拜米租车 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 贾法·帕纳西

剧情介绍

  一辆黄色出租车行驶在德黑兰熙熙攘攘的街道上。各种各样的乘客坐上车,每人都直率坦白地回答了司机的各种问题。而这个司机不是别人就是导演贾法•帕纳西本人。在这个移动摄影棚中,导演将摄像机放在仪表板上,通过这次有趣而戏剧的旅程,记录了伊朗社会的精神风貌。
  导演说:“我是一名电影工作者,我什么都不做,只拍电影。电影是我的语言和生命的意义。没有什么能阻挡我拍电影。因为当我被推入最深的角落时,我与自我相连。在如此私密之处,尽管限制诸多,创作的需求已超越了欲望。我心系电影艺术。这就是为什么无论如何,我都要继续拍电影。只有这样,我才能尊重自己,感受到我还活着。”

评论:

  • 强树 7小时前 :

    如果导演可以多讲一讲暗线的bipolar disorder就好了…

  • 怡依 8小时前 :

    前摇有点太长了,剪辑有些凌乱。要不是最后的大反转撑起剧情这作品不一定能拿那么多奖……

  • 宁松雨 2小时前 :

    不算剧粉,觉得电影版还是挺好看的。每个人都有脆弱的一面,过于鼓励外向社交的校园文化在某种程度上也挺压抑的

  • 慧洁 2小时前 :

    迪士尼青春歌舞剧质感。但是建议音乐剧大胆改编,再不行还有猫垫底。

  • 嘉彩 7小时前 :

    因为同是内向的人,依然很好哭。但Ben真的有问题,老了不说,这发型、眼袋和厚厚的浓妆,搞得很像跟踪狂。看在音乐剧的份上给4星。平心而论,只能给个3星。

  • 卫映宽 4小时前 :

    最喜欢的角色是那个黑人女生,她比主角还要有复杂度…总体而言,歌很好听!但是从舞台到银幕的转化目前看来有点尴尬,character song必须由各角色亲口唱出来,但这和电影的表达方式可能是冲突的,弄成mv+电视剧了。

  • 尹建元 6小时前 :

    很奇怪,同一个人演的埃文电影版完全没有原版那种社恐啊焦虑啊这些感觉,就可能还是演技不够拍电影

  • 日初 8小时前 :

    多么美好的音乐剧,关于成长,关于少数群体 suicide

  • 喜浩博 5小时前 :

    这个题材其实蛮适合改编成电影剧本,但落到这个剧转影的成片,实在是不太行。力度没有处理好,节奏也没有把控好,整个情绪是点状的呈现而非线性流淌。包括角色塑造,除了Evan都几乎工具人一样,Evan也没看到角色的成长,就挺离谱。

  • 奕歌飞 1小时前 :

    阿部宽真的太像加贺了,但我也真的对加贺无感dbq)我其实一直搞不懂濑濑敬久的风格 《友罪》和《乐园》其实和这个都总让俺有种似曾相识的感觉,演员演技和本子质量都没啥问题,但就总觉得差点什么 (但是这个电影里的kaya演的好好

  • 卫芳 1小时前 :

    演员的演技都没问题,剧情有点单薄,杂乱的时间线令人头秃,大结局说实话觉得有点画龙添足了。

  • 宋尔丝 6小时前 :

    歌好听,冲着青少年心理健康主题也要加一星然而电影本身是真的有点不行……

  • 万俟春芳 5小时前 :

    料到了用电影的标准衡量这个改编应该不会有多好 但它还是在我的期待值以上的 比如说比音乐剧更好地justify了很多人的行为(为什么要搞Connor Project 并不是功利的目标) 塑造了更深刻的人物形象 然后加上了Evan手断其实原先是想自杀这个点 把整个故事心理健康这个线的逻辑给圆回来了 然后结尾其实改得也是不错的 比音乐剧那个非常open ending的结尾要好 剧情上来讲我感觉它想要触及的东西太多 但都没讲透彻 头尾是关于Ben的社恐 中间那一大段关于他去用谎言制造假象其实跟社恐/心理健康这个主线偏得太远了(而且我作为一个社恐也不会想去撒这样的谎 无法relate)

  • 咎虹英 3小时前 :

    2.5。梗能磕到,但全程不能相信载歌载舞的主角自闭。

  • 姜怡乐 9小时前 :

    直击现实,是日本现实主义电影的批判性表现。

  • 夙盼夏 1小时前 :

    致那些应该是导演想说的有着因果联系两类人,影片题材真实,写实刻画的真切,中规中矩…

  • 弥雯丽 0小时前 :

    和音乐剧不同,也没有办法,毕竟电影不可能完全一样。电影就一般吧。歌曲听过太多遍,依然好听。

  • 易乐芸 9小时前 :

    普通如白开水一般无味,可能日本人有情感共鸣会觉得好看。

  • 律初兰 3小时前 :

    故事被打的支离破碎,纯粹是因为音乐的力量让人振聋发聩,埃文汉森这么好的剧本怎么能拍成这样,虽然我依旧哭成了泪人。我真的好喜欢好喜欢里面的音乐。

  • 庆沛凝 9小时前 :

    有点高开低走,前面烘的稀里哗啦后面down下来了是怎么回事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved