电视剧微暗之火 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 印度 2013

导演: 李光洁   

评论:

  • 梁栋 1小时前 :

    2.5-3.0 某地对意大利的认知什么时候才能不局限于黑粗眼线,歌剧和圣培露啊。另外恳求这些好莱坞欧洲片把异域口音取缔了吧,不仅没有任何代入感反而多了种脱裤子放屁的观影体验。

  • 皇甫兴昌 4小时前 :

    大概是个喜剧。极尽浮华骄奢愚昧的可能,才显露腐朽的人心和平庸的家族原本的模样。直到Tom Ford出场,我们终于等到新鲜的力量。老雷这“瞎搞”的配乐竟然离间出了一些趣味。Bartender行吧。

  • 梅昕 0小时前 :

    荒诞的家族闹剧中每一个成员都应该是小丑,看上去却像是潦草的制造一个女魔头。。。

  • 鲁尔蓉 7小时前 :

    驾驭这个傻白甜富二代也太容易了吧!这个豪门家庭构造也太简单了吧!打怪升级比大清国的一个妃子容易太多了吧朋友们!至于要拍成154分钟吗?

  • 纵清悦 4小时前 :

    雷德利·斯科特未上映片已经排到2030,要晚节不保吗?

  • 节迎曼 1小时前 :

    拍摄和剧本如此意大利抓马,俗辣艳丽,骄傲整全。改了一些细节确实效率更高了,也把她变成了彻底的捞女😓选角真的非常厉害,服化道的优秀就不说了。好久没有看得这么爽的电影了,在电影院被粉丝的尖叫包围了也不介意😂为爱极生恨的大姐忿忿不平,被一家扶不上墙的阿斗拖累一生。搞什么血统论,她难道不是最懂Gucci吗,金句连连眼光毒辣,她来当CEO联合tom ford说不定有新天地!开头结尾的命案太美了……雷啊你多拍拍杀人吧。

  • 盖书兰 8小时前 :

    [3.5/5.0] Jared Leto 演的 Paolo Gucci 超好笑,例如「這個人本人真的有這麼低能嗎XD」Jack Huston 帥(律師升級CEO)。

  • 梦瑶 3小时前 :

    拍的太四平八稳了,乏善可陈,感觉是个假雷导拍的。唯一表扬的是全片所有人物的服装是真的不错。

  • 老令怡 8小时前 :

    像又不像Scott的作品 - 感觉最近老爷子很迷有钱人传记片,实话节奏故事都一般,不过服装布景演员都是一流。Gaga太神奇了,把Ben Solo衬托地才是个歌手转行的,然后Jared是不是又要去拿奖哦,还有AP和JI镇场,这帮死鬼的好演员真是牛逼哄哄。从来不知道世界第一的Gucci有这么狗血的家族故事,可惜了这一家。。。但Tom Ford以Gucci的名义改变了时尚啊!!!!!!!看好Gucci永远世界第一!!!!!

  • 美彦 0小时前 :

    又臭又长 纯当喜剧看 多一星给一众卡司 这个电影所有床戏我都是地铁老人看手机的表情看完的

  • 雨初 5小时前 :

    老雷四平八稳的一部片子,没想到帕西诺还在演戏,没想到当时tom ford接手gucci时发生了这么一出大戏。

  • 顾代丝 6小时前 :

    太戏剧 用喜剧的方式去纪念怀念这段还未曾完结的战役 期待疫情结束

  • 柔欣 4小时前 :

    既然是传记,就当个传记影片看。看着看着发觉这好像不是真的,怎么这么狗血呢,一如传统的金融大亨类编剧手法。虽被莱德利·斯科特艺术处理了很多,但毕竟这些事还是真的。的确挺唏嘘…… 另外gaga已经很厉害了,没必要吹毛求疵,非得说她的演技。阿尔·帕西诺仍旧是殿堂。片子有点长但还算吸引人!

  • 辰星 6小时前 :

    这部电影拍得实在是味同嚼蜡,很难看下去都......

  • 止哲彦 5小时前 :

    画面上仍然很工整,但是故事线过于流水账,几个人物也毫无“人性”可言,性格、情感的转变都很突兀。

  • 茆乐双 7小时前 :

    感觉为了烘托演员特意写了个品牌撕逼大传记 (不懂就问:为什么TF设计的裤衩装比pastel+brown高级?那几乎是唯一展示的设计)

  • 魏天路 1小时前 :

    +,能感觉到嘎嘎是一个非常有表现力和力量感的女演员,但是这个剧本问题真的很大,各个角色的变化毫无征兆,硬转折。

  • 逄飞绿 8小时前 :

    雷德利斯科特怎么会导出一部这么无聊的电影……(当我一直到影片中后段还没等到jared leto,我突然意识到他一定是paolo哈哈哈

  • 紫秋柔 5小时前 :

    上半部多好一喜剧片,被下半部糟蹋了。另外莱托竟然演的保罗?!我还以为他演的TF……

  • 裴安卉 4小时前 :

    女主到底是因爱生恨还是因为没得到更多的利益而买凶杀人,那已经不重要。家族企业和皇帝一样,下一代行不行全靠运气了。男主要是早听女主的话,就不会像现在那样,古驰的管理层里没有一个古驰家族的人了,他根本就不是做生意的料。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved