欧吉桑动漫免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 黄建亮

剧情介绍

生存遊戲團隊「SkyFighter」誤闖看似已無人煙的「光榮新村」,意外激發老榮民們在生命最後時光裡,對於勝仗與返鄉的渴望!兩方相約在2月29日進行場來自兩個不同世代、專業軍人與業餘游擊隊的地盤搶奪戰……。

评论:

  • 嘉辰 4小时前 :

    善良的人才会有的作品。喜欢动物的观众可能更有共鸣一些

  • 彦月 5小时前 :

    结局好尬,一番演讲瞬间打破所有封建思想,人们态度瞬间转变,海兽由被唾弃瞬间转为宽容以待,生硬的转折只会带来尴尬,小女孩直接怼到国王王后鼻子上了,这也是有点魔幻现实主义的味道了,科幻元素好浓,而且也好像《驯龙高手》。

  • 夏高扬 3小时前 :

    十分“恶政隐”了哇哇。故事毫无意外,作画也很敷衍——也就是没钱。低配迪士尼吧。

  • 党秋珊 6小时前 :

    进城之前8分,然后急转直下让人大翻白眼。第一部想自己重写结局的电影。

  • 候文静 4小时前 :

    看到半小时结束我信誓旦旦说,接下来肯定是掉到海里的药品让怪兽岛上的怪兽集体发狂然后冲向白石城堡,镜头一转展示那个女巫的过去,因为一些原因跟皇室结仇,所以蓄谋已久正好等到老船长送上门来……面对袭来的海兽雅各布和小女孩救下了小红,一起阻止了发狂海兽破坏人们的居住地然后再海兽和人类相互和解吧啦吧啦,我觉得我这个都比他那个强行生硬升华的结局要好。

  • 优香 1小时前 :

    野心太大结果一部电影完全没收住剧情给人感觉结局非常仓促,老头的恩怨皇室的预谋怪兽岛的细节都可以展开详细讲讲,有点可惜

  • 振骏 2小时前 :

    驯龙高手全套照搬,虽然肯定会拍三部曲,但结尾也太随意了。全片高潮全在开场打小绿了

  • 凡鹏 4小时前 :

    很平稳无意外的故事,也可以猜到最后的结局。除了海兽外的其他美术设计都好喜欢,船太漂亮了。

  • 卫燕 7小时前 :

    可可爱爱轻轻松松的合家欢电影,话说老船长最后是执念了吧。

  • 巫马若山 9小时前 :

    我应该是看迪斯尼动画片看出了脑损伤以至于我觉得这个片子还挺好看的。我想给三星但7分低了点。至少这个电影不像迪斯尼不敢整结局。

  • 合绮晴 6小时前 :

    还是很精彩的,反战动保都是我喜欢的题材。虽然CG、分镜运镜都想当的细腻,但是制作上还是很网飞,没有迪士尼大气。处处都透露着算计,小细节上给足了料,大场面上巧妙的偷工,预算省了,你又不能说它粗糙。剧创上抛弃了可以让故事更精彩的设定,可惜了。网飞想要在动画领域跟迪士尼角力,还是要大气一些,得舍得花钱才行啊。

  • 么绮烟 1小时前 :

    这片就是奈飞提高电影库存量凑数的,连最基本都特效都烂透了,对比就是我们骗补的院线动画,能让这种电影评到7分真是耻辱。所以啊,看到我这条影评的就别看了,白白浪费两小时生命

  • 孝令秋 7小时前 :

    阎魔塑料感有点重。王国猎杀海兽历史悠久,被小女孩一通演讲就转变。

  • 局辰宇 5小时前 :

    开篇非常好 热血男儿纵横四海猎杀海兽,剧情忽然变成和怪兽当朋友。之后故事就全面崩盘,想咋写咋写了。全片的流体渲染和镜头语言都非常不错,还是可以学习到的。

  • 士昭君 5小时前 :

    先不说剧情,画面光影材质上太牛了,那水的质感,岛屿植物,技术太强了,剧情上嘛,就是低配驯龙高手,不过还是期待看到更多冒险动画电影。

  • 彩祥 1小时前 :

    老套路了,开头还怪的戏倒是不错,不过还是偏向儿童,好莱坞动画片永远这样,所以最终还是要传达真善美,HE结局,就像《训龙高手》差不多吧。

  • 在雅韶 1小时前 :

    太老套了 不适合成年人观看 一个六岁的小女孩动摇了一个二十多岁一直坚持的信念

  • 彩蔚 0小时前 :

    不可多得的航海题材,点个赞,不过只有前二十分钟的海上激战是好看的,配上非常非常顶的画面,甚至让人有了点环太平洋的赶脚,不过后面就变成了低龄版的人与自然的训教,和海怪和平共处的圣母思想,人物也较为扁平,这么宏大的题材,落足这么小家子气,当儿童片看看也就还行。

  • 左丘觅荷 7小时前 :

    其实是一个……很有意思的故事,表达的想法既不超前也不老套,但是这类似的事情又不断上演,却又让人无处下手来解决……再多说也是徒劳无益,本来想给四星的,但确实有所触动,给五星吧(不同意高赞关于海洋驯龙高手的说法,相比驯龙高手,这部里更多是一种放弃……),或许,天下圣母多一点,也许会更好,谁知道呢。

  • 傅易梦 7小时前 :

    虎头蛇尾,世界观小一点或许是部好电影,放太大最后一幕都感觉是在硬收。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved