剧情介绍

繁华大都会美国纽约,邪恶领袖施莱德率领的大脚帮在城市内为非作歹,甚嚣尘上。安保公司老板埃里克·萨克斯(威廉·菲德内尔 William Fichtner 饰)推出最新安保系统,发誓维护城市的和平。第6频道女记者爱普尔·奥尼尔(梅根·福克斯 Megan Fox 饰)偶然拍到大脚帮被四名神秘侠客挫败的画面,在第二次遭遇非常事件时,她惊讶地发现四名侠客竟然是变异后的巴西龟:拉斐尔、列奥纳多、米可朗基罗、多纳泰罗。忍者神龟的名字勾起了爱普尔儿时的记忆,当年她的父亲与萨克斯正是研究生物变异实验的伙伴。她将这个消息告诉给萨克斯,可是在和忍者神龟及其老师斯普林特会面后,才发觉萨克斯与施莱德是这座城市内的罪恶之源……本片根据同名经典漫画改编。©豆瓣

评论:

  • 漫漫 1小时前 :

    天海佑希演这样的为钱发愁的中年妇女还是不够有说服力 但日本已经到了要为没钱养老的中年人宽心的程度了吗 也真的有够贴心的

  • 辰邦 6小时前 :

    涉及「老後破產」的雞湯型電影,但我確實有想過合租型養老的模式,但⋯⋯我社恐啊,救命,我只能融入別人的社區,我沒法組建社區啊,我又躺下假裝沒事發生了⋯⋯

  • 蓟睿哲 3小时前 :

    真是好可爱的婆婆,生前葬礼有点棒。还是要存钱,减少购入实体,过不浪费的生活。

  • 桂静 0小时前 :

    完全感受到上有老下有少的中年人压力啊~什么都是钱!想自己任性消费一下都像是个遥不可及的奢侈。很喜欢结局那种安排,不要被世俗单一标准去框死自己,从来人生不止一种活法。最重要还是活在当下!

  • 鲁尔蓉 9小时前 :

    中国迟早会面对类似的问题,如今的八零后也把养老提上了日程。日本的家庭模式从最初的大家庭变为两人世界,现在又要回归合租生活。这是否是一种一厢情愿呢?让时间来证明吧。

  • 杜清妍 0小时前 :

    生活必定各种沉重,何不开心面对?女主这次感觉很到位,挺适合她的角色,苦苦的脸,略带忧郁的眼神、妆容,适合!哈哈哈,妈妈演的真好啊。合租房养老模式,不知道会怎样?期待一下。糟心的岁月,可爱的一家人。

  • 轩哲 3小时前 :

    #2022年42

  • 蓟艳娇 6小时前 :

    看日本的这类电影总是让人陡然有了继续努力生活的勇气

  • 长鸿宝 1小时前 :

    理想中的日本国总能有个happy ending

  • 桂琛 7小时前 :

    没有养老的资金 日本收182万美元的票房,豆瓣评分还挺高。可能是因为像电视剧的缘故吧,剧本像,表演像,摄影剪辑都像,大概中国观众挺喜欢这种人物带喜剧色彩家庭伦理的。剧本实在没有结构,脚踩西瓜皮,人物行动目标发生了不止一次偏移,最后有三次可以结尾的画面,生生拖到第四次。开篇天海祐希看完包包准备走的反应镜头居然给那么长,演员叹了三次气才出OS,感觉天海祐希被架在那不知道该做什么了,明显导演现场没说怎么配合镜头。后面还有几个反打视线都不接,在日本能出这样的纰漏,师傅要揍徒弟吧。所以不能看细节,看戏吧。

  • 枫振 0小时前 :

    天海祐希1967年生人,人家还在奋斗,我有什么借口逃跑

  • 爵权 5小时前 :

    最近的正好处于经济焦虑高峰,看到女主的养老金焦虑,十分有同感!存款金额真的是一言难尽,但总能碰上什么事情要花钱,社会风气煽动影响影响占了大部分,卷的这么厉害,大家都这么难,真的好想躺平,随它去吧,但又做不到。。。

  • 诗雯 8小时前 :

    很现实背景的题材,温情结局。高亮的地方在于吐槽海锅的角色进不了宝塚吧哈哈哈哈哈。

  • 袭慕雁 7小时前 :

    婆婆假扮笃子朋友爸爸那儿笑抽了,三姑演那个到家里调查的政府职员,也太搞了哈哈哈哈哈 一个窘迫的实际问题被拍成了啼笑皆非喜剧 再合适不过了。

  • 鲍永长 7小时前 :

    而老后面临的窘境,一方面是没有存款,二者是医疗支出日益沉重,最后是孤独。这里既牵涉到生育率,也牵涉到政府福利,更和当下每个人的金钱观有关。

  • 星运 3小时前 :

    这种养老金现实题材的电影,就算偏欢乐温情向的,看的也有点气人,女主丈夫的行为好真实,坏人妻子当,丈夫还要逞强负责一些费用,不肯告诉妹妹自己失业。笑点没有想象中那么多,不过还是不错的电影

  • 柳俊德 6小时前 :

    生前葬礼也是一场很暖心的仪式。

  • 澄俊晤 3小时前 :

    这么好看 评分低....

  • 枝兴安 8小时前 :

    简介能不能别瞎写?400万明明是一开始支付公公葬礼的好嘛,另外哪里借用女儿结婚的钱了???

  • 母晓山 8小时前 :

    前面已经够难看了,直到看到最后发现是个两小时超长合租房广告 我的表情be like:😅 导演和编剧你们在干嘛

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved