《通道转兵》电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 周琦 马德林

剧情介绍

  1934年12月,中央红军长征途经通道境内时,曾召开一次生死攸关的重要会议,史称“通道会议”。中央军委按照通道会议的精神,放弃了北上湘西与红二、六军团会合的原定方针,改向敌人力量薄弱的贵州进军,使蒋介石在湘西消灭红军的企图破灭。通道会议在危急关头,挽救了党,挽救了红军,挽救了中国革命,为遵义会议的胜利召开,创造了关键性的前提条件。影片所描写的“通道会议”促进了红军战略方针的转变,从“通道会议”开始,毛泽东实事求是、一切从实际出发的核心思想逐渐为全党所接受。在建党90周年推出这一影片,具有深远的现实意义。

评论:

  • 告新翰 4小时前 :

    熊大熊二光头强作为蠢萌的代表 真的能驾驭的了超级英雄片吗?

  • 回子轩 4小时前 :

    布赖恩·哈尔挺还原亚当·桑德勒的声音的,这才发现有傻脸娜

  • 公孙香岚 6小时前 :

    特效节奏都不错,叙事详略得当没有成人片的拖沓纠缠,看得十分过瘾。

  • 侍华荣 7小时前 :

    尤其突出的是编剧,在这个特殊的时间段,我相信这样编剧是有其隐喻在的

  • 媛俊 9小时前 :

    3.5 很短很仓促,不过在有限时间内也做了很多形象转变,笑点很密集。不包含字幕,故事时长没有90分钟,其实挺适合一家大小观看,现场的小孩能短时间内专注观影;上班族也可以在短时间内放松。

  • 卫青竹 6小时前 :

    从第一部到第四部,十年弹指而过。系列动画也逐渐从剧情为主滑向欢乐为主,这一部更是彻底放飞,要的就是五彩绚烂的万花筒、甜蜜可口的爆米花、欢天喜地的合家欢。

  • 其怀寒 5小时前 :

    比第三部好看,不过剧情已经渐渐脱离了旅社本身,开启了冒险,甚至是公路历险的路数。又一个动画系列结束了,谢谢十年的陪伴。

  • 委骊萍 9小时前 :

    就挺好的ending 本集主打johnny和dracula的塑料父子情谊 但是有一说一johnny的怪兽扮相还是挺可爱的 尤其是他发现自己被骗后 连mavis都拦不住他气成怪兽 就还挺搞笑的

  • 叶昂然 6小时前 :

    电影很紧凑好看,OST好听,最重要的核心———看世界上美好的一面,就像棉花糖 依然是那么香甜!✨🌸

  • 帆梦 2小时前 :

    ——新的一代,ta们面对着不同的环境,将与上一代有着完全不同的治理理念。

  • 令狐鸿志 1小时前 :

    美版RPG通关游戏吧,差不多了,如果第五部应该是不会看了。

  • 凌欣 5小时前 :

    最后小小熊抱住幼崽牛夫人的时候竟然有点绷不住泪,希望再出一个迷你小熊系列👌

  • 振龙 6小时前 :

    已经闹腾到完全不讲理了,但是不难看,有一种破罐子破摔的乐趣,科学怪人和果冻人依然笑点满满。

  • 宁茂材 4小时前 :

    莫名的作为一个大人觉得很好看,场面特效都很棒。但是要知道我本来是陪孩子看的…孩子看了十分钟就吓得要出去🥲春节档,动画片最好还是适合孩子,搞笑一点,温馨点的好吧。孩子也不懂特效啥的,反而吓得啊啊的。本来就是儿童片,结果弄成了不伦不类的动作片…

  • 印亦旋 9小时前 :

    5分。身份互换其实是个很不错的点子。怪物变成人类,人类变成怪物,特别是果冻精变成“非妖怪”之后就成为了普通果冻,还是有创意的。与其它很多故事背景设定很棒,但没有讲出一个好故事的电影一样,本片剧情实在是没啥意思。德古拉把旅社交给女儿女婿管理之后,这个系列应该就落下帷幕了吧。就这样吧,从第一部的8分,到这一部的6分,完结也无所谓了。

  • 功雪松 2小时前 :

    影院里都是小朋友和家长的欢声笑语,这是我为数不多能接受周边有人说话的电影。

  • 寒雪 6小时前 :

    虎年初一的大早,陪儿子来电影院刷的片子,本来做好了百无聊赖的准备,不成想出奇的精彩和感动,熊二的善良、勇敢和无邪震撼了银幕前大多数成人的内心,击碎了小朋友柔弱的心理防线,台下大小朋友各个哭成了泪人,可见该片用心良苦,不止是为了赶个档期,敷衍了事而已。影片中我们看到了熊大对熊二的信任,也看到朋友们对友情的坚守,还看到了熊二的成长和重塑,更看到了所有人对正义美好的向往……大故事套着小故事,感动穿插着诙谐,实在是一部笑声与泪水兼有的一部好片,值得假期里全家一同观看!👍

  • 庚天蓉 2小时前 :

    剧情单调乏味 主题浅薄 Jonny人设傻逼

  • 卑凌青 5小时前 :

    【2022 41】冒险的部分较少,家长里短的部分太多了,另外女主的人设越来越讨厌,太恋爱脑了。

  • 卫宽煌 6小时前 :

    ——新的一代,ta们面对着不同的环境,将与上一代有着完全不同的治理理念。

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