有小龙小熊猫的动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 中国 1997

导演: 关心妍   

评论:

  • 茂如曼 6小时前 :

    这个故事真的震撼我,能写出这个剧本的编剧简直不要太牛逼,后来才发现这是翻拍

  • 鸿礼 8小时前 :

    B-. 年度失望,即便它已经在美学上实现了真正“五彩斑斓的黑”。根源在于剧作彻底的滑铁卢。第一幕的冗长散漫对叙事节奏的打击是毁灭性的,后续即使不断加速,也再也没能做到引人入胜。作为悬疑类型,转折过于平淡而失去惊喜,甚至不及我作为观众脑补的预期;作为角色研究,对人物的塑造又缺乏complexity。三位女性角色各成脸谱,卡司之间也没能有足够的化学反应。成片就像它描绘的马戏团,是一具艳丽的空壳。2022.2.5 Gaumont Parnasse

  • 涂海秋 4小时前 :

    摄影、美术真是一贯托罗的细致扎实,原以为会是一个魔幻故事,没想到是一个阿加莎式的故事

  • 梦妍 2小时前 :

    2个半小时。。。好长。减一星。。

  • 琬锦 4小时前 :

    有点好猜,逊于期待,后面我都开始两倍速了。另建议改成三集迷你电视剧。

  • 赫巧香 4小时前 :

    美工依然是标致性的陀螺style,配乐稍满,不如the shape of water,另节奏实过于拖沓了。

  • 萧秋蝶 8小时前 :

    2个半小时。。。好长。减一星。。

  • 枫华 0小时前 :

    真的不喜欢Cooper,导致入戏入得很困难。还是觉得气息很陈旧,不知道翻拍的点在于什么,除了纳入陀螺的影像奇观。

  • 欣采 5小时前 :

    通灵术就是一念地狱,内心自卑的异乡人对名利的追逐就像片名一样,nightmare alley通往噩梦。

  • 晨震 9小时前 :

    陀螺的电影美学一如既往的无可挑剔完美至极,不知道是不是太沉溺其中马戏团部分拍得过美过长,即使已经是离谱的150分钟后面依然来不及好好讲了,故事剧情人物塑造全崩了。不忍给差评,拍得真的太美。

  • 阿蕴和 0小时前 :

    最喜欢开头马戏团的一段。视觉上有独特的地方,场景氛围塑造的很不错。男主全程就是自我膨胀,到最后沦为geek。这个片子对精神分析有很多特别批判的地方 哈哈

  • 耿浩然 9小时前 :

    看的时候可能觉得平淡无奇。但是过后回想时,它的黑色不在于人性的污点和罪恶,而是那个细思极恐的命运的深渊。

  • 蓝巧香 4小时前 :

    陀螺导演的出品质量为何如此不稳定啊,这是什么东西又长又臭的

  • 栀初 2小时前 :

    美术服装很出彩,每个演员都在飙演技。故事情节很简单,没有什么特别的高潮,但并不影响陀螺讲故事的能力。

  • 玥家 8小时前 :

    巴登很好,本片也可以看,但我真没什么想说的——把员工当私人奴隶?把实习生当性资源?对老婆不忠?对维权下属用尽毒手?欺骗、控制、企业德不配位?西班牙资本家真是堕落。是的,但你回来多搜点新闻多看两眼报纸,去仲裁走一圈,你会发现巴登这老板居然还算不错的。

  • 辰枫 2小时前 :

    三星半,结局太惨了,别人怎么说都不听。非要沦落至此,这是人性使然吗?

  • 王晓燕 1小时前 :

    欢迎参观陀螺家后院(不是)。我现在理解很多人不喜欢陀螺,是因为他的电影过于政治正确/解读性低,但陀螺其实是属于类型片导演中作者性比较强的那一类,主要表现在他的观点是市场的/其次的辅料,那种阴暗浓郁的Cult味表达才是正餐,这点类似蒂姆波顿,但识别度没那么强。他的作品逻辑在于从一个小切入点(比如神话、人鱼、机器人或者pickled baby)开始编一个疯狂而浪漫的故事,然后塞很多私货,最后给一个合理且有人情味的结局,就这点来说,倒是觉得Nightmare Alley克制了点。最后,陀螺真的跟白人男性有仇吧hhh

  • 荆凝蕊 4小时前 :

    男人有钱就变坏,母猪上树变妖怪。除了欣赏我大魔王的美艳皮囊再无其他可看,很难不说是拿卡蜜儿双人组的名头骗观众流量。还有就是好莱坞的老男人能不能别在电影里扮嫰了,大哥你真的已经很老了……

  • 诚震 2小时前 :

    资本主义国家的资本家真难当。裁员双倍补偿都不行,员工站在工厂门口示威,毫无办法;关心员工家庭生活,不仅要给员工游手好闲的儿子解决工作,还要带着员工一起抓奸;严厉批评完门卫之后还得屁颠屁颠跑去道歉;好不容易潜规则了个实习生,发现还是世交的女儿。这些在社会主义的资本家面前,根本不是个事。。

  • 芃俊 5小时前 :

    陀螺这回好像想事无巨细,面面俱到的把故事呈现出来,可结果就是长的离谱,反而放大了故事的缺点。但服化道还是一如既往的精致,另外鲁妮玛拉很美(*/∇\*)。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved