以至到最后,金云范还是要来找他,两者的会心一笑,结局尽是友谊,还挺可笑的。

  • 税梅英 7小时前 :

    一部动画片 让我真切地感受到音乐的魅力和力量

  • 楠茜 1小时前 :

    想要达成的目的,需要使用的手段。这个世界上有美好的事物,但世界仍不是完全美好的,必要的手段必须用。

  • 莱晓星 4小时前 :

    3.5,能有第二部还是很让人开心的,不过这次的剧情比第一部稍微差点。

  • 锦格 6小时前 :

    少了一些动物的特有性,大部分的剧情改成人类演好像都合理,所以有点平淡了。但还是很entertaining的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved