兔牙视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2001

导演: My Wifes Video

评论:

  • 宁松雨 1小时前 :

    怀疑真的有情侣看完可以安然无恙活着走出这部电影吗 始终觉得爱的本质是分享欲而产生的灵魂共鸣 爱情从完全失去分享欲的那刻就自然灭亡了 但很多人将关系不咸不淡地维持着 最后沦落为大多数婚姻的模样

  • 律初兰 5小时前 :

    拍得真不错,但整体各方面的思考略旧,特别是对比前一阵在家看的《世界上最糟糕的人》,感觉是两个时代的电影,我当然更偏爱挪威的这一部。。。

  • 怡妍 4小时前 :

    除了明日香最后总算找到可以在一起的男孩子这段,其他的我没看懂……而且觉得追了这么多年,使徒、莉莉丝、预言啥的,啥啥都没交代清楚,就完了。

  • 千长运 6小时前 :

    最可气的是角色为什么能解脱?顿悟式的“放下”就能假装问题不存在吗?真嗣的美好结局不过是进入同样虚无的现实世界,就像我们一样而已。我解脱不了。失去力量,失去别扭的真诚自我剖析。技术的提升反而导致视觉语言的懈怠,两个初号机3D化的打斗场面简直狗屎。

  • 出南晴 2小时前 :

    只能说,这是片子对我来说只是一次告别,可能也是痞子自己的一次和解。仅此而已。

  • 张简念露 8小时前 :

    双向奔赴的两人五年后的好聚好散。突如其来的一句询问出轨笑死我。分手后的三个月也很甜,自然舒适是最好的相处状态。我们在意的这个进程叫做频率一致,一起成长,不是迎合,不是平行线。

  • 强树 7小时前 :

    --------

  • 彬欣 1小时前 :

    接受它的前提是把它当成一个迪士尼电影看,重温前作的行为完全没有必要,从来没看过eva的人无障碍进入,因为跟eva已经没什么关系了,每个角色都跟人偶一样了,他们面临的(表面的虚假的)问题都被视为剧情纽扣逐一缝合。以及无比厌恶对“长大”的执念,这是对原作精神内核最大的扭曲,唯一的贡献就是突破碇源堂的心之壁,揭示出对身心壁垒打破的渴念反而会生出更大鸿沟的事实,作为终结说得过去,同意镜像打斗是亮点。三星,打给一部“迪士尼电影”。/看到了一堆诸如“迟到14年的告白”这样的标题,还是改成两星…

  • 冠初然 0小时前 :

    就算是无话不说也会变成无话可说,恋爱是可乐,但相处却是白开水。步调不同,想法不一,最终分道扬镳。所幸小麦和小绢体体面面的分手,体体面面地再相遇,很好很好。

  • 揭听荷 6小时前 :

    我将永远记得这几天对我来说漫圈史诗级的梦幻联动

  • 博平 3小时前 :

    与曾经的自己和解比杀死过往的自己需要更巨大的勇气,剧中的每个角色如此,庵野秀明更是如此:二十多年前愤世嫉俗的他将一切化为虚无,如今他告诉世界真正的人类补完计划其实是人与人之间在磨合中的互补,与神无关。最后半小时简直就是用无限充裕的资金将剧版简陋的最后两话进行了全面升级,律动的意识流心理描写,被选中的孩子们终结了被EVA束缚成长空间的命运,EVA的最终归宿是没有EVA的Beautiful World.

  • 傅献仪 0小时前 :

    最后三分之一,已经是为结束而结束了。高度怀疑老贼就是把原来作好的部分片段重新剪了一下交差。贫穷的3D渲染效果也是令人出戏,甚至不如老剧场版时髦...

  • 仇映冬 0小时前 :

    别什么长大不长大的 痞子自己催观众长大 回头就拍童年男神奥特曼 他自己长大了么? 然后还来了出"爸爸再爱我一次" 以及声优自己都担心瞎配cp却不管不顾

  • 卫屹杰 2小时前 :

    Can you give me one last kiss.

  • 操萍韵 8小时前 :

    这评分就nm离谱,我愿称之为eva专制主义。本来还准备了啤酒和薯片,结果骂骂咧咧看到一个半小时就忍不住要离场。为了丧而丧有意义吗?装逼一般的人物动机有意义吗?噪音污染和光污染有意义吗?还分析个啥啊,就算有它背后有一万个宏达命题我也不想看到这样的垃圾片子。

  • 刑嘉美 2小时前 :

    他“知道啦 所以我刚刚才一直在否认他们 ”因为他之前就一直在说她们他们文化上共鸣的浅薄之类的

  • 俊钰 7小时前 :

    我不想说痞子已经江郎才尽,不过我还是希望能在《真心为你》,甚至是《破》里就画下句点。

  • 文端敏 3小时前 :

    要好好努力学着照顾爱人呀

  • 卫明灿 6小时前 :

    妈蛋,给我一个结局啊!!!

  • 娜雪 7小时前 :

    6、目前最能接受的解讀是Youtube上的「劍介象徵社會信用」説。劍介是知道明日香14年努力的唯一非戰鬥人員。人沒有父母和愛人,也可以通過社會信用存活。現在的日本和95年的語境已經不一樣,主題也不同。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved