中央警警卫团厉害吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 孙波

剧情介绍

  故事发生在绿江市。丁潮受人指使绑架了绿江市建筑业巨头丽都集团总裁张大洋,市公安局副局长马云山指挥刑警队,成功解救了人质,受到政法委陈副书记的高度评价。丁潮在医院莫名其妙地死去,这让刑警支队副支队长常健非常恼火,他认为丁潮的案子和三年前杀害了三名警察的“蓝平大侠案”有关。   市公安局为了加强队伍建设,调整市局督察大队,常健被调到督察大队当队长,他想不通。他曾经发誓不破获“蓝平大侠案”枉穿一回警服。公安局长梁云鹏命令常健上任,说常健是当兵的出身,应该明白军令如山倒!常健走马上任,他到督察大队后处理的第一个群众投诉案件是江平分局警侦科长向东平介入黄金鼎和其妻单柯红的家庭纠纷,向东平的岳父是常健的老上级政法委陈副书记;在处理这起案件时,常健与他的老战友、市局副局长马云山发生了激烈的冲突,他认为常健对江平分局有成见。但令他宽慰的是,局党委自始至终支持他,督察队...

评论:

  • 户晓旋 0小时前 :

    很遗憾,在这样一部伪纪录片中,摄影机却一直被错误的使用…

  • 尔弘雅 8小时前 :

    WTF?导演大哥你用两个来小时讲了一个类似"不转发这条消息全家倒霉"的土味儿网络威胁?你是不是特别恨你的"小天使"啊?那个佛母长得这么像戴面具的宇智波斑是向岸本齐史致敬吗?

  • 妮梅 9小时前 :

    电影电影,梦幻泡影,不必当真啦。

  • 叶蕴美 5小时前 :

    两星半

  • 单于翰采 7小时前 :

    知道了不能怎样做以后,才凸显了导演最大的恶意。你能不去想一头粉色的大象么?-Дуг-

  • 可叶帆 2小时前 :

    PS:观众真可怜,好好看部电影,但没想到却被诅咒了,哈哈哈。。。

  • 宏映雪 0小时前 :

    无知才是对人类最可怕的诅咒,传播祝福与传播诅咒本质上有啥区别,影片操纵观众不禁想起趣味游戏,

  • 介采珊 0小时前 :

    正看着呢,门吱呀一声开了,原来是逆子进来了。

  • 尹彭薄 4小时前 :

    这电影看得人真是觉得晦气,俨然就是一个不转发就倒霉的老梗,非得弄出那么多噱头,为导演的阴暗心理扣星。

  • 嘉彩 1小时前 :

    就这?开头十分钟就能猜到剧情走向,好多地方还没到位就戛然而止。被改编事件本身更值得挖掘

  • 堵新翰 6小时前 :

    并不赞成艺术创作者为了“沉浸感”而试图打破第四面墙的做法,互动与边界并不相互排斥,良好的观影过程却在片尾带给人心里不适并不能作为很好的输出技巧。

  • 捷靖柔 8小时前 :

    桥段似曾相识,但完成度还是挺高的,特别是女主角的表演和整体浸入感,最后一幕能成为我很长时间的噩梦。能理解那些觉得被冒犯的愤怒,虽然理性上明白不过是一个赚眼球的卖点,但毕竟生活在说“死”就要被妈妈呸呸呸、筷子插得太直都要被骂的文化里,公然如此大不敬的没事给人找晦气,确实是能写进恐怖艺术史的试验。图吉利的人劝退,如果不幸已经看了又特别别扭的人,不妨学学《毛骨悚然撞鬼经》,皆、祷、怖、憮……弱气退散……喝,用咒语打败咒语!

  • 娅采 5小时前 :

    女主好像刘若英啊…没想到年轻时见识过的莲蓬乳空手指让我获得了一点点免疫……就像霍金对外星人的态度,不要回答,不要念,不要学。

  • 储凝然 6小时前 :

    本身设定和悬念就比较弱,剧本整体又透着廉价的味道...

  • 戊丝柳 5小时前 :

    也是本片的主题。

  • 彩凡 3小时前 :

    伪纪录片的手法我真不喜欢(学院派观影的毛病),除此之外平均水平以上。

  • 岑寄柔 8小时前 :

    3.5吧。最恶心的其实是原案里的高雄中邪家族吃屎喝尿充饥…整体质感还是不错的,有些邪典的味道,美术布景(包括佛像设计)和特技效果也能令人满意,最大的问题还是故事过于单薄,着眼点在亲情,和大多数伪纪录片一样,大部分的时间都用来故弄玄虚了。结尾的设计导演应该是想让更多的观众来祝福自己的小天使吧(虽然不知道发生过什么事),倒也不必过度解读,否则像《午夜凶铃》这类的作品诅咒不是更加狠毒?期待续作。

  • 乘安 0小时前 :

    由于害怕被下降头所以刷了太多手机导致没有看太懂

  • 婷晨 9小时前 :

    拍的再有想法,立意也是我最讨厌的那一类恐怖片,恶意不是这么玩的

  • 卫晨阳 0小时前 :

    3.5,导演通过传播诅咒的感念很好地隐藏了片中摄影机的视点,让人物临死还抱着摄影机这件事不在成为槽点。落笔亲情也是为了让祝福变为诅咒更加顺理成章,虽然jump scare没有亮点与创新(不太吓人)但在华语恐怖片中也足够恐怖了。悬念在最后被揭晓的那刻无疑是兴奋的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved