深圳找工作难吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2013

导演: 林旭坚

剧情介绍

《IN 深圳》的视角和手法与传统城市宣传片的表现模式大相径庭,它摒弃了那些大而全的夸张呈现,通过各种细节、故事及人物来凸显深圳的城市风貌及其内在的城市精神。在结构上分为5个章节,包括亲子关系、爱情的曼妙、师生的感恩情怀、人与城市的存在关系以及大爱式的感悟等,让观众品味到深圳特有的温度与呼吸感。《IN 深圳》的视角和手法与传统城市宣传片的表现模式大相径庭,它摒弃了那些大而全的夸张呈现,通过各种细节、故事及人物来凸显深圳的城市风貌及其内在的城市精神。在结构上分为5个章节,包括亲子关系、爱情的曼妙、师生的感恩情怀、人与城市的存在关系以及大爱式的感悟等,让观众品味到深圳特有的温度与呼吸感。

评论:

  • 卫国华 9小时前 :

    后新冠隔离外出恐惧症,企业应用强行获取生物信息,全球化住家外包黑客个资侦探,俄罗斯雨伞暗杀,社运示威人民帮人民,关键时刻男友不及肥宅,家装达人斗刺客……索德伯格数字摄影风黑片依旧乱来得很开心

  • 卫建民 8小时前 :

    在索尔金的作品中不算上乘,唯一的亮点是结尾露西的那个晃神

  • 僪彬彬 4小时前 :

    Again and again, Aaron Sorkin proved to be just a mediocre director

  • 士水蓉 7小时前 :

    有技巧有隐喻有思考,但是文本实在太单薄,撑不起来,缺点难以忽视。

  • 以鸿羲 9小时前 :

    后疫情时代、无孔不入的语音助手与Metoo,Kimi确实是一部充满时代气息的作品。希区柯克式的视听语言无处不在,这一点很让人喜欢。

  • 文信 6小时前 :

    我就是很爱艾伦索金

  • 年智敏 7小时前 :

    导演这次没有拍最擅长的政治讽刺题材,剧本的感觉确实没有芝加哥七君子审判好,台词很费脑子,人名基本上分不清楚,时间线也有点乱,导演想说的东西太多了,以至于我一直抓不住导演想表达的主题。只有最后一场戏,当女主角赤裸裸挑明男主的出轨,一切才明晰起来。但是拍摄和配乐特别舒服,而且我很喜欢这部电影的色调。

  • 於星汉 0小时前 :

    应该是今年最看不下去的戏了,也不是说很难看,就是太无趣了,人物无趣,情节也无趣,关键不认识也不了解背景真的很难欣赏,get不到主题,看得出来妮可演的是很不错的,最后他们表演完出字幕离婚我竟然看哭了。。。

  • 云诗 6小时前 :

    ?我一度以为我在看什么谍战悬疑片??😅看得我不明所以

  • 容余妍 0小时前 :

    3.5。反杀处理得太简单了些,其他作为类型片是相当不错的,毕竟经典套路现代化。

  • 兆聪慧 6小时前 :

    HBO MAX流媒体线上,独立大导史蒂芬索德伯格执导,人工智能大战坏蛋,美式幽默+英式冷笑话。说到底这还是一个人和人斗的故事,人工智能的作用在于扩大和戏剧化影片中的矛盾。然而现实中就是人工智障。

  • 佟佳和志 8小时前 :

    后面可能开始精彩吧,看了35分钟真坚持不下去了。

  • 乌雅彬炳 1小时前 :

    covid-19、Metoo、大数据、《后窗》的大背景杂糅+女性反杀主线。给死宅的启示或许有:勤运动多锻炼,要当技术宅,改用智能家居。

  • 成泽 8小时前 :

    最后那通电话也太索金了,这几年连续的致敬片看下来,有些疲劳,不过闪回还是好用。

  • 储凝然 4小时前 :

    拍喜剧的演员说我们拍的又不是万尼亚舅舅,这部拍片场比滨口龙介拍得好玩多了。

  • 仙骞魁 0小时前 :

    艾伦索金的传记类型总是依靠着台词对白和演员表演让观感不会显得太过乏味,但也总是难以让人留下深刻印象;妮可基德曼的表演极有可能为她再度拿下一座影后小金人 ★★★☆

  • 刀一雯 0小时前 :

    全片除了展现演员台词功底的牛逼,别的没了。

  • 乾修洁 8小时前 :

    电影本身失望大过于期望,太多的闪回,太多记传片通病,让人对鲍尔的感同身受大减。加一星给妮可,每一帧都是戏,终于让我知道了她不仅是位传奇的明星,更是位传奇的演员。

  • 加晨 4小时前 :

    3.5 大数据裸奔&新冠&社交焦虑。新媒体时代的《放大》,可惜各方面点到即止,但是本就是爽片,最后的气钉枪够了。第一次出门时的不平稳构图、俯拍、声音的处理真是动了一些小聪明。类型片请不要再超过120min了…>_<…我真的好想要她那个键盘啊,高在的键盘也是这样的,感觉真的巨好用…跟女主的家居环境相比,我就不是现代人啊(o^^o)

  • 明雪 1小时前 :

    如果你爱一个人,送个小度吧,如果你恨一个人,也送个小度吧…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved