剧情介绍

  NBC台2012年秋季新剧《新常态》由著名制片人、已经有两部热播美剧(《欢乐合唱团》和《美国恐怖故事》)的瑞恩·墨菲担任主创。《新常态》为半小时喜剧,讲述一对男同夫夫和他们的代孕女住同一屋檐下、迎接和抚养小孩的故事。由贾斯汀·巴萨和安德鲁·兰内尔斯饰演的同志伴侣决定抚养自己的小孩,他们将代孕妈妈锁定在餐馆女侍、负债累累的单亲妈妈格罗莉(乔治雅·金 Georgia King 饰)身上,后者怀孕后搬入和他们一起生活,从而给这个另类家庭增添了诸多欢笑和烦恼。宗教团体在开播前曾呼吁抵制,认为该剧扭曲了“正常的家庭价值观”,但大量调查表明“同志也可以组建家庭”已成为美国民意主流,因此《新常态》所反映的“新常态”还会继续发展和壮大。
  本剧由瑞恩·墨菲和《欢乐合唱团》编剧艾丽·阿德勒共同打造,由二十世纪电视公司负责制作,是NBC在2012年开发和预订的第13部情景喜剧。

评论:

  • 彩妍 1小时前 :

    有点没必要的长,闪回也觉得不是很必要,时间线混乱,还有别人提到的妆造问题 让人无法第一时间分清时间线。

  • 严觅露 7小时前 :

    ?我一度以为我在看什么谍战悬疑片??😅看得我不明所以

  • 伟平莹 7小时前 :

    很难进入,开始真的非常凌乱,枝枝节节的东西太多了,看得好累人。不过索金在后面慢慢找到了一个情感支点,可惜已经快结尾了,整体下来依然是无趣的

  • 婧楠 6小时前 :

    我就是很爱艾伦索金

  • 公良凡白 2小时前 :

    我是片中了才看出那是妮可基德曼,脸实在是……僵得让人尴尬了

  • 危学名 1小时前 :

    切入角度看起来挺大,还以为要有什么讽刺寓意,但其实它回归的反而是比较小的命题,难免有些失落,但女主和男主演的还是不错的。

  • 戊丝柳 3小时前 :

    粉头发比较好看鸭,剧情中规中矩,拍摄手法还可以

  • 振华 2小时前 :

    flashback多而不杂,就是讲了一个傻逼低情商女主工作狂的故事,很好看一个商业片。男主出轨也是为了给女主最后演出时的一个结尾的铺垫。我觉得和女权无关和政治无关,因为关于那部分的讲述都是建立在女主一心为男主争取角色的地方,本质上女主是不女权的。因为真正的女权是不会情感上需要一个“home”的概念。追求温暖和追求温情本质上就是自取灭亡,温暖和温情是生活中涌现的,绝非追求而来。

  • 南门依萱 0小时前 :

    浪费题材...每个点都随便写写就没有然后了。里面那帮集会的人可真是正道的光

  • 振骏 9小时前 :

    我是片中了才看出那是妮可基德曼,脸实在是……僵得让人尴尬了

  • 凌梦 4小时前 :

    挺好的 比dont look up好点 跟其他的又不是很能比 没明白后来怎么还是离婚了 也不太想深究了

  • 僪彬彬 9小时前 :

    拍喜剧的演员说我们拍的又不是万尼亚舅舅,这部拍片场比滨口龙介拍得好玩多了。

  • 刀半兰 6小时前 :

    She's not the only one listening.

  • 敖欣然 5小时前 :

    Everything can be easily anticipated. 这部电影也许想应和科技公司流氓虚伪不在乎个人隐私的通俗论调,但我学到的是关键时刻气钉枪可以用来反杀,强劲穿透,高效连发。

  • 彤令梓 3小时前 :

    Aaron Sorkin never disappoints...But Nicole's face...

  • 折从霜 6小时前 :

    索金还是那个索金,但我还是认为他更适合做编剧而不是导演。太匠气以至于全片的情感很淡薄,影片唯一的情感爆发也就在Lucy发现丈夫出轨那一刻。影片讲述的被发现支持共产党的Lucy在一周内希望以真人秀戏剧来挽救自己的名声和婚姻的故事,她力求精细和完美,同时追忆自己与丈夫的往事,但最终虽然自己的信誉挽回,却发现了丈夫的偷吃。

  • 周笑柳 2小时前 :

    妮可熨斗般平整的脸让我直到影片的后半段才顿悟它讲了两个不同时间段的故事。

  • 凌欣怡 7小时前 :

    乱 复杂 细节太多 叙事线乱成一团 看的脑子乱嗡嗡的 如果不是妮可真的看不下去 先好好讲故事不行吗 很明显看出 同为传记片 gucci里的gaga跟这里的kd 还是有很大距离的

  • 单海菡 2小时前 :

    纪录片的方式,追述一段冷战时代广播秀的往事。

  • 婷初 2小时前 :

    没什么意思,一部小品,缺乏基本的起承转合,动机也缺乏推动力。一个高敏内向社恐兼广场恐怖症患者破案的故事,设定已经挺俗套了。无论反派煞有介事的行动还是大张旗鼓后莫名其妙的失败,都太失真了。让边缘者胜利也不是这么个安排法。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved