ying方程式高清 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 中国 2009

导演: 张子萱   

评论:

  • 操雅柔 4小时前 :

    其实煽情不是问题,问题是这电影没什么质感,整体都是走一种脱离现实的情绪氛围在推动剧情,这种拍法着实复古

  • 幸孟夏 1小时前 :

    世界上永远不可能同工同酬 永远参差不齐 与其用力哭泣 不如用力奔跑 on your mark ,set Go

  • 敏彩 3小时前 :

    妈妈你一直为我而跑

  • 仙骞魁 4小时前 :

    吳君如演技有點over. 但不阻止整個戲院的人喊到PK.

  • 於代巧 2小时前 :

    两星给真人真事。电影拍的太俗,即俗套又俗气,所谓根据真人真事改编,实际拍的很空,无聊又无趣,不如直接看百度,电影或许用三倍速值得一看

  • 夙幻香 4小时前 :

    前面那么顺利的剧情到后半段才知道剧情的重点不在于一个残障儿童是怎样成为世界冠军的,可以说剧情的主线主要是集中在母子的互动上,也有涉及到运动员的困境,保障过低才不得不参加商业活动牟利,这是很切实也值得讨论的问题。虽然作为电影作品来说不太完美,但这个故事本身就够动人。

  • 傅易梦 1小时前 :

    3.运动员的生存情况,但是没有深入探讨

  • 佟瀚海 4小时前 :

    这么现实的题材能拍出来已经很不容易了,残疾运动员的生活也太艰辛了,猛男落泪555。吴君如和男主这次演技炸裂啊,对手戏也很有感觉,明年金像奖很有戏。致敬另一位苏神!

  • 世凌兰 1小时前 :

    真实事件改编,没有看过《12秒58》,单纯从这部来说,打6分,这6分属于电影体现出来的价值观反思角度,因为故事本身已经大于编剧、拍摄技术和制作水平,制作瑕疵不提也罢,而正值国家残奥队征战东京残奥会这个时候,显得意义重大。 台词说“运动员的荣耀只是瞬息”,觉得莫名悲伤,更悲伤的恐怕是那些没有取得名次但突破了极限的那些运动员们吧,尤其是残疾运动员。 电影里“同工同酬”所指的当然不仅仅是表层的金钱奖励,更深层的所指我想应该是国民的价值观——我们是不是真的永远记得这些为国家争过光的运动员们,或许那才是金牌的意义吧。

  • 所韶容 9小时前 :

    发掘了夺冠运动员后的一地鸡毛。有点知名度的尚且如此,更不用说那些没被命运垂青的默默无闻者。

  • 幸芳茵 4小时前 :

    开场十分钟就起配乐煽情可以理解但没必要,比起这些感人肺腑的催泪戏码,躲在背后带着目的性的表达才更加微妙。故事最后落在08奥运,那时正处于国际关系的甜蜜期,在这样的节点去对准香港个体的迷茫与回归,这是其一。电影另一次涉及内地是整出戏一开始妈妈带着儿子在广州看病,而后便时过境迁举家转至香港,还原那个年代的背景可能又会是新的解读。

  • 旗彭湃 6小时前 :

    温情励志片,满满正能量❤️❤️“用力哭不如用力奔跑”喜欢这句话😇

  • 姬茂才 3小时前 :

    三星半,电影语言有很多问题,但是吴君如和两位男主演技确实太能打了

  • 平楷 3小时前 :

    3.5

  • 敏晓楠 1小时前 :

    ▪️“阿伟,你残废是天生的,没有人会怪你,只会怪我。”

  • 安雅柏 8小时前 :

    很遗憾,除了吴君如和梁仲恒朴实无华的表演所带来的零星感动,其他的喜欢不起来。俗套,煽情,鸡汤都还行,只是不能接受不论母子关系和解还是体制对残障人士不公平待遇的社会议题都没解决好。妈妈想儿子拍广告是为了有生活保障,儿子想纯粹比赛是为了拿金牌给妈妈做金器。准确来说他们都没有错,愣是将他们置于矛盾对立面,到后来只能草率地用"听妈妈的话"来掩埋。残疾权益保障,二儿子的情感失衡,都有头没尾。所以观影情绪点是分散割裂的,同情心多一些,没有那种憋着一股劲到最后精准爆破的情感燃点。两星半。

  • 帖辰皓 9小时前 :

    更比偉仔本人更似殘障人士。

  • 嘉子明 4小时前 :

    这么温暖的题材,有点不忍心说缺点。可如果一味追捧本片,反而不是一件好事。影片有着优秀的原本素材,不错的配角演员,可惜,影片主要内容不明,贪心到要拍每一届奥远历程,实际上不如重点拍第一次或者最后一次就行,另外妈妈的戏太多,吴君如是一个好演员,但这一次表演过于用力。无论如何鼓励这样的题材多拍吧,支持多多关注弱势人员。。。

  • 卫军旗 6小时前 :

    @MOViE MOViE Cityplaza

  • 俟冰巧 8小时前 :

    前半部分剧情的推动就如同画面滤镜一般童话,站起来靠逼、跑起来靠天赋,零到英雄的过程貌似只是“进度条”的功劳。后半部分家庭矛盾激化反而更点出“难”,整体来说就及格。这送去奥斯卡岂不被人当笑话。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved