《蕾之露琪亚》在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 米歇尔·弗兰克

剧情介绍

  墨西哥影片《露西亚之后》获“一种关注”最佳影片奖 该片由墨西哥导演米歇尔·佛朗哥执导,讲述了一对父女搬迁到一座新的城市,接受新生活的挑战,女儿在学校遭受校园暴力,该片在戛纳展映时受到好评,许多观众含泪离开影院。

评论:

  • 初婷 3小时前 :

    也就只有整天想乳化的人 才能看出乳化元素了

  • 哲振 3小时前 :

    一面以传统文化受到冷落为全片背景,一面以众多舞狮队对冠军的争夺为高光时刻,悖论的产生使得本片只能成为不太美味的鸡汤

  • 卫一凡 2小时前 :

    【3.0】一部显而易见地吸收了周氏喜剧养分的动画作品。从剧情走向到议题表达,阿娟父母城市务工线恰巧对应了《长江七号》,废材舞狮线则对应了《功夫》和《少林足球》,冷场式的幽默和抖包袱的节奏也佐证着影片对周星驰的学习。至于电影添加的那点儿为多数观众鼓吹的现实残酷鸡血,你要说它好吧,在《百万美元宝贝》这种真正意义上的反励志电影面前,它显得不够狠和准,且最终电影还是回归到“努力就有回报”和“咸鱼翻身人定胜天”的励志叙事;你要说它不好吧,它确实投合了中国年轻一代观众的焦虑,以此实现了商业片的媚众。

  • 宓宏富 0小时前 :

    好片 因为偏见 甚至根本没有看过这部片打低分的人真的是 无视本质看现象啊

  • 咸德本 6小时前 :

    烂桥段,烂画风,还stereotype拉满,真有你的

  • 丙欣畅 6小时前 :

    三星还是四星间犹豫 优点和缺点都太明显 这个话题其实能讲的故事很多 但这部电影最终讲出来的内容 当年徐克用一首《男儿当自强》就都讲完了……

  • 太史寒凝 5小时前 :

    前面真的很烂,让我后悔来看,甚至怀疑都是什么人在打分。台词是最拉胯的,用力得过了头,尴尬一逼,剧情也是怎么夸张怎么套路怎么来,真是浪费了好歌好画面。但是从父母回来开始变了,越来越好,特别是那段雨中舞狮和最后一跃,真的很美。鉴于没有猴也没有白蛇哪吒,多给一星以资鼓励。对了,安排女主有男友,且男友不理解她的爱好,属实毫无必要,建议删去。

  • 婷曦 4小时前 :

    《雄狮少年》破除了“高概念+奇观=成功”的迷信,下功夫去呈现服帖的口型、入耳的对白、流畅的动作设计,虽然还不完美,但努力让技术跟上自己的想法,画里画外都有一种钻研劲头。训练过程不过分煽情,结尾大战也不拖泥带水,全片看得人心里敞亮。更加出挑的是,它的少年义气根植于清醒和成熟,越到后面越写实,故事立意经得起推敲,成就了中国眼下非常稀缺的合家欢动画片,应该爆。

  • 却星波 9小时前 :

    这才是正能量啊!如果没有真实的苦难,怎么会有理想的光辉。简直是印度版的捕蛇者说,仅是看电影中的暴力镜头就已经很让人感到不适了,但谁又知道现实存有的暴力会残酷多少倍,而那些棍棒是真实打在人身上的。电影很规整,不同段落的法庭戏的打光蛮有意思的。

  • 才翠桃 5小时前 :

    这是难得不需神话打底的原创动画,为它奠基的是传统文化。

  • 俊静 2小时前 :

    12月17日全国公映,今天和昨天是点映,我是纯路过,因为约了盛志连线聊天,没有任何期待去看的,震惊了。。。

  • 卫锦玉 1小时前 :

    白月光不会变成女友,得奖也不会一夜暴富,父亲不知什么时候醒来,但他仍会记得绿荫下的佛像、落下的木棉花、挂在擎天柱上的破狮头和心中的雄狮。

  • 官雨琴 3小时前 :

    请不要再给用心制作的国漫泼冷水了。无视那么好的内核,却只去争论形象设计,接受非日漫非美漫的审美真的很难吗?至少认真看完再问问自己,你真的觉得这些人物是在被丑化吗.

  • 咸弘和 8小时前 :

    如果普通人只配像猪狗一样活着,生命只能任凭他人蹂躏,那这确实是一个不值得过活的世界。

  • 强俊 7小时前 :

    题材限制

  • 卫潼潼 4小时前 :

    特别棒的在于,明明是印度电影,但关于法律关于秉持正义的伟大律师的事迹多了理性的东西,透露出法律这一政治文明的伟大之处。律师也就特别特别的帅。(这当然不是国内会拍的了,虽然没有种姓,但观影过程中却想起国内的城guan)

  • 强嘉 8小时前 :

    画面:风景是美的、写实细腻,但人物的动作总有很浓的游戏感?

  • 席清懿 6小时前 :

    ~~~~~

  • 怡雯 6小时前 :

    故事是根据真实事件改编,赤裸裸的展示在观众面前。种族底层人士不配生活,不配有尊严,不配有生命,命如蝼蚁,暗无天日。大概电影的律师是道光,没有放弃,以一己之力对抗警察系统。

  • 凡子 5小时前 :

    @金逸影城杜比影院超前观影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved