剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 国涵易 1小时前 :

    比第一部略强一点,但仅仅是略强一点点罢了。

  • 抗兴腾 6小时前 :

    作为处女作已经很成熟了。很多情绪都通过意象准确的传递,节奏刚刚好。父亲糖尿病坏疽截肢那一段印象最为深刻。曾经的高大上被快速的城市化和现代审美所取代,白楼和那一代人,就像父亲的坏疽,注定要被截肢,遗弃。

  • 应恺歌 2小时前 :

    城中心的矮楼拆迁,住户不可能享有最终的议价权,握着低薄的补偿金,以各自的方式搬离或迁往郊区。原来一起长大的朋友,不知何时再会。楠的父亲是与拆迁公司议价的楼长,患糖尿病已二十年。可不管他怎么坚持,把病情放在一边,情况依然没有改变。楠的伙伴有人投靠了海外的亲戚,阿托也不再有兴趣组舞队,姐姐与家里闹分歧不归。当楠父亲的职位被撤换,拆除爆破强制推进。结尾的十分钟,一家人住到了乡下木屋,父亲因为病情左腿已截肢。在饭桌上,楠提出还是要进城谋工作。故事发生在金边,没有聚焦于暴力冲突,但这个进程,真的再熟悉不过。城市的光辉,来不及看到其中人的流转

  • 完幻梅 8小时前 :

    还好吧,恐怖到不恐怖,有点类似鸡皮疙瘩还行

  • 墨宏阔 4小时前 :

    长这样,还不接受,那就把你变丑。

  • 左丘星驰 1小时前 :

    不太看鬼片,觉得挺好看的,主要都长得太好看了

  • 天辰锟 6小时前 :

    完美的摄影,虚幻与现实的紧密结合,真实的时代图卷

  • 仰白桃 8小时前 :

    一种流离平凡无力的生活影像。城镇变迁中没有选择的能力。

  • 凯家 7小时前 :

    完整异域生活的呈现,只是很多地方有点浅尝辄止,更像是电视剧的质感。

  • 扈谷玉 6小时前 :

    没想到哈,里面有一半的演员都是组合里的成员。那个招魂的妹子我说怎么这么眼熟,原来是oh my girl的成员

  • 井振凯 9小时前 :

    幸亏拍成了10个小故事,不至于为某个烂点子忍受一部片。齿虫和冥婚其实挺好的。

  • 孔善芳 6小时前 :

    [视]R血,十个故事,有怪兽、古装、中文元素。四个女团成员,颜值有保障。故事顺序是豆网主页简介的倒序,今天两次简介问题

  • 婷栀 3小时前 :

    一部有着很浓厚导演个人成长色彩的片子,所以按这个逻辑和架构如果换我拍那就是东北居民楼里的邻里情仇哈哈哈

  • 家荣 8小时前 :

    说实话肯定是不如第一部的,虽然第一部也不咋地。现在发现了一个规律,网上吹爆的恐怖片,基本都是烂片,一堆没看过鬼片的人在那自嗨似的。总体上演员颜值都还不错,但是剧情实在不行,不恐怖也不悬疑也不血腥也不惊悚,四不像,啥都想要啥都没有。

  • 公星腾 3小时前 :

    短小鬼故事合集,各种老梗+jump scare。这种鬼故事好像很难找出新角度了。

  • 宇喆 1小时前 :

    中规中矩的韩式恐怖片,可惜内容没有任何惊喜点,有点失望!不过话说韩国拍恐怖片的男演员都这么帅吗,看恐怖片都这么养眼,建议我国导演学习一下!

  • 乐葛菲 6小时前 :

    有点the florida project的意思,现实和梦境的切换以及摄像机作为第三方视角,20出头的主角观察变化提出问题并试图发声,父亲溃烂的黑脚趾和微乎其微的拆迁补偿,似乎我们很难与绝望和遗忘做斗争或抵抗

  • 庆欣笑 0小时前 :

    总共十个小故事,一般般吧,也没啥看头,不过是每个故事做了点留白,做了点让人想象的空间,没有说的那么直白。一般。

  • 奚瑾瑜 6小时前 :

    隧道爬出皮箱女,红连衣裙老同学,一人迷藏吃掉你,四眼变态爬出柜,隔壁艳遇异空间,牙虫入脑变丧尸,塑料模特多一个,密室逃脱堆骨骸,自拍整容裂嘴笑……创意点和关联性都为零的老梗合集,远不如导演前作《韩国都市怪谈》

  • 伟阳 4小时前 :

    我还挺喜欢都市怪谈的,不过这一部感觉没有之前出的怪奇宅好看

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved