电影是教育行业嘛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演: 仓田干男

评论:

  • 夕康复 0小时前 :

    人生低谷,能放下包袱,找到出口的寥寥无几,电影期盼做出改变的人多一些。

  • 司马芷珊 2小时前 :

    究竟是谁的错呢,究竟要怪谁呢。很多事说不清

  • 彩凡 1小时前 :

    有点俗的故事不过剧情设计得比较巧妙,节奏也把控得不错,但回想起来它并没有提供更多解读的可能性,每一处好像都指向唯一的答案,结尾的空白也完全是单向度的。日本社会的罪感文化确实恐怖,可惜导演太直白和用力了,且大部分人物都是扁平的。

  • 务和怡 5小时前 :

    一说对待伤痛的态度全看自我本无对错,再说家国仇恨历历在目恕难原谅

  • 扈阳夏 6小时前 :

    最大的触动是无法传达的爱和一根筋一样的固执,充满毒性。父亲在看到和女儿一样的画作时候留下的那一滴泪,充满悔恨,但他所造成的漩涡却让更多的人的生活再也回不去了。我们生活在一个充满矛盾的世界,即便是善良的善意,也非常让人疲惫。电影似乎在忧伤中诠释着这样的理念。

  • 封晓曼 6小时前 :

    执念或偏执令人食之无味,生活的汤里加盐? 和解,罢了。

  • 农彬郁 2小时前 :

    4.5 其实前半段都对这个充满着戾气的父亲不抱有好感,在女儿发生意外之后才知道珍惜,不顾一切近乎霸蛮式的为女儿讨要公道。但后面在导演的渐进铺垫中,原来是不能原谅自己就这样让女儿离开,在后面笨拙的开始绘画、看漫画,直到结尾因为画作的释然真的是层层铺进,剧作相当的扎实。其实桃李和女司机的故事线还是在为主线服务,但是能够这样多线兼顾已经很不错了。

  • 亥盈盈 6小时前 :

    日影总是会对社会问题,人与人之间的关系探讨的很深刻,一次意外,在媒体的渲染下,所有人都成了受害人,在自我的良心下痛苦不安,到底怎样才能和解啊,这是留给现代人的一个问题,做正确的事就行了吗,可是什么是正确啊,值得人们深思

  • 振骞 8小时前 :

    特娘的 我本来以为是个喜剧,准备高兴一把,没想到这么致郁。

  • 千立果 5小时前 :

    环太平洋、铁甲钢拳、哥斯拉大战金刚,甚至黑洞星际穿越桥段都整上了,猫和老鼠里汤姆的动作,动画人物夸张化已经无所谓了,还有赛博朋克、荒废文明,再来点每一部都会出现的煽情,角色都来点童年创伤,反派模仿牛魔王和铁扇公主,飞船有点像照明娱乐动画出品的反派,武器夸张。

  • 万云淡 5小时前 :

    真的还不错,特效、制作这些。甚至里面还玩了些小朋友根本不会懂而一看就是为陪看的家长准备的梗

  • 寅然 3小时前 :

    很典型的日本社会,那种压抑的感觉仿佛要溢出屏幕。电影切入了很多个视角,父亲、肇事司机、学校、便利店老板、新闻媒体、路人……但是每一个点好像都没有讲清楚。唯独没有受害者花音的视角,她的故事只余下一片空白,等着留下的人去勾勒和涂抹。这个故事里最尊重生命的人就是花音的母亲。其他人或多或少都在漠视自己或他人的生命。

  • 冬婷 1小时前 :

    人物群像非常鲜明~~~叼叼絮絮中掺杂着狗血冲突,非常不错的一本!!

  • 东思默 3小时前 :

    这次熊二是第一主角,上一部的主角光头强,在这一部的存在感薄弱到接近于无。整部电影有不少熟悉的桥段,或许跟这次的超英主题有关。超英题材拍了这么多也看了这么多,实在很难再出新意。这次的大电影就看到了钢铁侠、蜘蛛侠、黑豹、X战警、变形金刚、毒液还有复仇者联盟的影子,甚至还直接借鉴了穿靴子的猫的桥段,属于自己的创意几乎没有。但电影的3D效果还有整个动画制作都是飞跃性的进步,在春节放下所有压力,看一部《熊出没》电影,应该是最好的选择了。

  • 旗晨风 7小时前 :

    人与人的关系怎样才能相处的更好,什么是正义,什么是真善美

  • 富凯凯 4小时前 :

    主人公偏执的性格使全片氛围压抑,然而是不断继续伤害还是放过别人,直到全片的转折点主人公与女肇事者母亲的对话给出答案。不是令人舒服的电影,但通过事件对人物的写实刻画是值得一看的。

  • 彩枫 2小时前 :

    沉迷于各种治愈却从不去面对问题本身的日本。

  • 冯子宁 2小时前 :

    压抑的影片让人唯一莞尔一笑的是暴躁大叔和他徒弟之间说去做牛栏和解析画那段戏。最后的一幕让大叔终于能够有所释然的是看到了女儿和他之间的共同点都看到那像海豚的云

  • 保冰菱 0小时前 :

    我觉得是没有答案的。。。。店长也很无辜,女司机也是,他们都付出了惨烈的代价,而电影里的父亲,却可以看到很多男性作为父亲的影子…里面的记者,老师…每个人都复杂立体,值得反思吧,不要做这样的人

  • 位雅霜 3小时前 :

    希望如此

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved