剧情介绍

  千寻和爸爸妈妈一同驱车前往新家,在郊外的小路上不慎进入了神秘的隧道——他们去到了另外一个诡异世界—一个中世纪的小镇。远处飘来食物的香味,爸爸妈妈大快朵颐,孰料之后变成了猪!这时小镇上渐渐来了许多样子古怪、半透明的人。
  千寻仓皇逃出,一个叫小白的人救了他,喂了她阻止身体消 失的药,并且告诉她怎样去找锅炉爷爷以及汤婆婆,而且必须获得一份工作才能不被魔法变成别的东西。
  千寻在小白的帮助下幸运地获得了一份在浴池打杂的工作。渐渐她不再被那些怪模怪样的人吓倒,并从小玲那儿知道了小白是凶恶的汤婆婆的弟子。
  一次,千寻发现小白被一群白色飞舞的纸人打伤,为了救受伤的小白,她用河神送给她的药丸驱出了小白身体内的封印以及守封印的小妖精,但小白还是没有醒过来。
  为了救小白,千寻又踏上了她的冒险之旅。

评论:

  • 端灵寒 5小时前 :

    灵魂伴侣究竟是悖论还是真实存在,坚信存在但并不一定会发生在一生之中,我终生期待,但我终生接受不会发生的事实。

  • 章涵菱 2小时前 :

    互补则是一个比另一个更成熟,一开始可能互相排斥,但是慢慢接触反而加速另一个成长达成同样的生活节奏

  • 锁芷珍 3小时前 :

    有点意思,势均力敌可能一开始更契合,过程中却很难发现彼此的问题得到成长,但会像原谅自己一样原谅彼此;互补则是一个比另一个更成熟,一开始可能互相排斥,但是慢慢接触反而加速另一个成长达成同样的生活节奏,从实验的结果看,互补的两对矛盾更少或者说往往会被成熟的化解,说到底需要双向奔赴但又能一方主导最好,双方要强或者同样多愁善感也能在一起但是比较累,要找个和自己完全一样的对象还不如单身,自我不就是最好的知己?但是找个需要磨合完全不同的又不得不迁就讨好即使主导也是麻烦的很,还是不如单身自在啊。爱情家庭是否让自己人生更完整?这确实需要自己找到确定的答案。

  • 骞星 3小时前 :

    几条线融合得比较自然,但是剧情有点牵强。特别是李栋旭那一对。

  • 陈梓莹 3小时前 :

    6分,立意不错,但是越看越繁杂,越看越混乱,本来可能只有几条线,到最后却是乱麻一团,可能这是故意想表达的点吧,一切皆有可能

  • 桑承泽 4小时前 :

    插曲都很好听,剧情…很无语,轻快合家欢≠浮皮潦草不过脑

  • 琛鸿 4小时前 :

    允儿真是千呼万唤始出来

  • 绪凝然 3小时前 :

    虽然合家欢不过有点一般

  • 桂媛 8小时前 :

    这也太碎了吧…… 2022年到来前2分钟看完。

  • 馨钰 9小时前 :

    靠画面和颜值撑,但是还是很美好啊,果然美好的都是不现实的。

  • 童星驰 3小时前 :

    假期的最后一天补完电影了,缺点显而易见,前半段腻腻歪歪的爱情和故事铺垫,有点不容易坚持下去……优点是后半段的故事推进都很流畅,加入的搞笑元素也冲淡了爱情电影的腻歪感,多给一星为这部电影里塑造了不完美的男男女女,即便是脱离现实的电影里也可以有卑怯的男人,敏感嫉妒心强的女人,正视人类常有的缺点反而能拉近与观众的距离。当然演员都是帅哥美女这一点自然是只存在于电影里了……

  • 虎天骄 0小时前 :

    整体略松散 有些情节精致浪漫 没能成为情侣的朋友可能会让很多人有共鸣 一星给老李的颜值

  • 祁翼 2小时前 :

    3.5颗星,讲述四个人平行世界的两种关系,两种结果,喜欢黑发美女,很漂亮。

  • 轩辕经纶 3小时前 :

    河那那条线的剧情最棒 单独拍成一部电影会不会比这部还火呢

  • 鹏鸿 3小时前 :

    life噩梦重现。。但紫红色西装的290值得一星(看他体型感觉这电影应该很早就拍完了。

  • 梅彩 8小时前 :

    都是喜欢的演员啊,没什么新意但是挺温暖的贺岁片,比较亮点的角色大概就是姜河那那个了,一直觉得演员本人有点憨憨的,搭配这个惨兮兮的角色实在是太合适不过了

  • 载逸思 7小时前 :

    冲这阵容再给一星,都是我喜欢的演员,老李时隔多年又当上了hotel king,好一个霸道总裁爱上我。小姜又演憨憨,头卡窗子那段好笑,我都没看出来光洙演经纪人,瞅了半天才反应过来,志旼欧尼好漂酿,剧情不算新颖,一家酒店里不同的人身上发生的关于跨年的感情小故事,当个跨年电影看还行。

  • 颜初珍 9小时前 :

    虽然知道很没营养 但还是被治愈到了 2022想要去爱

  • 武念云 7小时前 :

    韩剧套路叠加,俗套中的俗套。总裁王子和保洁灰姑娘的故事真的不适应时代发展需求了啊,尴尬得不行。

  • 马佳晶晶 9小时前 :

    和《假日暖洋洋》剧情类似,失意之人在跨年之际,得到了好的转变,只能说无巧不成戏,真实的往往事与愿违,残酷得很。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved