剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 郜锐藻 6小时前 :

    其实也很希望能够汉化成中文剧版。不知道各位出品方有没有看到韭菜已经准备好了呢

  • 滕凡桃 0小时前 :

    愤怒,悲哀,中规中矩的一部维权电影,但是背后被加湿器喷剂伤害的家庭是最可怜的

  • 臧青文 6小时前 :

    2011真实案例 邻国十年后拍成电影 特意去搜了一下2008毒奶粉事件 至今没有一个影视作品 还有人关心当年的大头娃娃们么

  • 镜尔冬 6小时前 :

    电影有一波三折的情节,但仔细一想,大多就来自于真实事件本身,通过蒙太奇对故事本身加分的东西并不多

  • 瑶函 4小时前 :

    韩国加湿器…… 可怕

  • 祁皓凡 7小时前 :

    韩国真实的可以杀人的加湿器的故事 加湿器里添加的消毒剂操作有误的话对人身体会产生很大伤害 加湿器公司勾结议员、律师等颠倒黑白 险些逃出法网 后公司二把手因自己孩子被加湿器毒害身亡与男子合作上演反间计 提供证据供出公司黑幕

  • 运文 4小时前 :

    棒子这个类型的电影拍得太多了,感觉观众都很疲软了,不像以前能够引起大范围的讨论。

  • 饶姝丽 5小时前 :

    整部电影其实挺平庸的,但这真实事件改编就值得多加一星,又再一次让人看到韩国政府的腐败、无良的企业和一出事就想用钱收买人心的丑恶嘴脸,很庆幸我们社会主义国家的领导和人民都秉持着为人民服务的优良作风,才不会像韩国有那么多令人不寒而栗的事件!

  • 车曼婉 0小时前 :

    韩国类型片一如既往对资本和政府的讽刺,不过作为严肃社会事件题材,公司内部高管反水这种反转似乎有些过于追求戏剧化效果了,反而在最关键处让人觉得不真实

  • 权铭 3小时前 :

    不是取材真实事件就是好电影,叙事故事的逻辑和内容也很重要。

  • 茆英杰 8小时前 :

    韩国人善于玩味与驾驭的题材,依旧是真实事件改编+控诉政府与资本家的「双重保险」。前半程叙事很流畅,无论金相庆还是尹静浩对于角色的把握、掌控能力都很出彩。后半程发力部分倒是不如韩影同类别作品在节奏上处理的好,但因为题材的出众反而会弥补上很多不足。反转做的很精妙,至少尹胖的演技让我折服与动容。结局部分依旧是亮点,各部门的相互推诿与逃避责任太写实了,就像泼向他们的消毒剂一样只配得上这些「害虫」。最后的一连串数字依旧直击内心,我很喜欢。

  • 莲优 9小时前 :

    看这个现实拍出来的电影 斗争需要深入才能打败对手啊 连对不起都没人说的可怜世道

  • 璐倩 3小时前 :

    这个社会,普通人如何跟资本抗衡,如何跟权力抗衡,官商勾结时,普通人有没有活路。法律对于普通人而言根本没有公平性。考公不是为了服务人民,是为了铁饭碗。“为人民”三个字就是笑话。

  • 素小宸 1小时前 :

    看的时候会想到《黑水》,但这部片就拍得挺平淡的,顺着时间线讲了个故事,让人骂两句无良厂商、官商勾结之类的。演员其实表现也平平,金相庆的表演好像一直是这种无起伏状态,李先彬实在是不行,好几场戏都想吐槽…

  • 锦橘 0小时前 :

    超越《歌舞青春》比肩《冰雪奇缘》 另外这是电影版,请不要和舞台剧比对,拉低分数。主角的演唱功底,和演技都无可替代,年龄大一点又有何妨?

  • 诗雯 9小时前 :

    看的是主播解说。感觉韩国的题材还是牛批的,居然还是真实事件改编,就更牛批了~

  • 杰桀 2小时前 :

    把所有证人和律师通通收买了,一丁点希望都不给他们。不过估计这戏也是过不了审了,只能自己慢慢欣赏。

  • 纳喇迎丝 3小时前 :

    导演真不咋地 不会导啊 没用的镜头一堆…推进故事的手法很烂…演员的演技也跟着变得很笨拙…

  • 林晴画 4小时前 :

    结局反转,我还以为那个男的哭是因为好不容易升官了紧接着就完蛋了😂

  • 示鸿轩 6小时前 :

    拍的一般性,只是这取材于真实事件,真让人悲愤,普通人难道就命如草芥么……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved