飞龙李建文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2016

导演:

剧情介绍

一心想夺权篡位的叔父燕王朱棣已经兵临城下,建文皇帝决定火烧王宫。在这场熊熊燃烧的大火中,建文皇帝结束了他短暂的帝王时代。从此明代正史《明太宗实录》中有了“帝自焚”这样简短的记载。

评论:

  • 仙安然 4小时前 :

    感觉小黄人的搞笑套路和金靖贾玲类似,靠刻意扮丑装蠢,喜欢的人觉得好笑,不喜欢的人只觉得无聊吵闹,不同的是小黄人多了一些忠实陪伴的温暖。

  • 常婉清 6小时前 :

    自带BGM的小黄人太好玩了 中文主题曲也很魔性

  • 庞云水 3小时前 :

    超级好看的,感觉没看够。

  • 千立果 0小时前 :

    中国元素就是打个酱油,换成泰拳跆拳道都不冲突,后半段太拉了,小黄人突然就爆发了,chinese new year好评

  • 厚歌阑 9小时前 :

    生不逢时的遗憾续作,原20年暑期上,遭疫情重创巴黎制片关停,进度难赶后延2年上映,时隔8年出续集换导演编剧明显改变方向,搞怪搞笑不减,小Gru戏份变多斗坏人,但最明显变化是加入大量华文化元素,小黄人闯闹唐人街,华人表演大游行春节文化舞龙灯笼,展示华人区的迎新春文化,大量中文字和中式装饰、音乐,中式武馆习武练功,十二生肖变怪兽混战等,甚至致敬成龙动作喜剧设计,关键道具翡翠金链也是中式,非推广某国文化,只是加入新文化、新看点吸引年轻观众,而幕后也用心,请来杨紫琼配音功夫大师以及歌手王嘉尔与邓紫棋加入音乐插曲,但对比《功夫熊猫》系列仍有差距,可惜的是Stuart“乱开飞机”,Kevin“垂直落地”,之前的成片剧情已有,非后补加入,不巧撞正或联系到某国特大 灾难事故及特殊时期的 问题,大陆不上

  • 国轩 3小时前 :

    好看到炸,卖萌的小黄人谁不爱😭越来越喜欢高冷的Stuart

  • 尤职君 8小时前 :

    和1一样有很多彩蛋(感受到主创对小李子的爱了,但普通的故事情节让彩蛋显得像灵感缺失后拿来救场的万能药。不过谁能拒绝🥹呢

  • 世丹彤 5小时前 :

    ✧*。٩(ˊωˋ*)و✧*。

  • 归冬菱 3小时前 :

    很高兴能在影片中看到大量的中国元素,也在为中国元素在世界上越来越受欢迎而兴奋。不过说回影片本身,剧情简单而幼稚,但确实有几场戏笑到了我,对于一部娱乐儿童片来说无可厚非了。希望环球用心做好这个IP,不要像侏罗纪速激那样烂尾。

  • 方飞语 4小时前 :

    在电影院看果然氛围更好,无脑也没事,就是开心

  • 刑红英 8小时前 :

    依旧是很无脑欢乐,笑料不断,再结合中国元素,相得益彰,带来的效果也是不错的。不过,又没啥rh内容,不明白为什么不能过审,难不成真的是飞机的问题?!这就太让人无语了。整体来说,维持了小黄人系列一贯的水准,又不能在大银幕上看到实属遗憾与无奈了。

  • 尧睿明 5小时前 :

    走进影院:怎么在播中文歌,进错场了吗?😎 好久没看电影笑的这么开心了!

  • 印天恩 5小时前 :

    一如既往的可爱。飞机那段一气呵成,结尾偶像死而复生。全片中国元素多到让我有些坐立不安,在全是鬼佬的电影院里不禁揣测他们听着中文歌看着十二生肖打架时的心理活动。

  • 吴善静 5小时前 :

    毫无故事性..这个系列的重点从来不是小黄人 而是三个女孩 有了她们才有了温情与爱 有了身为人类的共情

  • 乘海 8小时前 :

    优秀的爆米花作品,轻松愉快,完全没有无聊和不适,小黄人可爱到想入手周边!

  • 冉嘉年 7小时前 :

    Boyfriend enjoying the minions way too much. Red flag or green flag? (w/ bobo)

  • 德依美 0小时前 :

    水平接近整个系列第一部。非常有想象力非常好笑非常热闹。

  • 初岚 7小时前 :

    可爱!就是可爱!从第一集就开始在想Gru的口音怎么一股意大利味

  • 华雪 3小时前 :

    挺好的,最难的是在如此意识形态冲突的年代,还能有一部中华文化正面宣传的主流电影。

  • 富擎苍 5小时前 :

    故事其实还挺俗套的,依旧靠小黄人来增添趣味,基本所有好笑有趣的戏份都来自于小黄人三人组,但呈现的动画效果是十分亮眼的,那种只属于小黄人的怪萌形象永远讨人喜欢.讽刺至极,主题曲都是请的我们国内的歌手演唱,结果自己的地区却因为不知道什么奇怪的原因不给过审,所以现在的环境就是这样了吧,不管什么类型,各大片方做的也是没有毛病,当一个地区毫不尊重影片的完整性和观赏性,只会要求各种离谱的删改和处理,那完全没有必要因为你一个地区的问题而去妥协,就偷着乐吧.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved