最美遇见你txt下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2011

导演: 戴中平

剧情介绍

  超凡是袁氏集团总经理,李氏集团总经理李书涵表白元超凡遭到了拒绝,因为袁超凡一直把李书涵当成好朋友而不是对象。袁超凡为弟弟袁超平还债偶遇耿若尘,袁超凡以为她就是自己朝思暮想的女孩司马若尘。遗憾的是耿若尘就像不知道一样,这让袁超凡很是不解。原来袁超凡在一次去圆国青鸟族旅行,遇到了一位叫司马若尘的女孩,两人一见钟情,后因青鸟族不允许和外族通婚,两人被迫分手。 耿若尘阴差阳错成了袁氏集团袁超凡的秘书。李书涵看到袁超凡和耿若尘关系越来越亲密心生嫉妒。在李书涵的设计下袁氏集团内外交困,袁超凡为挽救袁氏集团而和李书涵在一起。 李书涵阴谋意外泄露,袁超凡决定取消婚约。耿若尘与袁超凡走到了一起幸福的生活

评论:

  • 仝诗蕊 8小时前 :

    等着瞧吧

  • 侨彭魄 0小时前 :

    自己演自己但是又不完全是现实中真实的自己这个创意挺有意思的,打斗的部分拍的还是挺粗略的,非常电影感,所以会给人一种剧中剧中剧的感觉,我觉得确实还挺有创意的

  • 司空安晏 7小时前 :

    太有意思了!放飞自我的凯奇太适合这种故事了,跟Mando,哦不,Pedro的化学反应也很好,希望两人以后多多合作!扣了一星是因为感觉结局差了一小口气,只看前90分钟绝对的5星

  • 安宇 5小时前 :

    挺妙的,戏中戏,就是情节有点一截一截的,黑帮帅哥好萌,哈哈

  • 云安和 2小时前 :

    不愧是你,烂片王!看了一半后实在看不下去了,双男主就像两个小女生一样幼稚爱斗嘴,笑点很尬,主线剧情很傻,骗情怀的烂片

  • 僧敏博 7小时前 :

    一百多年来有如此多优秀的电影,这个问题的答案受限于这个季节,我现在的情绪。

  • 乐凌香 5小时前 :

    自己演自己的尼古拉斯·凯奇~说真的其实凯奇的演技一直挺好的~一段时间里烂片虽然多,但那是片子不行,演技一直没问题啊~至于这部~搞笑度还可以~重点是自己演自己~而且还和现实那么像。其实最好的是结尾,毕竟我看到时候就觉的绑架戏太突兀太不合适了~然后结尾这种感觉就消失了~当然可以有其他的理解,但按我的理解那就是向市场妥协的剧情!话说现如今的海报流行这种风格么?和瞬息全宇宙的风格好像啊~

  • 岳鸿煊 8小时前 :

    凯奇新片,恭喜偶像还完了债,恭喜偶像重回主流商业片。但是,这部顶多只能算是普通正常的喜剧,谈不上回勇,因为和凯奇的那些经典之作,没法比。作为调侃喜剧,拿自己开涮,不够狠不够深刻犀利也不够放得开。整体值得一看,就是别抱太高期待。凯奇能不能回勇,还得看他的下一部作品

  • 傅瑜璟 2小时前 :

    老子我还有才华

  • 家晨 1小时前 :

    巧妙地安排了戏中戏,差点变成又一个烂片,希望凯奇未来能有更好的戏接

  • 卫浩天 9小时前 :

    各种互文还算有意思 PS 帕丁顿熊2真的好看呀!

  • 司空凌柏 9小时前 :

    nick fucking cage's massive journey

  • 寒冰 2小时前 :

    本质上还是一部俗套的无脑动作片,凯奇演凯奇只是一个噱头

  • 姓卓逸 0小时前 :

    7/10.

  • 布鸿波 0小时前 :

    和红毒蛇卖腐,还能和另一个自己卖腐……整个过程确实都很萨满式表演。谢谢没有说拉斯冯特里尔坏话

  • 戴弘博 2小时前 :

    凯奇致敬凯奇的片子,前半段很吸引人,后面回归平庸。凯奇这么多年一直在演烂片确实不假,但62年的阿汤哥,63年的德普,65年的小罗伯特唐尼最近出了小罗伯特因为钢铁侠进入漫威宇宙还算成功以外,其他几人也没法维持高产和高水平了。所以凯奇其实还是那个凯奇,演技并没有严重退化,但好莱坞已经不是80年代90年代的好莱坞了……

  • 其琲瓃 7小时前 :

    凯奇扮演凯奇致敬自己演过的动作片,设定有趣。电影内容一般般

  • 卫界平 3小时前 :

    以为会很解构很好玩,结果整个一靠彩蛋堆积起来的凯奇个人秀,整个跟红色通缉令和王牌保镖一个模式。彩蛋方面也没头号玩家 游戏之夜 死侍2有趣。只能说是凯奇接了一部好莱坞疫情下正常制作的商业大片,在反讽自己的角度来看没有什么亮点,应该说是浪费了这种角度和题材了。

  • 公西飞跃 9小时前 :

    疯狂cue他自己的电影很有趣,但我觉得最有意思的是它毫无保留地嘲讽了凯奇咋咋呼呼的表演风格。笑点不错,能让凯奇的粉丝们在银幕前笑得像个憨批。然而频繁的戏剧化、反高潮的场景让整部电影节奏松散,完全用人物推动剧情,则显得没太多实质性的内容。

  • 强觅双 8小时前 :

    不是特别有诚意,但是看得出来凯奇想翻身了哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved