剧情介绍

  眼看东京奥运会越来越近,东京的地皮价格也直线攀升,房地产业迎来久违的大热时期。某城市一隅,经营着一家看似优哉游哉的房地产公司,公司课长(仲村亨 饰)是烂好人一枚,他本人早已过了为事业拼命而不顾一切的阶段,所以手下除了小帅哥足立聪(千叶雄大 饰)干练出众外,其他大多是混吃等 死或者能力不足的废柴。这一天,传说中的销售天才三轩家万智(北川景子 饰)被总部派来担任公司主任,据说在三轩家那里完全没有卖不出去的房子,她的战绩令同侪瞠目结舌。
  销售业绩为零的庭野(工藤阿须加 饰)被迫和三轩家主任搭档,而他将见识到这个魔鬼女性神乎其神的一面……

评论:

  • 春心慈 5小时前 :

    永恆族的意思就是:一群情緒控制比人類還差的人

  • 皓嘉 9小时前 :

    决战时刻kijima秒杀renji还挺反套路的,V最后在大厦等死不科学,一开始就知道V是反派又毫无悬念,整个小孩进来铺陈感情戏有点疲惫。

  • 福树 6小时前 :

    算是今年漫威本部的三部里最让人惊喜的了,也是漫威至今最为宏大的作品,虽然有假大空的嫌疑,但相比之前的合家欢里,这一部有杀戮有背叛,这群神也在信仰中挣扎,最后将神性抛诸脑后。彩蛋埋的雷太大,感觉到了新篇章的到来。

  • 肥秋阳 7小时前 :

    无愧的良知排行第一。

  • 祁屿衡 5小时前 :

    6分?难道就我觉得最近一票漫威的电影和剧里这个算很不错了?

  • 谷慧云 2小时前 :

    love & peace, these people are not worth saving,

  • 郯德寿 6小时前 :

    而灭霸的想法是,如果这个世界有一个坏人,他杀死一半的人,那么剩下的一半人就可以活下来。

  • 梓胤 9小时前 :

    华裔拍板

  • 暴冰洁 6小时前 :

    低配版kill bill,人物剧情缺乏逻辑

  • 飞依琴 9小时前 :

    什么玩意,是我有问题还是漫威有问题,拍的啥啊,居然看完了真是浪费时间

  • 简良弼 6小时前 :

    所以美国人到底为什么那么爱赵婷…技术越先进越衬托出内核的落后,说到底还是没能跳出人的思维来拍一些更高级的东西,赵婷的国际或者人类视野放到漫威的体系里只会是格格不入的。回头把《骑士》给补了,可能是对赵婷的最后信任了(当然没人会在意我的观点i know

  • 锦采 9小时前 :

    女主的动作片有个最大的问题,就是看着不够厉害

  • 枝谷梦 2小时前 :

    跳着看的,miyavi出来之后mv感觉更浓了,没有电影感觉。上年纪浅野气质还挺帅的,就是更西装败类的气质。md想看miyavi演浅野情人太不容易了

  • 月玥 0小时前 :

    叛变来叛变去,跟闹着玩似的……巨神冻结有绫波丽内味了

  • 瑶玥 3小时前 :

    漫威下限……黑人、白人、黄种人、全色拉满,儿童、残疾、同性恋各族群联欢,政治正确集大成者,然而没有一个角色有代入感。故事无聊,逻辑感人,超人闪电侠看了都尴尬,漫威最差,目前没有之一。

  • 雪梅 8小时前 :

    看到朋友圈永恒族的影评变成讨论扔原子弹的事情,身为一个被日本人屠村的后人,我的立场非常简单,早扔几年我们那一村子人就不会死,并且日本投降的时候,在我国还是攻势还在霍霍我们,晚一天扔在座的各位可能就有不在的。这哪有什么商量余地呀。

  • 璇雯 6小时前 :

    正好在汤加火山爆发时看这部电影…地球自身的力量令人敬畏

  • 章南霜 0小时前 :

    7分。虽然确实全员PPT演技,但是哪有说的那么差啊(所以上到四星吧)……这是一部充分到字面意义上的正牌“全球电影”。虽然确实不太符合超英片类型范式(但是看到导演是赵婷,观影期待就得管理好不是么),但是在“世界搭建”方面是相当出色的,给出了一个对世界文明的反人类中心视角的解释并且还挺自洽的(这应该是赵婷带来外部文化视角吧),尤其是这次反派设定并不是出于邪恶或者愚蠢,而是在“不同的正义观”(美队3发展出来的)基础上星际“尺度”的物种间的冲突,逻辑很值得一说。当然槽点也很多,大女主感觉换成AB都没啥问题……以及赵婷这个谜之分散站位也太尬了。全片最大亮点应该就是宝莱坞以及电影自指的段落,估计赵婷拍得也很爽……

  • 次景中 8小时前 :

    除了前面有点拖(永恒族英雄集结重复了几遍,看得我有些尴尬),剧情转折生硬,以及一些段落过于显浅地用台词展示(大概因为想拍的东西太多,导致不够篇幅去交代好每一个位置)之外,其实还好 。

  • 锐虹雨 3小时前 :

    除了动作设计其他没啥好看的,角色也不讨喜。演的最好的就是国村隼,劈刀,刀抖,吐气,这老头跟在极恶非道里一样不能小看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved